28 ноября 2011года г.Ижевск

Судья Октябрьского районного суда г. Ижевска

Удмуртской Республики Плеханов А.Н.,

при секретаре Кашицыной А.И.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «ГАЛС», юридический адрес: <адрес>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

<дата> общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «ГАЛС», расположенное по адресу <адрес> нарушило законодательство о труде и об охране труда, а именно:

1. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 г. не организована работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. В нарушение статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29 главный бухгалтер О.Н.В., контрольный мастер У.С.Ю., инженер -программист станков с ЧПУ О.Д.В. не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда.

3. В нарушение п.2.1.2 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29 отсутствует программа вводного инструктажа.

4. В нарушение п.2.1.4 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29 отсутствует программа первичного инструктажа на рабочем месте.

5. В нарушение п.1.4.4 правил технической эксплуатации электроустановок потребителей неэлектротехнический персонал не аттестован на 1 группу по электробезопасности.

6. В нарушение п.5.6 Постановления Минтруда России от 17.12.2002г. №80 инструктаж по охране труда проводится по инструкциям по охране труда, срок действия которых истек.

7. В нарушение требований п.7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16..8.2004 г. № 83Не определен контингент и не составлен поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников.

8. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ работники организации при поступлении на работу проходят предварительные медицинские осмотры за счет собственных средств.

9. В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работники У и К не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка.

10. В нарушение ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится спустя чем три дня до его начала. Так, Б.М.Ф.. предоставлен отпуск с <дата> по <дата>, при этом оплата отпуска произведена только <дата>, что подтверждается копией платежной ведомости <номер>/июль от <дата>

11. В нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы, работникам расчетные листки не выдаются, работники в письменной форме не извещаются о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

12. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, п.5.1 Постановления Минтруда России от 17.12.2002г. №80 отсутствуют инструкции по охране труда для резчика по металлу, для оператора станков с ЧПУ.

13. В нарушение ГОСТ 12.4.219-99, приказа Минздравсоцразвития №297 водители не обеспечены сигнальными жилетами.

14. В нарушение статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4, 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н штамповщик М.А,А. не обеспечен обувью.

15. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с У.С.Ю., М.А,А. не указаны: имя и отчество работодателя, идентификационный номер налогоплательщика, дата начала работы.

16. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение данного требования в трудовых договорах, заключенных с работниками дни выдачи заработной платы не установлены, что подтверждается копиями трудовых договоров У.С.Ю., М.А,А.

17. В нарушение с ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

18. В нарушение п.7.15 ПОТ РО-14000-001-98 на стеллажах не указаны предельно допустимые на них нагрузки.

19. В нарушение главы 2.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей отсутствует заземление на настольно сверлильных станках инв. № 2003, инв. №004.

20. В нарушение ПОТ РО-14000-002-98 отсутствует пружина возврата шпинделя в исходное положение на настольно-сверлильном станке инв.№ 2003.

21. В нарушение п.п.2.1.4, 2.2.1.3. ПОТ РО -14000-002-98, п.6.10.1.2 ПОТ РМ-006-97 отсутствует ограждение зажимного патрона и рабочей зоны на токарно-винторезном станке 95 ТС-1 инв № <номер>.

В судебном заседании законный представитель ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» К.А.Ф., факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, признал, пояснил, что нарушения будут устранены к <дата>.

Выслушав объяснения К.А.Ф., исследовав материалы административного дела, прихожу к выводу о том, что факт совершения ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» административного правонарушения, нашел подтверждение при рассмотрении дела.

Вышеперечисленные в протоколе об административном правонарушении действия (бездействие) образуют состав административного правонарушения, предусмотренный ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Наличие указанных нарушений подтверждается протоколом об административном правонарушении, объяснениями законного представителя лица привлекаемого к ответственности и другими материалами дела об административном правонарушении.

Доказательств, свидетельствующих о соблюдении ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» законодательства о труде и об охране труда в судебное заседание не представлено.

Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении отсутствуют.

Совершенное ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» административное правонарушение существенно нарушает охраняемые общественные правоотношения. Соответственно, независимо от роли правонарушителя, размера вреда, отсутствия тяжких последствий не может быть признано малозначительным.

Определяя размер и вид наказания, учитываю характер совершенного правонарушения, сведения о лице, привлекаемом к административной ответственности, объем допущенных нарушений, характер деятельности ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС», работу на токарно-винторезном станке 95 ТС-1 инвентарный номер <номер> работников ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС», наличие смягчающих административную ответственность обстоятельств (совершение административного правонарушения впервые, признание вины), отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств.

Все обстоятельства дела в совокупности свидетельствуют о не устранении до настоящего времени угрозы жизни и здоровью людей – работников ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС».

В этой связи, учитывая, что установление при рассмотрении дела нарушения законодательства о труде и об охране труда, может привести к нанесению вреда жизни и здоровью работников ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС», считаю необходимым назначить ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» наказание в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации токарно-винторезного станка 95 ТС-1 инвентарный номер <номер> по адресу: <адрес>.

Приостановление деятельности по эксплуатации указанного станка не препятствует ООО «Научно-производственное объединение «ГАЛС» выполнению работ, направленных на устранение имеющихся нарушений.

Назначение менее строгого вида административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, в том числе предупреждения наступления негативных последствий в случае возникновения пожара.

Срок административного приостановления деятельности по эксплуатации указанного помещения определяю в 30 суток.

В соответствии со ст.29.6 ч.5 КоАП РФ срок временного запрета деятельности засчитывается в срок административного приостановления деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.9-29.11 КоАП РФ судья,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «ГАЛС» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации токарно-винторезного станка 95 ТС-1 инвентарный номер <номер> по адресу <адрес>, за исключением выполнения работ, направленных на устранение нарушений трудового законодательства и норм об охране труда, на срок тридцать суток.

Постановление об административном приостановлении деятельности подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней через районный суд.

Судья: А.Н. Плеханов