Дело № 2-3602/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Ижевск 23 сентября 2011 года Октябрьский районный суд г.Ижевска под председательством судьи Дубовцева Д.Н., при секретаре Сундуковой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базуевой Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью « УРАЛЭНЕРГО» о взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Истец Базуева Л.П. обратилась в суд с иском к ответчику ООО « УРАЛЭНЕРГО» требованиями о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Требования мотивированы тем, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. Сумма долга установлена решением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 05 апреля 2011 года. До настоящего времени сумма долга перед нею не погашена, на момент подачи настоящего иска просрок составляет 7 месяцев. В судебном заседании истец Базуева Л.П. не участвовала, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Суд определил на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истца. Суд принимал меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, для чего дважды направлял судебные извещения по известному юридическому адресу: <адрес>. Согласно отметки почтового отделения на уведомлениях о вручении, ответчик по юридическому адресу отсутствует. Суд на основании ст.119 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, так как по юридическому адресу ООО «УРАЛЭНЕРГО» отсутствует, местонахождение Общества не известно. Суд, изучив исковые требования, установив обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, исследовав доказательства по делу, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Во исполнение указанных предписаний закона судом был определен круг юридически значимых обстоятельств, распределено бремя их доказывания, предложено представить доказательства. Вступившим в законную силу 16 апреля 2011 года решением Октябрьского районного суда г.Ижевска от 05 апреля 2011 года, по иску Базуевой Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «УРАЛЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, установлено следующее: Истец состояла с 01 декабря 2010 года в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности слесаря -обходчика, была уволена 31 декабря 2010 года по истечению срока действия трудового договора, что подтверждается записями в трудовой книжке истца Базуевой Л.П., трудовым договором <номер> от 01 декабря 2010 года. Работодатель ООО « УРАЛЭНЕРГО» не выплатило работнику Базуевой Л.П. заработную плату за декабрь 2010 года ( куда включена сумма оклада, месячная премия, доплата за ночное время, доплата за сверхурочное время, районный коэффициент) в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Указанным решением суда с Общества с ограниченной ответственностью « УРАЛЭНЕРГО» в пользу Базуевой Л.П. взыскана : - задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, - задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, - компенсация за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств, рассчитанная за период с 01.01.2011 года по 11.03.2011 г., в сумме <данные изъяты> копейки. В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Согласно ст.21 ТК РФ, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных прав работника. В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 237 ТК РФ м#G0моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из изложенного следует, что компенсация морального вреда является мерой материальной ответственности работодателя. Соответственно, основанием для удовлетворения данных требований работника является установление в судебном заседании фактов нарушения его трудовых прав ответчиком. В судебном заседании установлено, что работодателем нарушено право работника на оплату труда, причитающаяся истцу сумма заработной платы за декабрь 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск, в сроки, предусмотренные законодательством не были выплачены. Указанное свидетельствует о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, что влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст.237 ТК РФ. При этом причины, по которым допущено нарушение прав работника правового значения для рассматриваемого спора не имеют, поскольку наступление материальной ответственности работодателя не связано с его имущественным положением. В связи с тем, что судом установлены факты нарушения прав истца ответчиком, с ООО « УРАЛЭНЕРГО» подлежит взысканию сумма компенсации морального вреда. Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 10 000 рублей. Руководствуясь принципом разумности, а также исходя из того, что истцом доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59,60 и 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ, подтверждающих физические и нравственные страдания истца, суду не представлено, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ и#G0издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Подлежащая взысканию с ответчика ООО « УРАЛЭНЕРГО» государственная пошлина составляет 200 рублей На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Исковые требования Базуевой Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «УРАЛЭНЕРГО» о взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « УРАЛЭНЕРГО» в пользу Базуевой Л.П.: - компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УРАЛЭНЕРГО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, через Октябрьский районный суд гор. Ижевска. Решение в окончательной форме изготовлено 28 сентября 2011 года. Председательствующий судья Д.Н. Дубовцев ь