Дело № 2-795-2011                                       

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский                                                                 27 декабря 2011 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Савченко С. Ю.,

с участием прокурора прокуратуры Октябрьского района Пермского края Щербинина И.В.,

истца Гилева <данные изъяты>.,

при секретаре Хамиевой З. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района Пермского края в защиту нарушенных прав и законных интересов Гилева <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы и задолженности по невыплаченному выходному пособию,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов Гилева <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы и задолженности по невыплаченному выходному пособию.

В обоснование своих требований указал, что Гилев <данные изъяты> работал в <данные изъяты> в качестве пастуха. В нарушение ст. 2, ст. 4, ст. 136 Трудового Кодекса РФ продолжительное время в <данные изъяты> своевременно не выплачивается заработная плата Гилеву <данные изъяты> чем нарушено его право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В нарушение ст. 178 Трудового Кодекса РФ Гилеву <данные изъяты>. не выплачено выходное пособие при ликвидации организации. Согласно расчетной ведомости, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Гилевым <данные изъяты> составляет 31618,18 руб., в том числе по невыплаченному выходному пособию при ликвидации организации в сумме 17691,89 руб.. Просит взыскать с <данные изъяты> в пользу Гилева <данные изъяты>. недополученную заработную плату в размере 31618, 18 руб. в том числе задолженность по невыплаченному выходному пособию при ликвидации организации в сумме 17691,89 руб.

В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, в связи с предоставлением дополнительного расчета снизил сумму иска, просил взыскать с ответчика в пользу Гилева <данные изъяты> сумму задолженности по зарплате в размере 13926, 31 руб. и среднемесячный заработок за 3 месяца при ликвидации предприятия в размере 15073,92 руб..

Истец Гилев <данные изъяты> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что работал в <данные изъяты> пастухом, был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении у организации перед ним осталась задолженность по выплате заработной платы в размере 13926,31 руб., поскольку его заработная плата составляла 4500 рублей в месяц, а получал он по 1-2 тысячи в месяц. С момента увольнения он не трудоустроился, в течение двух недель встал на учет в ЦЗН в качестве безработного. Также ему не было выплачено выходное пособие. Сумму задолженности, представленную прокурором, поддерживает.

Представитель ответчика - <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом. В связи с неявкой представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Суд, заслушав пояснения прокурора, истца, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно копии трудовой книжки, Гилев <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> на работу, связанную с выпасом скота, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия (л.д.19).

Согласно расчетной ведомости <данные изъяты> с данными об отработанном времени и начисленной заработной плате, расчета суммы задолженности по заработной плате и выходному пособию при ликвидации предприятия, сумма задолженности <данные изъяты>» перед Гилевым <данные изъяты>. составляет: задолженность по заработной плате в размере 13926,31 руб., задолженность по выплате выходного пособия в размере 15073,92 руб. из расчета среднемесячного заработка за 3 месяца при ликвидации организации (л.д. 9, 11-15, 21-25). Правильность представленных расчетов сомнений у суда не вызывает, подтверждается материалами дела и показаниями истца ФИО1.

Согласно представленной справки <данные изъяты> населения от ДД.ММ.ГГГГ, Гилев <данные изъяты> состоит на учете в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в качестве безработного, имеются начисления за период с августа по январь 2012 года (л.д. 33).

Согласно Решения <данные изъяты> о сохранении среднего месячного заработка от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, уволенному ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>» на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ, сохранен средний месячный заработок в связи с тем, что он в двухнедельный срок после увольнения обратился <данные изъяты> и не был трудоустроен (л.д. 34).

Судом установлено, что при увольнении Гилева <данные изъяты> с работы ДД.ММ.ГГГГ, предприятием не была выплачена истцу задолженность по заработной плате и не было выплачено выходное пособие при ликвидации организации. Поскольку Гилев <данные изъяты>. в двухнедельный срок после увольнения обратился орган службы занятости населения и по решению этого органа за истцом сохранен средний месячный заработок и истец не был трудоустроен, то суд считает, что требования истца о выплате среднего месячного заработка за 3 месяца при ликвидации организации подлежат удовлетворению.

Действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной плате и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия нарушено право истца на своевременную в полном объеме выплату заработной платы.

При указанных выше обстоятельствах, суд находит требования прокурора в интересах Гилева <данные изъяты>. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 13926,31 руб. и не выплаченного при увольнении выходного пособия за 3 месяца при ликвидации предприятия в размере 15073,92 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При рассмотрении данного дела суд принимает решение по заявленным истцом требованиям в соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 1070 рублей 01 копейка.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Взыскать с <данные изъяты> в пользу Гилева <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 13926 (тринадцать тысяч девятьсот двадцать шесть) рублей 31 копейка и задолженность по выходному пособию в сумме 15073 (пятнадцать тысяч семьдесят три) рубля 92 копейки.

           Взыскать с <данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме 1070 (одна тысяча семьдесят) рублей 01 копейки.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд Пермского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                         подпись                                                  С. Ю. Савченко

Верно. Судья