постановление суда



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года ... суд ... в составе:

председательствующего: Марковой Н.В.

при секретаре: Н

Б к ООО «Е» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Б обратилась в суд с иском к ООО «Е» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем что работал в ООО «Е» в должности плотника- бетонщика с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Трудовой договор с ним был заключен и он фактически был допущен к работе с ведома работодателя, но трудовой договор ему выдан не был. В трудовом договора его заработная плата была установлена 35000 рублей. Дата обезличена года он написал заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении ему было выплачено 9000 рублей. В связи с чем просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 79333 рубля 33 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3672 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании Б заявленные требования поддержал, суду пояснил, что в трудовой книжке записи ему не производили, факт, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в указанный период могут подтвердить свидетели Л и Д

Представитель ООО «Е» в судебное заседание не

явился, извещались з/п,.

Суд, с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

З/лицо Представитель А по доверенности В суду пояснил, что ООО «Е» в Ассоциацию не входит и отношения к Ассоциации не имеет.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Л суду пояснил, что работал совместно с Б с апреля по июнь 2009 года в пос. Туруханск. Он (Л) работал плотником- водителем в ООО «Е» (протокол судебного заседания от Дата обезличена года.

Свидетель Д суду пояснил, что согласно трудовой книжке работал в ООО «Еврострой» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. С конца февраля по Дата обезличена года с ним работал Б Со слов Б ему известно, что он заключал трудовой договор с ООО «Е», для заключения трудового договора он обращался в А. На каких условиях заключался трудовой договор с Б и с кем конкретно пояснить не может.

Показания свидетелей Л, Д суд не принимает во внимание. Поскольку, как следует из трудовой книжки Л с Дата обезличена года по Дата обезличена года он состоял в трудовых отношениях с ООО «С», а не с ООО «Е», Д согласно трудовой книжке состоял в трудовых отношениях с ООО «Е» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а согласно Учредительного договора о создании А от Дата обезличена года ООО «Е» в А не входит л.д.41-45).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ответа Управления судебного департамента в ... капитальный ремонт здания Туруханского суда ведет подрядная организация ООО «П» Для выполнения ряда работ в 2008 году по договору субподряда была привлечена субподрядная организация ООО «Е», которая проводила ремонт здания суда до мая 2009 года и договор с которой был расторгнут Дата обезличена года в связи с неисполнением договорных обязательств. Сведения о работниках ООО «Е» отсутствуют.

Иных доказательств, подтверждающих, что Б состоял в трудовых отношениях с ООО «Е» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года суду не представлено, как пояснил, сам истец запись в трудовую книжку не вносилась, трудовой договор ему не выдавался. Кроме того, сам истец не смог пояснить заключался с ним трудовой договор или гражданско- правовой договор.

Учитывая, что в судебном заседании не нашел подтверждения факт того, что Б состоял в трудовых отношениях с ООО «Е» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, суд не находит оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за указанный период в размере 79333 рубля 33 копейки, в связи с чем не имеется оснований для взыскания с ответчика процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3672 рубля 36 копеек, а так же компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Б отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский Краевой суд в течение 10 дней, с подачей жалобы через ... суд г.

Красноярска.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочного решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Копия верна

Подписано председательствующим

Судья: Маркова Н.В.

-32300: transport error - HTTP status code was not 200