Дело № 2-793-2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Октябрьский 27 декабря 2011 года Октябрьский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Таипова Э.Р., с участием прокурора прокуратуры Октябрьского района Пермского края Степовой С.Ю., при секретаре Дильмухаметовой Х.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района Пермского края в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы и задолженности по невыплаченному выходному пособию, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы и задолженности по невыплаченному выходному пособию. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 работал в <данные изъяты>» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в качестве кочегара. В нарушение ст. 2 ст. 4, ст. 136 Трудового Кодекса РФ продолжительное время в <данные изъяты>» ФИО1 своевременно не выплачивалась заработная плата, чем было нарушено его право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В нарушение ст. 178 Трудового Кодекса РФ ФИО1 также не было не выплачено выходное пособие при ликвидации организации. Согласно расчетной ведомости, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 14422.69 руб., в том числе по невыплаченному выходному пособию при ликвидации организации в сумме 6380.65 руб. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату в размере 14422.69 руб., в том числе задолженность по невыплаченному выходному пособию при ликвидации организации в сумме 6380.65 руб. В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, в связи с предоставлением дополнительного расчета снизил сумму иска, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности по зарплате в размере 8042.04 руб. и среднемесячный заработок за 2 месяца при ликвидации предприятия в размере 5604.72 руб. Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал, пояснив, что с 2009 года работал в ООО «<данные изъяты>» кочегаром, был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении у ООО «<данные изъяты> перед ним осталась задолженность по выплате заработной платы. Также при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, ему не было выплачено выходное пособие. С момента увольнения в течение двух недель он не встал на учет в ЦЗН в качестве безработного, до настоящего времени не трудоустроен. С расчетом суммы задолженности, представленного прокурором, согласен. Представитель ответчика - <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом. В связи с неявкой представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, заслушав пояснения прокурора, истца, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно копии трудовой книжки, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты>» на работу кочегаром, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.26). Согласно расчетной ведомости <данные изъяты>» с данными об отработанном времени и начисленной заработной плате, расчета суммы задолженности по заработной плате и выходному пособию при ликвидации предприятия, сумма задолженности <данные изъяты>» перед ФИО1 составляет: задолженность по заработной плате в размере 8042.04 руб., задолженность по выплате выходного пособия за 2 месяца в размере 5604.72 руб. из расчета среднемесячного заработка при ликвидации организации (л.д. 9,18-22,24,25). Правильность представленных расчетов сомнений у суда не вызывает, подтверждается материалами дела и показаниями истца ФИО1 Согласно представленной справки Государственного казенного учреждения Центр занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 на учете в ЦЗН не состоял, в поисках работы не обращался (л.д. 30, 23). Судом установлено, что при увольнении ФИО1 с работы ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 81 ТК РФ, предприятием <данные изъяты>» не была выплачена истцу задолженность по заработной плате и не было выплачено выходное пособие при ликвидации организации. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной плате и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия нарушено право истца на своевременную в полном объеме выплату заработной платы. При указанных выше обстоятельствах, суд находит требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8042.04 руб. и не выплаченного при увольнении выходного пособия в размере двух среднемесячных заработков при ликвидации предприятия в размере 5604.72 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. При рассмотрении данного дела суд принимает решение по заявленным истцом требованиям в соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 545.87 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191-198,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 8042 (восемь тысяч сорок два) рубля 04 копейки и задолженность по выходному пособию в сумме 5604 (пять тысяч шестьсот четыре) рубля 72 копейки. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме 545 (пятьсот сорок пять) рублей 87 копеек. Решение может быть обжаловано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии решения путем подачи в Октябрьский районный суд Пермского края заявления об отмене этого решения. Решение также может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края. Председательствующий: Таипов Э.Р.