2-1449/2010 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 апреля 2010 года г. Красноярск Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Харитонова А.С. при секретаре Х с участием истца Г рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г к М о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Г работала в качестве заведующей складом Механизированной колоны Номер обезличен С с Дата обезличена года по Дата обезличена года. С ноября 2009 года заработная плата ей (истице) не выплачивалась, в связи с чем, просит взыскать с ... задолженность по заработной плате в размере 37 306 рублей 86 копеек. В судебном заседании истица на заявленных исковых требованиях настаивала, по обстоятельствам изложенным выше. Ответчик М» в судебное заседание не явился, были извещены надлежащим образом, о причинах своей неявки не сообщили. Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, выслушав мнение истца, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает, исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Так, в судебном заседании установлено, и подтверждается копией трудовой книжки Г Дата обезличена года была принята в М на должность заведующей складом. Согласно приказу от Дата обезличена года Г была уволена Дата обезличена года на основании п. 2 ч. 3 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации). Как следует из справки от Дата обезличена года за подписью начальника Механизированной колонны Номер обезличен О, задолженность по выплате заработной платы перед Г составляет 37 306 рублей 86 копеек, в том числе: 5605, 07 рублей заработная плата за ноябрь 2009 года; 6531,13 рубль - за декабрь 2009 года; 25170,66 рублей - за январь 2009 года. До настоящего времени указанная сумма задолженности истице не выплачена, доказательств обратного стороной ответчика не представлено. В этой связи суд полагает, что требования Г о взыскании с ответчика заработной платы, в соответствии со справкой, выданной Дата обезличена года начальником М, обоснованны и подлежат удовлетворению. В соответствии с п. 8 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Поскольку истица на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, то в данном случае государственная пошлина в размере 1 319.20 рублей (8000 + (37 306.86 - 20 000)* 3 % = 1319.20) подлежит взысканию с ответчика в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, заявленные Г исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 223-224 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с М» в пользу Г задолженность по заработной плате в размере 37 306 рублей 86 копеек. Взыскать с ММ» в доход государства - госпошлину в сумме 1 319 рублей 20 копеек. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение 10 суток. Сторона, не присутствующая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Председательствующий: А.С. Харитонов Копия верна. Подписано судьей: