Г. Красноярск 23 августа 2010 года

Судья Октябрьского районного суда г. Красноярска Стащук В.Н.,

С участием истицы Ковалевой Т.И.,

Представителя ответчика ООО «СтройИнформ» Паршукова А.И.,

при секретаре Кривцовой Т.И.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой Т.И. к  ООО «СтройИнформ» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда,

                                                   УСТАНОВИЛ:

Ковалева Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «СтройИнформ» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что с Дата обезличена года Истица работает в ООО «СтройИнформ» в должности менеджера по продажам. В настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. В соответствии с заключенным трудовым договором от Дата обезличена года Истице установлен должностной оклад в размере Номер обезличен рублей в месяц, с начислением 30% районного коэффициента и 30% северной надбавки, таким образом общий размер заработной платы определен в сумме Номер обезличен рублей. Выплата заработной платы по условиям трудового договора предусмотрена два раза в месяц по 50%: 5-го и 25-го числа каждого месяца, путем перечисления на пластиковую карта Сбербанка РФ.

С Дата обезличена года Истице предоставлен отпуск по беременности и родам, в связи с чем, ею получено пособие по беременности и родам в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки. Истица считает, что работодателем произведены неверные расчеты заработной платы в 6000 рублей и как следствие неверный расчет пособия по беременности и родам.

В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности в размере Номер обезличен рубля Номер обезличен коп., компенсировать причиненный моральный вред в размере Номер обезличен рублей.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика Паршуков А.И., действующий на основании доверенности от Дата обезличена против удовлетворения иска возражал, просил применить правила пропуска срока для обращения за защитой индивидуального трудового спора в порядке ст. 392 ТК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1,2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что Ковалева Т.И. состоит в штате ООО «СтройИнформ» на основании трудового договора от Дата обезличена года менеджером продаж с должностным окладом в размере 6 250 рублей с начислением 30% районного коэффициента и 30% надбавки за стаж работы при 40- часовой рабочей недели.

Однако, Дата обезличена года Истицей на имя директора ООО «СтройИнформ» было написано заявление с разрешением работы в режиме неполной рабочей недели в период с Дата обезличена. по Дата обезличена. с едиными нерабочими днями в четверг и пятницу.

На основании заявления истицы был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о неполной рабочей недели, на основании которого Ковалевой Т.И. установлены рабочие дни: понедельник, вторник, среда. Четверг, пятница, суббота и воскресенье для Ковалевой Т.И. определены выходными днями. С приказом Ковалева Т.И. была ознакомлена, однако от подписи отказалась, о чем составлен акт Номер обезличен от Дата обезличена года и который приобщен к материалам дела.

В судебном заседании истица суду пояснила, что о размере выплаченной заработной платы ей было известно, однако, она думала, что ей выплачивается заработная плата в неполном размере и соответствующие доплаты ей будут произведены позже. Считает, что ею срок для обращения за защитой индивидуального трудового спора не пропущен.

Представитель ответчика пояснил, что заработная плата работникам предприятия выплачивается без задержек, Ковалевой согласно работы в режиме неполной рабочей недели произведены все выплаты, задолженности предприятие перед Ковалевой не имеет, а если Ковалева считала начисление заработной платы неверным, ей следовало обратиться в суд в январе 2010 года.

            Суд полагает доводы истца о том, что при получении заработной платы она не могла знать, что она начислена в полном размере не состоятельными.

Согласно справки из Красноярского городского отделения СБ РФ Номер обезличен установлено, что Дата обезличена года Ковалевой Т.И. на пластиковую зарплатную карту перечислена сумма Номер обезличен рублей – аванс за октябрь 2009 года, Дата обезличена – зарплата за октябрь 2009 года в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., следовательно Дата обезличена года Истице стало известно о нарушении ее права, за защитой которого она могла обратиться в суд.

Суд принимает во внимание заявление ответчика о пропуске истцом установленного законом 3-месячного срока обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. При этом суд учитывает, что пропуск установленного законом срока обращения в суд является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, в том числе, и без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Законодателем установлено, что восстановление судом пропущенного истцом срока обращения в суд возможно исключительно в случае пропуска указанного срока по уважительным причинам. Отсутствие уважительных причин пропуска срока является безусловным основанием к отказу в восстановлении данного срока.

Исследовав представленные истцом доказательства, суд убежден, что Ковалевой Т.И. установленный ст. 392 ТК РФ срок пропущен более чем на пять месяцев без уважительных причин. Так, истица узнала о том, что ей начислена заработная плата в меньшем размере, чем установлено трудовым договором, Дата обезличена года, что пояснила в судебном заседании. Срок обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании с ответчика недополученного пособия по беременности и родам истек Дата обезличена года, истица обратилась в суд с указанными требованиями Дата обезличена года. 

Поскольку суд убежден, что исковые требования Ковалевой Т.И. к ответчику о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам не подлежат удовлетворению в полном объеме, в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, суд полагает необходимым истице отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

            В удовлетворении исковых требований Ковалевой Т.И. о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда отказать, в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска по истечение 5 дней с момента оглашения.

              Копия верна судья В.Н. Стащук