Дело № 2-379/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2011 года Удмуртская Республика, г.Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.,

при секретаре Селезневе Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обуховой Т.Н. к ЗАО «Ижэнергоприбор» взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности,

У с т а н о в и л:

Истец Обухова Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Ижэнергоприбор» (далее по тексту Общество) взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности. Требования мотивированы следующим. Обухова Т.Н. работает в Обществе с <дата>. Начиная с мая 2010 года и по настоящее время истцу не выплачивается заработная плата, имеется задолженность заработной плате за период с мая по июнь 2010 года в размере 22500 руб., за июль 2010 года 14636 руб., за август 2010 года 1045 руб. Кроме того, ответчиком не производится истцу выплата пособия по временной нетрудоспособности за июль 2010 года в размере 11000 руб., за август 2010 года в размере 19800 руб., за август –сентябрь 2010 года в размере 17000 руб. В связи с чем истец просила суд взыскать с ответчика 86851 руб. в качестве задолженности по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности за период с мая по сентябрь 2010 года.

Кроме того, истец Обухова Т.Н. обратилась в суд с иском к Обществу взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период сентябрь –ноябрь 2010 года в общей сумме 75900 руб., взыскании заработной платы (оплаты периода очередного оплачиваемого отпуска) за период с 14 по <дата> в размере 18700 руб.

Дела по указанным искам Обуховой Т.Н. к Обществу о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности в порядке ст.151 ГПК РФ соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истец Обухова Т.Н., будучи извещена о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, причины неявки суду не сообщила, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В порядке статьи 167 ГПК РФ дело по существу рассмотрено судом в отсутствие истицы.

В судебном заседании представители ответчика Тарасов Н.С. действующий на основании Устава, Углова М.Н. и Лапина Т.В. действующие на основании доверенностей, иск не признали, суду пояснили, что у Общества имеется задолженность по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности. В период работы Обуховой Т.Н. неоднократно, по её заявлениям предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы. <дата> истица уволена из Общества, очередной оплачиваемый отпуск истице не предоставлялся. За период работы истицей Обществу причинен материальный ущерб на сумму более 300000 руб. Заработная плата истицы состояла из должностного оклада в размере 23000 руб., на указанную сумму подлежит начислению районный (уральский) коэффициент. Ответчиком получены листки нетрудоспособности истца за период с августа по сентябрь 2010 года.

Выслушав объяснения представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства, имеющие значение по делу.

Общество является действующим юридическим лицом, зарегистрированным на момент подачи иска на территории Октябрьского района г.Ижевска.

В период с <дата> по <дата> между ООО «Ижэнергоприбор» и Обуховой Т.Н. имелись трудовые отношения, в которых Общество выступало в качестве работодателя, а Обухова Т.Н. работника (главного бухгалтера).

Согласно трудовому договору от <дата> работа в Обществе является основным место работы истицы (п.2.1.), Обуховой Т.Н. установлен должностной оклад в размере 23000 руб. (п.4.1.), пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (п.5.1.).

Приказом <номер> от <дата> Обухова Т.Н. уволена из Общества на основании п.9 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Истицей представлены ответчику заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности и листки временной нетрудоспособности за периоды с 15 по 19 февраля 2010 года, с 05 по 14 июля 2010 года, с 03 августа по 05 сентября 2010 года.

Выплата заработной платы за период с мая по август 2010 года, оплата периода временной нетрудоспособности Обуховой Т.Н. за периоды с 05 по 14 июля 2010 года, с 03 августа по 05 сентября 2010 года ответчиком не произведена.

Очередной оплачиваемый отпуск Обуховой Т.Н. за период с 14 по 30 ноября 2010 года Обществом не предоставлялся.

Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании на основании объяснений явившихся участников процесса, исследованных в судебном заседании доказательств и сторонами в целом не оспариваются.

Требования Обуховой Т.Н. законны, обоснованны и подлежат частичному удовлетворению за счёт ответчика исходя из следующего.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать #G0полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Совета Министров СССР от 21 мая 1987 года №591 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР» с 1 ноября 1987 г. введены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, в том числе на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Удмуртской АССР.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года №403\20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Удмуртской АССР в размере 1,15.

Истицей заявлены требования о взыскания с ответчика заработной платы за период с мая по август 2010 года, пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 05 по 14 июля 2010 года, с 03 августа по 05 сентября 2010 года, с 06 сентября по 13 ноября 2010 года, взыскании оплаты очередного оплачиваемого отпуска за период с 14 по 30 ноября 2010 года.

Ответчиком необходимой совокупности допустимых, относимых и достоверных доказательств подтверждающих факт выплаты Обуховой Т.Н. заработной платы за период с июня по август 2010 года, пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 05 по 14 июля 2010 года, с 03 августа по 05 сентября 2010 года либо отсутствия обязанности ответчика произвести данные выплаты в судебное заседание не представлено.

Представленные ответчиком платежные поручения от 07 мая 2010 года на сумму 2000 руб. и от 02 июня 2010 года на суммы 7000 руб. не свидетельствуют о выполнении Обществом обязанности по выплате истцу заработной платы в спорный период, так как содержат указание об основании для их выплаты как пособие за 2010 год, без указания на то, что данные суммы выплачиваются как заработная плата. Между тем пособие по временной нетрудоспособности за период май-июнь 2010 года не подлежало выплате, так как отсутствовал сам факт временной нетрудоспособности Обуховой Т.Н. Иные обстоятельства свидетельствующие о наличии оснований для выплаты или невыплаты Обуховой Т.Н. указанных сумм пособий находятся за пределами рассматриваемых исковых требований.

Факты наличия трудовых отношений между сторонами в период с 01 декабря 2009 года по 30 августа 2010 года, невыполнения ответчиком обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период в полном объеме, нетрудоспособности Обуховой Т.Н. в периоды с 05 по 14 июля 2010 года и с 03 по 30 августа 2010 года, равно как и не позднее 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений с 31 августа по 05 сентября 2010 года, а также предъявления истицей листков нетрудоспособности работодателю за указанные периоды времени ответчиком не оспариваются, представленными им доказательствами не опровергнуты.

Ответчик фактически оспаривает право истца на получение истребуемых сумм за период с мая по сентябрь 2010 года лишь по мотиву причинения Обуховой Т.Н. Обществу материального ущерба, имеющихся фактов переплаты по заработной плате истице, наличия переплаты по заработной плате за иные месяцы трудовых отношений.

Между тем, данные доводы являются несостоятельными, не подтверждены иными доказательствами, основаны на неверном толковании действующего законодательства в связи с чем судом отклоняются.

Судом установлено, что Обществом были нарушены трудовые права истицы как на получение заработной платы за период с июня по август 2010 июнь, так и на получение пособия по временной нетрудоспособности с 05 по 14 июля 2010 года и с 03 августа по 05 сентября 2010 года.

Требования истицы о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 06 сентября 2010 года по 13 ноября 2010 года, взыскании оплаты очередного оплачиваемого отпуска за период с 14 по 30 ноября 2010 года удовлетворению не подлежат в силу следующего.

Из положений главы 19 ТК РФ следует, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ) в порядке очередности предоставления в соответствии с графиком отпусков (ст.123 ТК РФ).

Таким образом, основанием для предоставления отпуска является, прежде всего, наличие трудовых отношений между сторонами.

Судом установлено, что трудовые отношения сторон прекращены 30 августа 2010 года, приказ об увольнении истицей на момент рассмотрения дела не оспорен, соответственно у Общества отсутствует обязанность предоставить Обуховой Т.Н. очередной оплачиваемый отпуска в период с 14 по 30 ноября 2010 года, и как следствие обязанность произвести его оплату.

С учетом изложенного требования Обуховой Т.Н. к Обществу о взыскании оплаты очередного оплачиваемого отпуска за период с 14 по 30 ноября 2010 года удовлетворению не подлежат.

Согласно ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции от 24 июля 2009 года) для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Судом установлено, что листки нетрудоспособности за период с 06 сентября по 13 ноября 2010 года Обуховой Т.Н. Обществу не были предоставлены, не были предоставлены подлинники копий листков нетрудоспособности приложенных к исковому заявлению от 24 ноября 2010 года и суду.

Из представленных истцом документов не усматривается факт отказа Общества от получения подлинников листков нетрудоспособности за период с 06 сентября по 13 ноября 2010 года.

С учетом вышеизложенного, а положений ст. 67,71 ГПК РФ суд полагает недоказанным истцом на момент рассмотрения настоящего дела как факта нетрудоспособности Обуховой Т.Н. в период с 06 сентября 2010 года по 13 ноября 2010 года, так и факта предоставления листков нетрудоспособности работодателю за данный период времени.

С учетом изложенного требования Обуховой Т.Н. к Обществу о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 06 сентября 2010 года по 13 ноября 2010 года удовлетворению не подлежат.

Определяя размеры суммы заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности подлежащих взысканию с ответчика в пользу Обуховой Т.Н. за период с 01 мая 2010 года по 05 сентября 2010 года, суд приходит к следующему.

Согласно представленным ответчиком табелям учета рабочего времени за период с 01 декабря 2009 года по 30 августа 2010 года, приказам о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Обухова Т.Н.:

в декабре 2009 года отработала рабочий день (07 декабря 2009 года), в периоды с 01 по 06 и с 08 по 31 декабря 2009 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы;

в январе 2010 года отработала 15 рабочих дней (с 11 по 29 января 2010 года), в период с 01 по 10 января 2010 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы;

в феврале 2010 года не имела отработанных рабочих дней, в период с 01 по 28 февраля 2010 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы; в период с 15 по 19 февраля 2010 года являлась нетрудоспособной.

в марте 2010 года не имела отработанных рабочих дней, в период с 01 по 31 марта 2010 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы;

в апреле 2010 года отработала 2 рабочих дня (с 01 и 07 апреля 2010 года), в период с 02 по 06 апреля и 08 по 30 апреля 2010 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы;

в мае 2010 года не имела отработанных рабочих дней, в период с 01 по 31 мая 2010 года Обухова Т.Н. находилась в отпуске без сохранения заработной платы;

в июне 2010 года отработала 21 рабочих день (с 01 по 30 июня 2010 года);

в июле 2010 года отработала 14 рабочих дней (с 01 по 02 и 15 по 30 июля 2010 года), в период с 05 по 14 июля 2010 года являлась нетрудоспособной.

в августе 2010 года не включена в табель учета рабочего времени, в период с 03 по 31 августа 2010 года являлась нетрудоспособной;

Суд отмечает, что приказы Общества о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы за период с декабря 2009 года по апрель 2010 года на момент рассмотрения дела не оспорены Обуховой Т.Н., более того данные приказы подтверждены и заявлениями самой истицы в адрес ответчика с просьбой о предоставлении данных отпусков.

Доказательств об ином количестве отработанного рабочего времени истицей в судебное заседание не представлено.

Обязанности налогоплательщика (по уплате налога на доходы физических лиц) не влияют на определение суммы подлежащей взысканию в пользу истицы, так как не относятся к предмету спора.

Исходя из размера должностного оклада истицы (23000 руб.), с учётом уральского коэффициента (1,15), фактически отработанного времени Обуховой Т.Н. причиталась заработная плата:

за декабрь 2009 года в размере 1150 руб. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/23 дней (норма рабочего времени) *1 день (отработано)).

за январь 2010 года в размере 26450 руб. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/15 дней (норма рабочего времени) *15 дней (отработано)).

за апрель 2010 года в размере 2404,55 руб. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/22 дней (норма рабочего времени) *2 дня (отработано)).

за июнь 2010 года в размере 26450 руб. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/21 дней (норма рабочего времени) *21 дней (отработано)).

за июль 2010 года в размере 16831 руб. 82 коп. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/22 дней(норма рабочего времени) *14 дней (отработано)).

за август 2010 года в размере 1202 руб. 27 коп. (23000 руб. (должностной оклад)*1,15 (уральский коэффициент)/22 дней(норма рабочего времени) *1 день (02 августа 2010 года сведений о наличии обстоятельств исключающих начисление и выплату заработной платы за указанный день ответчиком не представлено, в табеле учета рабочего времени за август 2010 года Обухова Т.Н. отсутствует).

Поскольку в феврале, в марте и в мае 2010 года Обухова Т.Н. не имела отработанных дней, находилась в отпуске без сохранения заработной платы, то Общество освобождено от обязанности, как по начислению, так и по выплате заработной плате истице в указанные периоды времени.

Соответственно требования истца о взыскании с Общества заработной платы за май 2010 года подлежат отклонению как необоснованные.

Представленные истицей платежные ведомости не свидетельствуют об ином размере задолженности ответчика перед истцом Обуховой Т.Н., так как во-первых данные ведомости не подписаны руководителем, во –вторых не содержат сведений о заработной плате истца. Соответственно не могут быть приняты в качестве относимых, допустимых и достоверных доказательств по рассматриваемому спору.

В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных исковых требований.

Поскольку истицей заявлены в качестве задолженности по заработной плате за июнь 2010 года сумма в размере 22500 руб., за июль 2010 года сумма в размере 14636 руб., за август 2010 года в размере 1045 руб., то требования истца подлежат удовлетворению в заявленных размерах.

Таким образом, в данной части требования истца подлежат удовлетворению и с Общества в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате за период с 01 июня по 02 августа 2010 года подлежит взысканию сумма в размере 38181 руб. (22500 руб.+ 14636 руб.+ 1045 руб.)

Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности подлежащего взысканию с ООО «Ижэнергоприбор» в пользу истицы суд приходит к следующему.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

Статьей 14 названного Закона установлено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу указанных пособий осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 года N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее – Положение).

Пунктом 6 Положения определено, что пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

В соответствии с подпунктами б) и е) пункта 8 Положения при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; другие периоды когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также начисленные за эти периоды суммы.

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно пункту 15 Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и застрахованным лицам, которым указанное пособие исчисляется в соответствии с пунктом 11.1 настоящего Положения. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, учитывая размер начисленной заработной платы истицы, количество отработанного ей времени, исключая из расчётного периода для расчёта размера пособия по временной нетрудоспособности периоды, а именно период временной нетрудоспособности с 15 по 19 февраля 2010 года и с 05 по 14 июля 2010 года (для расчёта пособия за период с 03 августа по 05 сентября 2010 года), периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01 по 06 и с 08 по 31 декабря 2009 года, с 01 по 10 января 2010 года, с 01 по 28 февраля 2010 года, с 01 по 31 марта 2010 года, с 02 по 06 апреля и 08 по 30 апреля 2010 года, с 01 по 31 мая 2010 года.

С учетом изложенного средний заработок Обуховой Т.Н. за период с 01 декабря 2009 года по 30 июня 2010 года составит 882,10 руб. (56454,55 руб. /64 дня),

за период с 01 декабря 2009 года по 31 июля 2010 года составит 862,19 руб. (73286,37 руб. /85 дней).

Истец имеет право на получение пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка работника (ч.1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком и подтверждается материалами дела.

Указанный размер не превышает максимальный размер дневного пособия, определенный законодательством.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит за период с 05 по 14 июля 2010 года 8821 руб.(882,10руб. *10 дней)

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит за период с 03 августа по 05 сентября 2010 года 30176,65 руб.(862,19 руб. * 34 дня)

Таким образом, с учётом изложенного, с Общества в пользу истца подлежит взысканию в качестве пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 05 июля по 14 июля 2010 года и с 03 августа по 05 сентября 2010 года сумма в размере 38997,65 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ и#G0издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Обуховой Т.Н. к ЗАО «Ижэнергоприбор» взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности прав удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Ижэнергоприбор»в пользу Обуховой Т.Н. в качестве задолженности по заработной плате 38181 руб., в качестве задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 38997 руб. 65 коп.,а всего взыскать 77178 руб. 65 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Взыскать с ЗАО «Ижэнергоприбор»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2515 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате на компьютере и подписана председательствующим судьей.

Решение в окончательной форме изготовлено 11 февраля 2011 года.

Председательствующий судья А.Н. Плеханов