председательствующего: Марковой Н.В. с участием помощника прокурора ...: К при секретаре: Н рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ... в интересах А к Красноярскому КГО, ВСБ о взыскании в солидарном порядке недополученной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурора ... обратился в суд в интересах А к КГО, ВСБ о взыскании в солидарном порядке недополученной заработной платы, мотивируя тем, что в ходе проверки по обращению А установлено, что Дата обезличена года А принят старшим охранником отдела вневедомственной охраны удовлетворения безопасности и зашиты информации ВСБ на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года с окладом в 3 000 руб. Дата обезличена года А. переведен инкассатором сектора инкассации отдела инкассовых операций и инкассации (приказ Номер обезличенк от Дата обезличена). По приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года переведен на должность старшего инкассатора вышеуказанного отдела с окладом в 5 000 рублей. Дата обезличена года А переведен с должности старшего инкассатора сектора инкассации в отдел инкассации старшим инкассатором КГО ... по приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года, с окладом 5500 рублей. Дата обезличена года А переведен старшим инкассатором сектора перевозки ценностей отдела инкассации по приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года с окладом 6 600 рублей. По приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года А переведен на должность старшего инкассатора отдела инкассации КГО с Дата обезличена года с окладом в размере 6 600 рублей. Дата обезличенагода по приказу Номер обезличенк от Дата обезличена года А переведен на должность инспектора сектора режима и внутри банковской безопасности отдела безопасности и защиты информации с окладом в 5 400 рублей. Дата обезличена года А прекратил трудовые отношения с КГО .... В нарушение действующего законодательства, за период работы А выплачивалась заработная плата с районным коэффициентом 1,2 вместо установленного Постановлением Администрации Красноярского края от Дата обезличена года «393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» районного коэффициента 1,3. За период выплаты заработной платы с апреля 2007 года по март 2010 года недоплата составила 21180 рублей, которую и просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке в пользу А В судебном заседании помощника прокурора ... К, А, заявленные исковые требования поддержали и подтвердили доводы изложенные в исковом заявлении. Представители ВСБ по доверенности З, КГО по доверенности Г с заявленными исковыми требованиями не согласны. Представитель Г суду пояснил, что доводы истца о применении Постановления Администрации Красноярского края от Дата обезличенаг. Номер обезличенП «Об утверждении районного коэффициента к заработной плате», где указан единый районный коэффициент в размере 1,30 к заработной плате работников, не могут быть приняты во внимание поскольку в соответствие со ст. 316 Трудового кодекса РФ с Дата обезличена размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно ст.423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствии с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат Настоящему Кодексу. На сегодняшний день постановление Правительства РФ о размере районных коэффициентов не принято, поэтому необходимо применять акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ. Таким актом является Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата С Профессиональных Союзов Номер обезличен от Дата обезличена года «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в ... и ..., для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения», которым утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в ... и ..., в размере 1,2. Это постановление применялось Банком при расчете заработной платы истцу. Кроме того, на территории красноярского края действует закон Красноярского края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а так же в иных местностях края с особыми климатическими условиями» за Номер обезличен от Дата обезличена года, в ст.4 которого предусмотрено, что законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета. Поскольку Банк является коммерческой организацией, то положения Постановления Администрации Красноярского края от Дата обезличенаг. Номер обезличенП «Об утверждении районного коэффициента к заработной плате» о размере районного коэффициента 1,30 в отношение Банка не применяются. Более того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованием о выплате заработной платы, предусмотренный ст.392 ТК РФ. В соответствии со ст.136 ТК РФ каждому работнику выдается расчетный листок, содержащий сведения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в размерах и основаниях произведенных удержаний, а так же об общей сумме, подлежащей выплате. Данная обязанность банком исполнена в полном объеме. Таким образом, с учетом даты обращения истца в суд период времени, за который возможно исследование вопроса о недоплате сумм заработной платы истца составляет с января по март 2010 года. Однако в указанный период времени, истец находясь в трудовых отношениях с Банком, пребывал в очередном отпуске, прерывающемся на периоды нетрудоспособности, в связи с чем заработная плата Истцу за данный период Банком не начислялась и не выплачивалась. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года А был принят на работу в ВСБ старшим охранником отдела вневедомственной охраны удовлетворения безопасности и зашиты информации с Дата обезличена года с окладом согласно штатному расписанию 3000 рублей с выплатой территориальной надбавки 30%, с испытательным сроком 2 месяца. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года А с Дата обезличена года переведен инкассатором сектора инкассации отдела инкассовых операций и инкассации с окладом 5000 рублей. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года А с Дата обезличена года переведен на должность старшего инкассатора этого отдела с окладом 5000 рублей. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года А переведен с должности старшего инкассатора сектора инкассации в отдел инкассации старшим инкассатором КГО с окладом 5500 рублей. Приказом Номер обезличенк от 30. 01.2007 года А переведен старшим инкассатором сектора перевозки ценностей отдела инкассации ВСБ с окладом 6 600 рублей. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года А переведен на должность старшего инкассатора отдела инкассации Красноярского городского отделения Номер обезличен СБ РФ с Дата обезличена года с окладом в размере 6 600 рублей. Приказом Номер обезличенк от 10.12..2007 года А переведен на должность инспектора сектора режима и внутри банковской безопасности отдела безопасности и защиты информации с окладом 5 400 рублей. Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года трудовой договор с А прекращен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). В соответствии с п. 13 Постановления Совмин РСФСР от Дата обезличена г. N 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» (в ред. Постановления Правительства РФ от Дата обезличена N 838) предоставлено право Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов. Постановлением Администрации Красноярского края от Дата обезличена г. N 311-П « Об установлении районного коэффициента к заработной плате» ( в ред. Постановления администрации края от Дата обезличена N 554-П) установлен с Дата обезличена года единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов согласно приложению. Предусмотрено, что затраты на введение районного коэффициента 1,3 осуществляются за счет средств предприятий и организаций. Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от Дата обезличена Номер обезличен ( в ред. от Дата обезличена г. Номер обезличен) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ к уважительным причинам при пропуске срока обращения в суд относятся болезнь истца, нахождение его в командировке, действие непреодолимой силы (стихийных бедствий), необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи. Таким образом, с учетом трехмесячного срока исковой давности, период подлежащий ко взысканию недополученной заработной платы составляет с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Однако, заработная плата А, как установлено в судебном заседании за указанный период не выплачивалась. С Дата обезличена года по Дата обезличена года А был предоставлен отпуск л.д.60), при этом из представленных ответчиком расчетных листков следует, что период расчета составил за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по Дата обезличена года, в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ. В период нахождения в отпуске А находился на больничном : с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.6-11), с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.63-64), оплата Банком по больничным произведена в полном объеме, что не оспаривается и истцом в судебном заседании. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.65) отпуск А продлен из-за болезни с Дата обезличена года по Дата обезличена года л.д.65) и с Дата обезличена года А был уволен. Таким образом, заработная плата истцу за период с Дата обезличена года по момент увольнения Дата обезличена года не начислялась и не выплачивалась, иных требований не заявлялось, в связи с чем оснований для взыскания недополученной заработной платы (выплаченного районного коэффициента 1,2 вместо 1,3) не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Прокурору ... - отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский Краевой суд в течение 10 дней, с подачей жалобы через ... суд г. Красноярска. Копия верна Подписано председательствующим Судья: Маркова Н.В.В силу ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поскольку, до настоящего времени не отменено, продолжает действовать постановление администрации Красноярского края от Дата обезличена г. Номер обезличенп, которым установлен единый районный коэффициент 1,3 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов края, суд приходит к выводу об обязательности применения данного коэффициента к заработной плате сотрудников ВСБ
Однако, период заработной платы за который истец просит взыскать недовыплаченный районный коэффициент составляет с апреля 2007 года по март 2010 года. С Дата обезличена года по момент увольнения А состоял в трудовых отношениях с КГО. Между тем, требования заявлены о взыскании недополученной заработной платы за указанный период с КГО и ВСБ, в солидарном порядке.
Трудовое законодательство не предусматривает порядок взыскания заработной платы в солидарном порядке, поскольку заработная плата выплачивается работодателем, в указанный период А в трудовых отношениях с ВСБ не состоял.
Кроме того, в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.
А был уволен из КГО Дата обезличена года, ежемесячно получал заработную плату и получал расчетные листки, которые приложены им к исковому заявлению, в связи с чем не мог не знать о выплате районного коэффициента в размере 1,2.
Уважительных причин пропуска срока обращения в суд, А не представлено, с заявлением о восстановления срока обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора истец не обращался.
В суд с иском Прокурор ... в интересах А обратился Дата обезличена года, факт, что заработная плата А выплачивалась в установленные сроки, в том числе и расчет при увольнении не оспаривается.