Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличена года ... суд ... в составе: Председательствующего: Марковой Н.В. с участием помощника прокурора ... ... : В. при секретаре: С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... ... в интересах неопределенного круга лиц к ООО «» о признании незаконными бездействия в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест, устранении допущенных нарушений, УСТАНОВИЛ: ... ... в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «» о признании незаконными бездействия в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест, устранении допущенных нарушений, путем обязания ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения в законную силу, мотивируя тем, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, в том числе: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от Дата обезличена Номер обезличен, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по провидению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Как было установлено в ходе проведенной прокуратурой района проверки, в указанной организации имеется 25 штатных единиц, в том числе 15 единиц по должности водителя, 2 единицы по должности диспетчера и 4 единицы по должности механика. Однако, аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не организована и не проведена. Таким образом, в отсутствие результатов аттестации рабочих мест нельзя судить о безопасности рабочих мест для работников, занятых трудом в настоящее время в ОО «» и работников, с которыми в будущем могут быть заключены трудовые договоры. В результате бездействия ООО «» в виде не проведения аттестации рабочих мест, нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, поскольку не проведение аттестации рабочих мест нарушает права неопределенного круга лиц, создает препятствия к осуществлению гражданами их прав, то указанное бездействие должно быть признано незаконным. В судебном помощник прокурора заявленные исковые требования поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика директор ООО «» В. и его представитель по доверенности А. с исковым заявлением не согласны, считают что проверка проведена незаконно, в настоящее время обществом принимаются меры к подготовке аттестации, что требует длительного времени. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, Дата обезличена года старшим помощником прокурором ... ... была проведена проверка ООО «» о соблюдении законодательства об охране труда, в ходе которой было установлено, что: ООО «» осуществляет деятельность по организации пассажирских перевозок. В нарушение ст.ст.212,213 ТК РФ не организовано проведение периодических медицинских осмотров работников. В нарушение ст.212 ТК РФ в ООО «» отсутствуют сертификаты соответствия выдаваемые СИЗ, а так же не ведутся личные карточки их выдачи работникам. Ответчиком представлены шесть медицинских справок на работников. Вместе с тем, в нарушение ст.212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного ФИО1 от Дата обезличена года Номер обезличен, не организована и не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. Вывод о чем без проведения аттестации рабочих мест не возможен. Нарушение ООО «» законодательства об охране труда подтверждаются справкой по результатам проверки ООО «» о соблюдении законодательства об охране труда помощника прокурора ... ... Е. от Дата обезличена года в присутствии директора В., копией приказа Номер обезличенот Дата обезличена года об утверждении штатного расписания, штатным расписанием на период с Дата обезличена года, копией устава ООО «». Как установлено в судебном заседании, что не опровергнуто и ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от Дата обезличена года Номер обезличен, не организована и не проведена. В соответствие с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,….. В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:….соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;……обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;….своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя…..Работодатель обязан обеспечить:…безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;….применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;…соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;….проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;….информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;…..выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки… Таким образом, в результате бездействия ООО «» в виде непроведения аттестации рабочих мест, нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, создается препятствие к осуществлению гражданами их прав. Проверка соблюдения законодательства об охране труда ООО «» проведена законно, на основании задания Прокуратуры Красноярского края от Дата обезличена года. Заявленный прокурором годичный срок проведения аттестации рабочих мест ответчика является разумным и достаточным для выполнения работ по аттестации рабочих мест. С учетом вышеизложенного, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 4000 рублей. На основании вышеизложенного, в соответствие со ст. 194- 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора ... ... удовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест. Обязать ООО «» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с ООО «» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение десяти дней, с подачей жалобы через ... суд .... Копия верна Подписано председательствующим Судья: Маркова Н.В. Решение вступило в законную силу.