Дело № 2-116-2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский                                                                 15 марта 2012 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.

при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Мингалеева С.Т.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района Пермского края в интересах ФИО1 к Октябрьскому лесхозу - филиалу <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Пермского края обратился в суд в защиту нарушенных прав ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований указал, что ФИО1 работала в Октябрьском лесхозе - филиале <данные изъяты>» в должности главного специалиста по лесному хозяйству. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена на основании ст. 77 ч.1 ТК РФ по соглашению сторон. Согласно справке о задолженности по заработной плате предприятие имеет задолженность перед ФИО1 за август 2011 года в сумме 3494, 75 руб., за сентябрь 2011 года в сумме 8299, 83 руб., за октябрь 2011 года в сумме 8299,83 руб., за ноябрь 2011 в сумме 8299,83 руб., за декабрь 2011 года в сумме 4080, 29 руб., всего на сумму 32 474, 53 руб.

В нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ предприятием ФИО1 заработная плата не была выплачена своевременно, при увольнении окончательный расчет не произведен. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Просит взыскать с Октябрьского лесхоза - филиала <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в общей сумме 32 474, 53 руб., проценты от невыплаченной в срок заработной платы в сумме 813 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Определением суда по делу в качестве соответчика привлечено государственное краевое унитарное предприятие «Пермские леса» (далее <данные изъяты>»).

В судебном заседании прокурор отказался от исковых требований в части морального вреда в связи с отказом от указанных требований истцом, а также заявил об уменьшении размера исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в связи с частичным добровольным погашением <данные изъяты>» задолженности перед истцом в сумме 7576,75 рублей. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате перед ФИО1 в сумме 24897,78 рублей и проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 813 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании от исковых требований в части взыскания морального вреда в сумме 2000 рублей отказалась, данный отказ от иска в части принят судом. Также истица уменьшила сумму исковых до 24897,78 рублей и пояснила, что она с 2008 года работала в Октябрьском лесхозе - филиале <данные изъяты>» главным специалистом по лесному хозяйству, была уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. При увольнении окончательный расчет по заработной плате с нею произведен не был, за предприятием осталась задолженность по заработной плате за август- декабрь 2011 года в общей сумме 32474, 53 рубля. Она неоднократно обращалась к ответчику о выплате заработной платы, но до настоящего времени задолженность ей не выплачена. В связи с задержкой выплаты заработной платы также просит взыскать с ответчика проценты в сумме 813 рублей. В настоящее время Октябрьский лесхоз - филиал <данные изъяты>» фактически прекратил свою деятельность, все документы переданы в государственное краевое унитарное предприятие «Пермские леса».

Представитель ответчика - Октябрьского лесхоза - филиала <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.

Представитель соответчика - <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в их отсутствие и в отсутствие внешнего управляющего. В письменном отзыве указал, что ДД.ММ.ГГГГ определением арбитражного суда в отношении <данные изъяты>» возбуждено дело о банкротстве, с ДД.ММ.ГГГГ в отношении <данные изъяты>» введена процедура внешнего управления. В связи с введением в отношении предприятия процедуры внешнего управления деятельность предприятия осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В настоящее время имеется задолженность перед работниками предприятия по заработной плате, которая будет погашаться с учетом очередности, предусмотренной ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Задолженность по выплате заработной платы ФИО1 относится ко второй очереди требований кредиторов. Факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 не оспаривают. Также в дополнительном отзыве ответчиком указано, что ДД.ММ.ГГГГ предприятием была частично погашена задолженность по заработной плате перед ФИО1 в сумме 7576, 75 рублей.

Суд, заслушав пояснения прокурора, истца, письменные возражения ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно заявлению ФИО1 на имя прокурора <адрес> ей не выплачена заработная плата с августа 2011 года по декабрь 2011 года, просит взыскать задолженность с предприятия (л.д.6).

Согласно копии трудовой книжки, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Октябрьском лесхозе - филиале <данные изъяты>» (л.д. 8-13).

Согласно п.1.1. Положения «<данные изъяты>» - филиала государственного краевого унитарного предприятия «<данные изъяты> является филиалом государственного краевого унитарного предприятия «Пермские леса». В соответствии с п.2.2 Положения, филиал не является юридическим лицом (л.д. 17-23).

Согласно справке «<данные изъяты> филиала <данные изъяты>» задолженность по заработной плате предприятия перед ФИО1 составляет: за август 2011 года - 3494, 75 руб., за сентябрь 2011 года - 8299, 83 руб., за октябрь 2011 года - 8299, 83 руб., за ноябрь 2011 года - 8299, 83 руб., за декабрь 2011 года - 4080, 295 руб., всего на сумму 32474, 53 руб. (л.д.7).

Согласно копии платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>» на счет ФИО1 перечислена заработная плата в сумме 7576, 75 рублей (л.д.35)

Судом установлено, что ФИО1 работала в Октябрьском лесхозе - филиале <данные изъяты>», у предприятия перед истцом имеется задолженность по заработной плате с августа 2011 года по декабрь 2011 года всего с учетом выплаченных добровольно сумм - 24897, 78 рублей. Заявленная сумма подтверждается материалами дела, не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи доводы представителя ответчика, указанные в письменном отзыве об очередности погашения задолженности перед работником в соответствии с требованиями ФЗ «О несостоятельности (банкротстве», судом признаются несостоятельными.

На листе дела 5 имеется расчет процентов по исковому заявлению, согласно которому размер процентов составляет 813 руб.

Представленные расчеты судом проверены, правильность их сомнений у суда не вызывает, подтверждается материалами дела и показаниями истца ФИО1, ответчиком не оспорены.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 24897, 78 рублей и процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 813 рублей подлежат удовлетворению.

При рассмотрении данного дела суд принимает расчет процентов в пределах заявленных истцом требований в соответствии со ст. 196 ч.3 ГПК РФ.

Согласно ч.1 ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В силу ч.2 и 3 ст. 48 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Согласно имеющимся в деле документам «Октябрьский лесхоз» является филиалом Государственного краевого унитарного предприятия «<данные изъяты>» и не является юридическим лицом, кроме того, Октябрьский лесхоз - филиал <данные изъяты>» фактически прекратил свою деятельность.

Таким образом, задолженность по заработной плате, проценты за ее несвоевременную выплату и моральный вред подлежит взысканию с юридического лица - <данные изъяты>

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 996 рублей.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Государственного краевого унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 24897 (двадцать четыре тысячи восемьсот девяносто семь) рублей 78 копеек, денежную компенсацию в сумме 813 (восемьсот тринадцать) рублей.

Взыскать с Государственного краевого унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района <адрес> государственную пошлину в сумме 996 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании с Октябрьского лесхоза - филиала <данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработной платы за август-декабрь 2011 года, денежной компенсации в сумме 813 рублей - отказать.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Октябрьском районном суде Пермского края ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи жалобы в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:                подпись                                                          Э.Р. Таипов

Верно:         судья