РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ... суд ... в составе:
председательствующего: Марковой Н.В.
при секретаре: С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к ООО «» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
В. обратилась в суд с иском к ООО «» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что работает в ООО «» в должности мастера гальванического участка с Дата обезличена года. Согласно трудового соглашения, ответчик обязался производить выплату заработной платы не позднее 15 числа следующего месяца в сумме 11000 рублей, а так же премию. Однако в период работы заработная плата производилась с регулярными нарушениями, а именно с февраля 2009 года по август 2009 года, заработная плата не выплачивалась, задолженность составила 68490 рублей, которую и просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании В. заявленные требования поддержал и подтвердила доводы изложенные в исковом заявлении. Суду пояснила, что в августе она действительно получала суммы в размере 6890 рублей, 8000 рублей, 2000 рублей, которые являлись задолженностью по заработной плате за декабрь 2008 года, январь 2009 года, справка о задолженности по заработной плате за период с февраля 2009 года по август 2009 года выдавалась ответчиком позже, с учетом данных выплат.
Представитель ООО «» в судебное заседание не
явился, извещены з/п, по известным суду адресам, почта возвращена за истечением срока хранения. Суд полагает, что ответчик умышленно затягивает рассмотрение дела, не получая корреспонденцию, зная, что заочное решение отменено и дело находится в производстве суда, нарушая тем самым права истца, связанные с выплатой заработной платы.
С учетом изложенного, суд полагает, что ответчик злоупотребляет своим правом и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По делу установлено, что Дата обезличена года между В. и ООО «» заключено трудовое соглашение, согласно которого истица принята на работу на должность мастера гальванического участка. Работодатель обязался оплатить выполненную работу в сумме 11000 рублей + % премии. Выплату заработной платы производить не позднее 15 числа следующего месяца л.д.4).
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы, задолженность по заработной плате составляет: за февраль 2009 года-12140 рублей, март 20Дата обезличена0 рублей, апрель 2009 года-10700 рублей, май 2009 года -9840 рублей, июнь 2009 года - 9720 рублей, июль 2009 года- 9570 рублей, август 2009 года- 3320 рублей, всего 68490 рублей л.д.5).
Ксерокопию расписок л.д.22) о получении В. в августе сумм: 6890 рублей, 8000 рублей, 2000 рублей, суд не принимает во внимание, поскольку подлинник указанного документ суду не представлялся. Кроме того не указано назначения сумм, являются ли они заработной платы, так же не указан год и дата. Так же не опровергнуты доводы истца, о том, что указанный суммы являются выплатой задолженности за декабря 2008 года, январь 2009 года.
С учетом изложенного, сумма задолженности в размере 68490 рублей, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 1969 рублей 80 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «» в пользу В. задолженность по заработной плате в размере 68490 (шестьдесят восемь тысяч четыреста девяносто) рублей.
Взыскать с ООО «» госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 1969 (одна тысяча девятьсот шестьдесят девять) рублей 80 (восемьдесят) копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский Краевой суд в течение 10 дней, с подачей жалобы через ... суд ....
Копия верна
Подписано председательствующим
Судья: Маркова Н.В.
Решение вступило в законную силу.