Дело 2-4337/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2011 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики

в составе:

председательствующего судьи Плеханова А.Н.,

при секретаре Кашицыной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мерзлякова В.Е. к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике о взыскании задолженности по денежному довольствию, процентов за пользование чужими денежными средствами, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мерзляков В.Е. обратился в суд с иском к ответчику Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее по тексту МВД по УР) о взыскании задолженности по денежному довольствию, процентов за пользование чужими денежными средствами.

Из текста искового заявления усматривается, что истец проходил службу в МВД по УР с <дата> по <дата>. На основании приказа ответчика <номер> от <дата> уволен из органов внутренних дел по сокращению штатов. При увольнении причитающееся истцу денежное довольствие ответчиком в полном объеме не было выплачено. Задолженность по денежному довольствию (по дополнительной компенсации) в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении по ст.180 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности по денежному довольствию составляет <данные изъяты> руб.

В связи с задержкой выплаты причитающихся сумм ответчик обязан уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <дата> по день фактической уплаты суммы задолженности по ставке рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25% годовых.

В ходе производства по делу Мерзляковым В.Е. изменены исковые требования и на день рассмотрения дела истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность денежному довольствию (по дополнительной компенсации) в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении по ст.180 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. Заявил о возмещении судебных расходов, в том числе по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., по оформлению доверенности представителю <данные изъяты> руб., по получению выписки по лицевому счёт в размере <данные изъяты> руб.(л.д.133-136)

В судебном заседании истец Мерзляков В.Е.., представитель истца Бикмаева Н.Л. на иске настаивали, просили его удовлетворить.

Представитель ответчика МВД по УР Сингатуллина Л.Н. действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика заявленных сумм. Просила в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, документы представленными сторонами суд приходит к следующим выводам.

В периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> Мерзляков В.Е. проходил службу в органах внутренних дел (л.д.7-8,55-58).

Приказом МВД по УР от <дата> <номер> Мерзляков В.Е.. зачислен в распоряжение МВД по УР с сохранением ранее установленных ежемесячных надбавок, доплат и выплат (л.д.95-97).

<дата> Мерзляков В.Е. уведомлен о предстоящем увольнении из органов внутренних дел на основании пункта «Е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по сокращению штатов) (л.д.32).

Приказом МВД по УР от <дата> <номер> Мерзляков В.Е. уволен <дата> из органов внутренних дел на основании пункта «Е» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по сокращению штатов).

В <дата> году Мерзляков В.Е. не находился в очередном и дополнительных оплачиваемых отпусках.

С денежного довольствия Мерзлякова В.Е. МВД по УР производились удержания по исполнительному листу (алименты) в размере 25 % от дохода и налога на доходы физических лиц.

В связи с обращением в суд истцом понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. (л.д.137-138), по оформлению доверенности представителю в размере 500 руб. (л.д.139), по получению справки по лицевому счёту в размере <данные изъяты> руб. (л.д.140).

Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании на основании объяснений сторон, представленных сторонами письменных доказательств и сторонами по делу не оспариваются.

Спора о праве истца на получение при увольнении со службы денежного довольствия, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении на основании статьи 180 ТК РФ и компенсации за неиспользованный отпуск между сторонами не имеется.

Между сторонами имеется спор о размере сумм подлежащих выплате истцу в качестве денежного довольствия, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.

Правовую основу службы в органах внутренних дел, согласно статье 3 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1(далее по тексту Положение о службе в органах внутренних дел), составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, данное Положение и индивидуальный контракт о службе в органах внутренних дел (контракт).

В Постановлении от 06 июня 1995 года по делу о проверке конституционности абзаца второго части седьмой статьи 19 Закона Российской Федерации "О милиции" Конституционный Суд Российской Федерации указал, что специфическая деятельность, которую осуществляют органы внутренних дел, предопределяет специальный правовой статус сотрудников милиции. Исходя из положений Конституции Российской Федерации о равном доступе к государственной службе (статья 32, часть 4), государство, регулируя отношения службы в органах внутренних дел, может устанавливать в данной сфере особые правила, что само по себе не противоречит статьям 19 (часть 1), 37 (части 1 и 3) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации и согласуется с пунктом 2 статьи 1 Конвенции МОТ N 111 1958 года относительно дискриминации в области труда и занятий, согласно которому различия, исключения или предпочтения в области труда и занятий, основанные на специфических (квалификационных) требованиях, связанных с определенной работой, не считаются дискриминацией.

Порядок прохождения службы сотрудников органов внутренних дел, выплаты им денежного довольствия регулируется специальными нормативными правовыми актами.

Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии.

Разрешая заявленные Мерзляковым В.Е.. исковые требования о взыскании денежного довольствия, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении суд приходит к следующему.

Специальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок прохождения службы в органах внутренних дел не урегулирован вопрос о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел в связи увольнением до истечения срока предупреждения об увольнении, таким образом в рассматриваемом споре подлежит применению часть 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ.

Согласно части 3 статьи 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В судебном заседании установлено, что Мерзляков В.Е. уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению штатов <дата>, уволен из органов внутренних дел <дата>.

Из изложенного следует, что Мерзляков В.Е. имеет право на получение денежного довольствия за период с <дата> по <дата>.

Оснований для применения в рассматриваемом деле статьи 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в рассматриваемом споре не имеется.

Согласно статье 22 Закона РФ от 18.04.1991 N 1026-1 (ред. от 27.07.2010) "О милиции" действовавшей до 01 марта 2011 года виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством Российской Федерации и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы.

Согласно статье 1 Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат. Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных средств и руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти могут устанавливать сотрудникам другие надбавки и дополнительные выплаты. Указанные надбавки и выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками.

Согласно статье 16.1. Положения о службе в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в течение двух месяцев при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения). До прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.

На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел.

К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением.

Период нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании.

На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.

Нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа (подразделения) внутренних дел.

Согласно пункту 145 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 года №960 (далее по тексту Приказ №960 от 14.12.2009) сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.

Согласно пункту 147 Приказа №960 от 14.12.2009 основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение органа внутренних дел.

Согласно пункту 2 Приказа №960 от 14.12.2009 оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию составляют оклад денежного содержания

Согласно пункту 22 Приказа №960 от 14.12.2009 ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада денежного содержания при выслуге от 10 до 15 лет - 45; от 15 до 20 лет – 50.

Согласно пункту 25 Приказа №960 от 14.12.2009 ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада

Согласно пункту 58 Приказа №960 от 14.12.2009 ежемесячное денежное поощрение выплачивается сотрудникам должностных окладах.

Согласно пунктам 60,62, 65,66 Приказа №960 от 14.12.2009 сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размер надбавки в процентах от должностного оклада устанавливается за работу со сведениями, имеющими степень секретности: "особой важности" - 50 - 75; "совершенно секретно" - 30 - 50; Выплата надбавки не приостанавливается в периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках с сохранением денежного довольствия, на излечении, ухода за больным ребенком. Надбавка не выплачивается сотрудникам: в отношении которых допуск к сведениям прекращен. Освобожденным от работы со сведениями приказом руководителя подразделения. Несущим службу (работающим) по совместительству в случае получения ими надбавки по основной должности. Выполняющим работу с почасовой оплатой труда.

Согласно пункту 83 Приказа №960 от 14.12.2009 сотрудникам, в должностные обязанности которых входит работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада дифференцированно в зависимости от конкретных результатов оперативно-служебной деятельности сотрудника.

Согласно пункту 94 Приказа №960 от 14.12.2009 к денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Пунктом 1 Указа Президента РФ от 18.02.2005 N 177 «О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания» предписано выплачивать с 1 марта 2005 г. ежемесячное денежное поощрение сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в размере одного оклада должности.

Приказом МВД РФ N 885 от 20.10.2008 года "О дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел" установлена в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год: дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел в порядке и размерах согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

Определена на 2009-2010 календарные годы фиксированная сумма для исчисления дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящего Приказа, в размере 40000 рублей.

Разрешено начальнику ДРО МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений (управлений) внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, образовательных учреждений МВД России:

устанавливать дополнительные ежемесячные стимулирующие выплаты сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств федерального бюджета, замещающим штатные должности, не предусмотренные приложением N 1 к настоящему Приказу, кроме замещающих штатные должности профессорско-преподавательского (преподавательского) состава в образовательных учреждениях МВД России, сроком на один календарный год;

определять конкретные размеры указанных выплат дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками, в пределах до 100 процентов от размера дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты, установленной приложением N 1 к настоящему Приказу по соответствующей штатной должности заместителя начальника органа (подразделения) внутренних дел.

Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим Приказом, осуществлять в пределах средств, выделяемых органам (подразделениям) внутренних дел на эти цели в составе ассигнований на денежное довольствие.

Согласно п. 1 Приложения N 1 к указанному выше Приказу МВД РФ дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел осуществляется на основании издаваемых сроком на один календарный год приказов начальников главных управлений (управлений) внутренних дел по субъектам РФ.

В судебном заседании из объяснений сторон и материалов гражданского дела установлено, что на момент увольнения из органов внутренних дел Мерзляков В.Е. получал денежное довольствие состоящие из: оклада по должности в размере <данные изъяты> руб.; оклада по специальному званию в размере <данные изъяты> руб., ежемесячного денежного поощрения в размере оклада по должности в сумме <данные изъяты> руб., ежемесячной стимулирующей выплаты в размере <данные изъяты> руб., надбавки за сложность напряженность и специальный режим службы в размере оклада по должности в сумме <данные изъяты> руб., надбавки за работу с совершенно секретными и секретными сведениями в размере 50 % от должностного оклада в сумме <данные изъяты> руб., надбавки за выслугу лет в размере 50 % от оклада денежного содержания в сумме <данные изъяты> руб., ежемесячной надбавки за работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе в размере <данные изъяты> руб., районного (уральского коэффициента).

При этом выплата ежемесячного денежного вознаграждения Мерзлякову В.Е. за присвоенное квалификационное звание: <данные изъяты> была прекращена в <дата> года.

Обоснованность установления данных размеров окладов, надбавок и доплат, равно как и факт прекращения выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за присвоенное квалификационное звание: специалист 2 класса истец в судебном заседании не оспаривает.

Доказательств неисполнения истцом своих должностных обязанностей в период с <дата> по <дата>, равно как и доказательств принятия МВД по УР решений о прекращении выплат Мерзлякову В.Е. ежемесячного денежного поощрения в размере оклада по должности, ежемесячной стимулирующей выплаты, надбавки за сложность напряженность и специальный режим службы, надбавки за работу с совершенно секретными и секретными сведениями, надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе ответчик суду не представил.

Как следует из приказа МВД по УР от <дата> <номер> Мерзляков В.Е. зачислен в распоряжение МВД по УР с сохранением ранее установленных ежемесячных надбавок, доплат и выплат (л.д.95-97).

Соответственно оснований не учитывать указанные суммы окладов, надбавок и доплат при исчислении денежного довольствия, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении на основании статьи 180 ТК РФ исходя из указанных положений специальных нормативных правовых актов не имеется.

С учетом изложенного Мерзлякову В.Е. ответчиком за период со <дата> по <дата> должно было быть выплачено денежное довольствие, исчисленное пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в размере <данные изъяты> руб.) исходя из следующего расчёта:

за <дата> года (<данные изъяты> руб.

за <дата> года (<данные изъяты> руб.

Как следует из объяснений Мерзлякова В.Е.., представленного им расчета, платежных документов представленных ответчиком в данной части истцом получена сумма в размере <данные изъяты> руб.

Исполнение Мерзляковым В.Е. обязанностей по уплате налога на доходы физических лиц и по уплате алиментов не относится к предмету спора, соответственно данные суммы учету при определении размера задолженности ответчика перед истцом не подлежат.

С учетом изложенного, задолженность ответчика перед истцом по денежному довольствию, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении составит <данные изъяты> руб.)

Вместе с тем в данной части, истцом, заявлена сумма в размере <данные изъяты> руб.

Основания для выхода за пределы заявленных исковых требований отсутствуют.

Нарушенное право истца подлежит судебной защите, путем взыскания с МВД по УР в пользу Мерзлякова В.Е. суммы задолженности по денежному довольствию, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Разрешая заявленные Мерзляковым В.Е. исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд приходит к следующему.

Согласно статье 45 Положения для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются оплачиваемые очередной ежегодный и дополнительный (за стаж службы) отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Согласно статье 51 Положения дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется: после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней; после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней.

Согласно пункту 154 Приказа №960 от 14.12.2009 сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

Согласно пункту 155 Приказа №960 от 14.12.2009 денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел: по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

Согласно пункту 156 Приказа №960 от 14.12.2009 исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

Из объяснений сторон и материалов гражданского дела судом установлено, что стаж службы в органах внутренних дел Мерзлякова В.Е. на день увольнения превышал 15 лет, при этом в 2011 году отпуска истцу не предоставлялись.

Из изложенного следует, что Мерзлякову В.Е. при увольнении <дата> МВД по УР обязано было выплатить истцу исходя из установленного на указанную дату денежного довольствия компенсацию за неиспользованные 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска и 5 календарных дней дополнительного отпуска за имеющийся стаж службы (10 календарных дней /12 *6 месяцев).

Вместе с тем, компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена ответчиком истцу за 32,5 дня (а не за 35 дней).

При определении размера компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не учитывались надбавка за работу с совершенно секретными и секретными сведениями в размере <данные изъяты> руб. и надбавка за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе.

Доказательств прекращения допуска Мерзлякова В.Е. к работе с совершенно секретными и секретными сведениями, освобождения его от работы с данными сведения приказом руководителя подразделения либо несения истцом службы по совместительству и получения им надбавки по основной должности, выполнения работы с почасовой оплатой труда, не выполнения работы с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе (пункты 60,62, 65,66 83 Приказа №960 от 14.12.2009) ответчик в судебное заседание не предоставил.

Инструкция о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне, утвержденная приказом МВД России № 519 от 13 июня 2007 года в отношении сотрудников органов внутренних дел в связи с принятием Приказа N 960 от <дата> применению при разрешении спора не подлежит.

С учетом изложенного Мерзлякову В.Е. ответчиком при увольнении должна была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 35927,36 руб., исходя из следующего расчёта: <данные изъяты>

Как следует из объяснений Мерзлякова В.Е.., представленного им расчета, платежных документов представленных ответчиком в данной части истцом получена от МВД УР сумма в размере <данные изъяты> руб.).

С учетом изложенного, задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск составит <данные изъяты>

Нарушенное право истца подлежит судебной защите, путем взыскания с МВД по УР в пользу Мерзлякова В.Е. суммы задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Разрешая заявленные истцом исковые требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.

Истцом заявлены данные требования на основании ст.395 ГК РФ устанавливающей ответственность за нарушение гражданско-правового денежного обязательства. Между тем рассматриваемый спор вытекает из имевшихся в спорный период времени между сторонами, не гражданско-правовых, а отношений по прохождению службы в правоохранительных органах.

Суд отмечает, что трудовым законодательством установлены меры материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде уплаты процентов (денежной компенсации) на основании ст.236 ТК РФ, однако данных требований в рамках настоящего гражданского дела истцом не заявлено.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, как не основанные на законе удовлетворению не подлежат.

На основании ст.94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, а именно издержки понесенные истом в связи с рассмотрением дела <данные изъяты> руб. из которых <данные изъяты> руб. по оформлению <дата> нотариальной доверенности представителю и <данные изъяты> руб. по получению <дата> справки по лицевому счёту.

В силу ст.100 ГПК РФ, с учетом обстоятельств дела, требований разумности, учитывая участие представителя истца в подготовке иска и в судебных заседаниях, частичное удовлетворение исковых требований истца, суд считает необходимым удовлетворить требования Мерзлякова В.Е. о возмещении расходов на оплату помощи представителя в сумме <данные изъяты> руб.

Таким образом, общая сумма судебных расходов подлежащая взысканию с МВД по УР в пользу Мерзлякова В.Е. составит <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,150, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мерзлякова В.Е. к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике о взыскании задолженности по денежному довольствию удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике в пользу Мерзлякова В.Е. денежное довольствие, исчисленное пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., в счет возмещения судебных расходов <данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Исковые требования Мерзлякова В.Е. к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 декабря 2011 года.

Председательствующий судья: А.Н.Плеханов