председательствующего: Марковой Н.В. при секретаре: С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к ООО «Х» о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, единовременной выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Б. обратилась в суд с иском к ООО «Х» о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, единовременной выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, мотивируя тем, что с Дата обезличена года работает главным бухгалтером в ООО «Х». С Дата обезличена года по Дата обезличена года она находилась в отпуске по беременности и родам. С Дата обезличена года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С Дата обезличена года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За этот период времени ей не производились выплаты по единовременному пособию по рождению ребёнка в сумме 10416 рублей, единовременной выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 390 рублей 60 копеек, которые просит взыскать с ответчика. А так же, пособие по беременности и родам в размере 21633 рубля 37 копеек, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 38630 рублей 80 копеек за период времени с Дата обезличена года по Дата обезличена года, а так же компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей. В судебном заседании истец Б. заявленные требования поддержала и подтвердила доводы изложенные в исковом заявлении. Ответчик ООО «Х» в судебное заседание не явились, извещались з/п. Суд, с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. По делу установлено, что Б. состоит в трудовых отношениях с ООО «Х» в должности главного бухгалтера с Дата обезличена года, что подтверждается копией трудовой книжки л.д.9). Согласно справки МУЗ «Родильный дом Номер обезличен» Б. взята на учет по беременности до 12 недель л.д.6). С Дата обезличена года по Дата обезличена года Б. находилась в отпуске по беременности и родам л.д.7-8). Дата обезличена года родилась дочь истицы А. л.д.10). С Дата обезличена года Б. находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с Дата обезличена года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За указанный период времени, как пояснила истца выплаты по единовременному пособию по рождению ребёнка, единовременной выплаты за постановку на учет в ранние сроки беременности, а так же пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ей ответчиком не выплачивались. Согласно ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со ст.8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Статья 7 Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В соответствии с п.1 ст.15 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Статья 10 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» предусматривает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами. Статья 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» устанавливает размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. Начисления по заработной плате истицы составляют: май 2007 г - 1840 рублей; июнь 2007 г - 1840 рублей; июль 2007 г - 4000 рублей; август 2007 г. - 4000 рублей; сентябрь 2007 г - 4000 рублей.; октябрь 2007 г - 4000 рублей; ноябрь 2007 г - 4000 рублей.; декабрь 2007 г -4000 рублей; январь 2008г - 4798 рубле 41 копейка; февраль 2008 г. - 2560 рублей; март 2008 г. - 6400 рублей, апрель 2008 г -9400 рублей, что подтверждается справками о доходах л.д.4,5). Средний заработок за указанный период времени составляет 154 рублей 52 копейки. Стаж работы с момента начала трудовой деятельности не прерывался и составляет свыше 10 лет. Общая сумма начислений по декретному отпуску по беременности и родам составляет 21 633 рублей 37 копеек. Средний дневной заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 207 рублей 19 копеек (39158,41/(365 к.дн.-140к.дн-36 к.дн)). Сумма к выплате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 38630 рублей 80 копеек (839 рублей 80 копеек + 2519 рублей 40 копеек х15 мес.) Ответчиком заявленные требований и представленный истицей расчет не оспорен. Таким образом, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца: 10416 рублей единовременное пособие при рождении ребенка, единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности -390 рублей 60 копеек, пособие по беременности и родам 21633 рубля 37 копеек, пособие по уходу за ребенком до полутора леи за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года- 38630 рублей 80 копеек. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что ответчиком нарушены сроки выплаты предусмотренных пособий, сроки просрочки, обстоятельства дела, суд полагает заявленные требования о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 2532 рубля 12 копеек (2332 рубля 12 копеек от 71070 рублей 77 копеек + 200 рублей компенсация морального вреда). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Б. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Х» в пользу Б. единовременное пособие по рождении ребенка в размере 10416 (десять тысяч четыреста шестнадцать) рублей, единовременную выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 390 (триста девяносто) рублей 60 (шестьдесят) копеек, пособие по беременности и родам в размере 21633 (двадцать одну тысячу шестьсот тридцать три) рубля 37 (тридцать семь) копеек, пособие по уходу ха ребенком до полутора лет в размере 38630 (тридцать восемь тысяч шестьсот тридцать) рублей 80 (восемьдесят) копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, всего 86070 (восемьдесят шесть тысяч семьдесят) рублей 77 (семьдесят семь) копеек. Взыскать с ООО «Х» госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 2532 (две тысячи пятьсот тридцать два) рубля 12 (двенадцать) копеек. Решение может быть обжаловано в Красноярский Краевой суд в течение 10 дней, с подачей жалобы через ... суд г. Красноярска. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочного решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Копия верна Подписано председательствующим Судья: Маркова Н.В.