Решение Именем Российской Федерации 31 августа 2010 года г.Красноярск Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего судьи: Харитонова А.С., с участием истицы Отнюковой Т.Н., представителя ответчика – Барковой М.В., при секретаре: Соколовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отнюковой ТН к Учреждению академии наук Институт леса им. С СО РАН об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Отнюкова ТН обратилась в суд с иском к Учреждению академии наук И леса им. В.Н. Сукачева СО РАН об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, вынесенного на основании приказа Номер обезличен.1-к от Дата обезличена0 года, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, истребовании подписного листа, свидетельствующего о неполучении ею (истицей) электронной карточки по причине отсутствия соответствующего приказа. Свои требования мотивировала тем, что работает в Учреждении академии наук Институт леса им. С СО РАН на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года, является кандидатом биологических наук, в настоящее время состоит в должности С Л Института леса им. С СО РАН. Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен.1-к от Дата обезличена года, подписанным директором Института А.А. О, на нее (истицу) было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, за невыполнение приказа Номер обезличен от Дата обезличена года «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте», в связи с которым всем сотрудникам института необходимо было получить электронные бесконтактные карты. Считает, что дисциплинарное взыскание на нее было наложено неправомерно, поскольку на момент выдачи пропускных электронных карт, а именно на 01.03.2010 года, приказа о цели выдачи вышеуказанных карт по Институту леса им. С СО РАН вынесено и представлено сотрудникам не было. Несмотря на это сотрудников института обязывали в их получении, в связи с чем она (истица) Дата обезличена года отказалась в получении электронной карты, указав на отсутствие приказа обязывающего назначение электронной проходной и необходимость получения электронной карты. Дата обезличена года руководством института был издан соответствующий приказ Номер обезличен «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» сроком ввода в действие указанной системы с Дата обезличена года, с которым она (истица) была ознакомлена, а также с прилагаемой к приказу инструкцией. Указанное по мнению истицы свидетельствует о том, что приказ с инструкцией были изданы через несколько недель, то есть после того как практически все сотрудники Института получили указанные электронные карты. Дата обезличена года истицей в представленном подписном листе о получении карты был написан отказ от получения указанной электронной карты, по причине того, что вышеуказанный приказ «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» не соответствует назначению электронной проходной и не может быть законным. Дата обезличена года с нее (истицы) были отобраны объяснения по поводу невыполнения приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, а Дата обезличена года в отношении нее был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Считает данный приказ незаконным, так как оснований для наложения на нее (истицу) дисциплинарного взыскания не имелось, поскольку дисциплинарный проступок, предусмотренный ст. 192 ТК РФ она не совершала, в связи с чем, просит отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора как незаконное. Кроме того, действиями ответчика ей были причинены физические и нравственные страдания, в виде постоянных переживаний и неудобств, размер причиненного морального вреда истицей оценивается в сумме 500 000 рублей, который просит взыскать с ответчика, а также судебные расходы за составление искового заявления в размере 5 000 рублей и истребовании у стороны ответчика подписного листа, свидетельствующего о неполучении ею (истицей) электронной карточки по причине отсутствия соответствующего приказа. В процессе рассмотрения дела Отнюкова Т.Н. исковые требования уточнила, в окончательном варианте, указав об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора вынесенного на основании приказа Номер обезличен.1-к от Дата обезличена года, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, по изложенным выше основаниям. От требований в части истребования у стороны ответчика подписного листа, свидетельствующего о неполучении ею (истицей) электронной карточки по причине отсутствия соответствующего приказа, отказалась по причине добровольного предоставления стороной ответчика указанного листа после подачи ею (истицей) искового заявления в суд. Требования истицы рассматриваются в объеме измененных исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ. В судебном заседании Отнюкова Т.Н. требования, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что цель приказа Номер обезличен от Дата обезличена года «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» не соответствует назначению электронной проходной, а также не содержит указание, что собой означает «сохранение событий в энергонезависимой памяти». В судебном заседании представитель ответчика Учреждение академии наук Институт леса им. С СО РАН – Баркова М.В. (по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года) против удовлетворения иска возражала, указав, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, так как к истице применено дисциплинарное взыскание с соблюдением всех норм действующего трудового законодательства. Указание Отнюковой Т.Н. на незаконность и необоснованность приказа Номер обезличен от Дата обезличена года «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» несостоятельно, поскольку данный приказ не отменен и никем не обжаловался, в связи, с чем истицей как сотрудником Учреждения академии наук Институт леса им. С СО РАН должен был соблюдаться и исполняться. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные сторонами доказательства, полагает необходимым в удовлетворении исковых требований Отнюковой Т.Н. отказать, по следующим основаниям: В соответствии со ст.ст. 192-193 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. В судебном заседании установлено, что Отнюкова Т.Н. работает в Учреждении академии наук Институт леса им. С СО РАН с 1990 года. Дата обезличена года согласно трудового договора Отнюковой Т.Н. как сотруднику Института леса им. С СО РАН была предоставлена работа в должности Н (13 разряда ЕТС) в подразделении лаборатории биогеоценологии, со сроком действия трудового договора бессрочно. В настоящее время Отнюкова Т.Н. является кандидатом биологических наук и состоит в должности С В соответствии с коллективным договором между работниками учреждения Российской академии наук Института леса им. С СО РАН и учреждением Российской Академии наук института леса им. С СО РАН на 2009-2012 годы, были определены социально-трудовые отношения работников и работодателя, включая права и обязанности, предусмотренные гарантии, нормы и время рабочего времени. Согласно единой должностной инструкции старшего научного сотрудника Института леса им. С СО РАН введенной в действие Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен 3.1-к от Дата обезличена года, определяющей функциональные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника Института, а именно п.5 указанной инструкции, старший научный сотрудник несет ответственность, а именно: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством; за невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора (заместителя директора) Института и своего непосредственного руководителя; за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ; за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Института, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности, в соответствии с Уставом института и действующим законодательством; за причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством; за несоблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности на рабочем месте. Как видно из представленного списка ознакомления с вышеуказанной должностной инструкцией старшего научного сотрудника Отнюкова Т.Н. была ознакомлена с данной инструкцией Дата обезличена года, указанное обстоятельство сторонами в судебном заседании не оспаривалось. Дата обезличена года исполняющим обязанности директора института леса им. С СО РАН – Л в целях исключения несанкционированного доступа в здание Института, обеспечения безопасности, создания благоприятных условий работы, предупреждения краж имущества, принадлежащего институту и частным лицам, профилактики факторов терроризма и других чрезвычайных ситуаций был издан приказ Номер обезличен «О введении в действие электронно–пропускной системы в Институте», согласно которого было приказано: Ввести в действие с Дата обезличена года электронно-пропускную систему – электронно проходную PERCoKTO2, предназначенную для организации прохода в здание Института по бесконтактным картам доступа и сохранением событий в энергозависимой памяти. Начальнику отдела кадров С и специалисту по кадрам Б на основании данного приказа было поручено обеспечить выдачу электронных пропусков – бесконтактных карт доступа до даты ввода в действие электронно-пропускной системы. Всем постоянным работникам Института получить в отделе кадров электронные пропуска. На дату введение в действие электронно-пропускной системы начальнику отдела кадров С было поручено подать в дирекцию список лиц, не получивших электронные пропуска. Указанным приказом также была утверждена инструкция по организации пропускного и внутриобъектного режима, с вступление в силу с Дата обезличена года. В связи с принятием вышеуказанного приказа и утверждением к данному приказу инструкции по организации пропускного и внутриобъектного режима, указанные документы Дата обезличена года были вывешены на стенде в институте для ознакомления сотрудников, факт того, что Отнюкова Т.Н. была ознакомлена с указанным приказом и прилагаемой к приказу инструкцией последняя в судебном заседании не оспаривала. Как установлено судом, согласно представленного списка постоянных работников Учреждения Российской академии наук института леса им. С СО Р на выдачу электронных пропусков – бесконтактных карт, Отнюкова Т.Н. Дата обезличена года отказалась от получения указанного электронного пропуска, указав в представленном списке о несоответствии Приказа от Номер обезличен от Дата обезличена года назначению системе PERCoKTO2. В связи с неполучением Отнюковой Т.Н. электронного пропуска начальником отдела кадров С на имя директора Института леса им. С СО РАН О была подана докладная, о не получении во исполнение Приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Отнюковой Т.Н. электронного пропуска без уважительных причин. По данному факту от Отнюковой Т.Н. было затребовано письменное объяснение, Дата обезличена года Отнюковой Т.Н. было предоставлено данное объяснение, с указанием, что неполучение электронного пропуска связано с тем, что Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года и прилагаемая к приказу инструкция не соответствуют назначению электронной проходной PERCoKTO2, кроме того, указанный приказ и прилагаемая к нему инструкция не обеспечивают безопасность института и сотрудников, так как в здании существуют многочисленные арендаторы, которые проходят без какого-либо учета. Дата обезличена года приказом Номер обезличен.1-к вынесенным директором института леса им. С СО РАН - О «О наложении дисциплинарного взыскания», старший научный сотрудник лаборатории лесной фитоценологии Отнюкова Т.Н. не выполнила приказ Номер обезличен от Дата обезличена года «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» без каких-либо уважительных причин, в связи с чем, за неисполнение данного приказа Отнюковой Т.Н. был объявлен выговор. С приказом об объявлении выговора Отнюкова Т.Н. была ознакомлена в этот же день, то есть 09.04.2010 о чем свидетельствует ее собственноручная на приказе подпись, указанное в судебном заседании Отнюковой Т.Н. не оспаривалось. Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что Отнюковой Т.Н. были допущены вменяемые ей нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в неисполнении приказа исполняющего обязанности директора института леса им. С СО РАН – Л Номер обезличен от Дата обезличена года, без уважительных причин. При этом суд считает необходимым указать на то, что согласно должностной инструкции старшего научного сотрудника, с которой Отнюкова Т.Н. была ознакомлена, она, в рассматриваемом случае Отнюкова Т.Н. несет ответственность за невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора (заместителя директора) Института и своего непосредственного руководителя. При этом суд считает необходимым отметить, что в соответствии со ст. 193 ТК РФ работодателем соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания. Доводы Отнюковой Т.Н. о том, что дисциплинарное взыскание на нее было наложено неправомерно, поскольку на момент выдачи пропускных электронных карт, а именно на Дата обезличена года, приказа о цели выдачи вышеуказанных карт по Институту леса им. С СО РАН вынесено и представлено сотрудникам не было, однако, несмотря на это сотрудников института обязывали в их получении, в связи, с чем она (истица), первоначально, а именно Дата обезличена года отказалась в получении электронной карты, указав на отсутствие приказа обязывающего назначение электронной проходной и необходимость получения электронной карты, судом не принимаются, поскольку истице был объявлен выговор именно за неисполнение приказа без уважительных причин вынесенного Дата обезличена года за Номер обезличен «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте», то есть уже после вынесения, которого истица отказалась в получении электронного пропуска, а именно Дата обезличена года. Тот факт, что часть сотрудников института получила электронные пропуска до вынесении соответствующего приказа «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте», не служит основанием для отмены вынесенного в отношении Отнюковой Т.Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку Отнюкова Т.Н. не наделена полномочиями представлять интересы сотрудников получивших электронные пропуска до издания соответствующего приказа, кроме того, в случае нарушение прав иных сотрудников, последние не лишены возможности обращения в суд с самостоятельными требованиями за защитой своих прав. В данном же случае Отнюкова Т.Н. была ознакомлена с приказом «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте», и уже после его издания и ознакомления отказалась в получении пропускной электронной карты. Ссылка Отнюковой Т.Н. о том, что Приказ Номер обезличен от Дата обезличена года «О введении в действие электронно-пропускной системы в Институте» не соответствует назначению электронной проходной, так как ей (истице) неизвестно какую информацию будет считывать данная электронная карта, судом не принимается, поскольку указанный приказ действует по настоящее время, никем не отменен, в связи с чем, обязателен для сотрудников института, кроме того, законность указанного приказа не является предметом рассмотрения данного спора. При таких обстоятельствах оснований для отмены наложенного на Отнюкову Т.Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора на основании приказа Номер обезличен.1-к от Дата обезличена года, с формулировкой за неисполнение приказа от Дата обезличена года Номер обезличен, не имеется. В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений. Как видно из материалов дела, и установлено судом, поскольку наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора является законным и обоснованным оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, доказательства, подтверждающие нарушение стороной ответчика неимущественных прав Отнюковой Т.Н., в материалах дела отсутствуют. Поскольку требования истицы не подлежат удовлетворению, понесенные ею судебные расходы, в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, также не подлежат возмещению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Отнюковой ТН к Учреждению академии наук Институт леса им. С СО РАН об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение 10 суток со дня принятия решения в окончательной форме. Копия верна. Председательствующий: А.С. Харитонов