Дело № 2-1899/12 № 2-1651/12 № 2-1663/12 № 2-1650/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 апреля 2012 года Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе: председательствующего судьи Стех Н.Э., при секретаре Самохваловой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Пашаева В.А. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Еськовой М.Л. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Гончаровой В.М. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Скляровой С.В. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, У С Т А Н О В И Л: Истцы Пашаев В.А., Еськова М.Л., Гончарова В.М., Склярова С.В. обратились в суд с исками к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» (далее ФГУП «ВООП России») о взыскании премии с учетом индексации, мотивируя свои исковые требования тем, что работают в ФГУП «ВООП» с <дата>, за период с <дата> <дата> года по <дата> года (Гончаровой В.М. за период с <дата> года по <дата> года, Пашаеву В.А. с <дата> по <дата>) им не выплачена премия в размере 40% от оклада (Еськовой М.А. в размере <данные изъяты> руб. в месяц). В связи с невыплатой премии в срок, премия должна быть выплачена с учетом индексации. Просят взыскать с ответчика: Пашаев В.А. <данные изъяты> руб., Еськова М.Л. <данные изъяты> руб., Гончарова В.М. <данные изъяты> руб., Склярова С.В. <данные изъяты> руб. Дела по указанным искам объединены судом в одно производство для совместного рассмотрения. В судебном заседании истцы Пашаев В.А., Еськова М.Л. на исковых требованиях настаивали. Пояснили суду, что получали расчетные листы, и им было известно, что в спорный период премия не была им начислена. Однако своевременно в суд не обратились, поскольку руководством ФГУП «ВООП России» им было обещано, что премия им будет выплачена в будущем. Гончарова В.М., Склярова С.В. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Представитель ответчика Фарранов Л.Г. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. В отзыве на иски заявил о пропуске истцами срока обращения в суд. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, изучив и проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании представленных сторонами документов: трудовых договоров, ведомостей начисления заработной платы истцы Пашаев В.А., Еськова М.Л., Гончарова В.М., Склярова С.В. доказали наличие трудовых отношений с ответчиком ФГУП «ВООП России». Положением об оплате труда Филиала «Удмуртский» ФГУП «ВООП России» установлено, что премия за отчетный месяц работникам филиала, может выплачиваться при наличии денежных средств по соответствующим статьям расходов и в пределах имеющихся средств на оплату труда, по результатам хозяйственной деятельности, на основании утвержденной ведомости и Приказа директора филиала по согласованию с генеральным директором ФГУП «ВООП РФ» Приказом по филиалу. Размер премии определяется в процентах от заработной платы (по тарифу, расценке) или должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием филиала, а также в виде абсолютной величины (по подразделению в целом), и устанавливается директором филиала по согласованию с генеральным директором ФГУП «ВООП РФ» Приказом по филиалу. Премия по результатам работы за месяц начисляется только за фактически отработанное в месяце время, но не более 100% от размера заработной платы (по тарифу, расценке) или должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием филиала. Таким образом, премия в ФГУП «ВООП России» не обусловлена системой оплаты труда. Ее конкретный размер устанавливается на основании утвержденной ведомости и Приказа директора филиала по согласованию с генеральным директором ФГУП «ВООП РФ» Приказом по филиалу при наличии денежных средств по соответствующим статьям расходов и в пределах имеющихся средств на оплату труда. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Положением об оплате труда Филиала «Удмуртский» ФГУП «ВООП России» установлено, что заработная плата работникам предприятия выплачивается не реже, чем каждые полмесяца за фактически отработанное время согласно табелю учета отработанного времени (графику сменности) – 15 числа и не позднее последнего числа каждого месяца. Согласно объяснениям истцов, работодатель исполнил свою обязанность по выдаче работникам расчетных листов, из которых истцы своевременно узнали о неначислении им премий за спорный период. В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права Таким образом, срок обращения в суд о взыскании премии за <дата> года истекает <дата>, за <дата> года – <дата>, за <дата> года – <дата> и т.д. По требованию о взыскании премии за <дата> года срок обращения в суд истекает <дата>. Истцы же обратились в суд с исками в период с <дата> по <дата>, то есть с нарушением трехмесячного срока обращения в суд. В силу п. 9.2 трудовых договоров, в случае отсутствия договоренности спор (разногласие) подлежит разрешению в судебном порядке. Невыплата премии в день выплаты заработной платы говорит о наличии неурегулированного разногласия, разрешить которое истцы были вправе путем обращения в суд. Конкретной договоренности о выплате премии в определенный день, соглашения в результате переговоров между работниками и работодателем не достигнуто. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Пашаева В.А. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Еськовой М.Л. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Гончаровой В.М. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации, Скляровой С.В. к ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» о взыскании премии с учетом индексации оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд УР через Октябрьский районный суд г.Ижевска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено председательствующим судьей 11 мая 2012 года на компьютере.