Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Красноярск 22 января 2010 года Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе: Председательствующего судьи: В.М.Барсукова, При секретаре: Т.А.Степановой, С участием: Истцов: П, П, Представителя ответчика (в порядке ст. 50 ГПК РФ), А: адвоката В, предоставившего удостоверение Номер обезличен, ордер Номер обезличен от Дата обезличена года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П к А о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, П к ООО «Акварель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: П обратилась в суд с иском к АК с требованиями: взыскать с ответчика 10625 рублей невыплаченной заработной платы, 20000 рублей - в счет компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работала танцовщицей в ночном клубе М (дочернем предприятии АК с Дата обезличена года. С ней заключался трудовой договор, который был забран на подпись руководством предприятия и не был возвращен. Заработная плата истца была установлена в размере 10000 рублей за 16 рабочих дней в месяц. Дата обезличена года истец подала заявление об увольнении, но трудовая книжка ей не выдана, расчет не произведен. Задолженность по заработной плате составила в ноябре 2008 года - 7500 рублей (из расчета 10000 рублей/16х12 рабочих дней), за декабрь 2008 года - 3125 рублей (из расчета 10000 рублей/16х5 рабочих дней). Несмотря на обращения к руководству ответчика, задолженность по заработной плате не выплачена. Незаконными действиями работодателя истцу причинены глубокие нравственные страдания. П обратилась в суд с иском к АК с требованиями: взыскать с ответчика 15000 рублей невыплаченной заработной платы, 20000 рублей - в счет компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работала танцовщицей в ночном клубе «М (дочернем предприятии АК с Дата обезличена года. С ней заключался трудовой договор, который был забран на подпись руководством предприятия и не был возвращен. Заработная плата истца была установлена в размере 10000 рублей за 16 рабочих дней в месяц. Дата обезличена года истец подала заявление об увольнении, но трудовая книжка ей не выдана, расчет не произведен. Задолженность по заработной плате составила в ноябре 2008 года - 11875 рублей (из расчета 10000 рублей/16х19 рабочих дней), за декабрь 2008 года - 3125 рублей (из расчета 10000 рублей/16х5 рабочих дней). Несмотря на обращения к руководству ответчика, задолженность по заработной плате не выплачена. Незаконными действиями работодателя истцу причинены глубокие нравственные страдания. В дальнейшем гражданские дела по иску П и по иску П объединены в одно производство. Ответчик, АК в связи с ликвидацией в результате реорганизации, заменен правопреемником, А В ходе рассмотрения данного гражданского дела П уточнила исковые требования, заявив требования о взыскании с ответчика: 18750 рублей задолженности по заработной плате из расчета 11875 рублей за декабрь 2008 года (10000:16х19дней) и 6875 рублей за декабрь из расчета (10000:16х11дней); 100000 рублей - в счет компенсации морального вреда. В ходе рассмотрения данного гражданского дела П уточнила исковые требования, заявив требования о взыскании с ответчика: 21250 рублей задолженности по заработной плате из расчета 14375 рублей за декабрь 2008 года (10000:16х23дней) и 6875 рублей за декабрь из расчета (10000:16х11дней); 100000 рублей - в счет компенсации морального вреда. В судебном заседании истцы уточненные исковые требования поддержали. Суду дополнительно пояснили, что трудовой договор был с истцами заключен, но на руки не выдавался. Рабочее время фиксировала хореограф. Рабочее время определялось письменным графиком. Дата обезличена года они написали заявления об увольнении по собственному желанию и в этот же день были уволены, на работу после указанной даты не выходили. Расчет при увольнении им выплачен не был, так же как и заработная плата за ноябрь 2008 года. По поводу выплаты заработной платы истцы обращались к руководству организации-работодателя, которыми было предложено получить заработную плату алкоголем, ссылаясь на финансовые трудности, затем руководство ответчика от встреч с истцами стало уклоняться. С письменными заявления к работодателю, в прокуратуру или трудовую инспекцию по выплате задолженности по заработной платы со дня увольнения до подачи иска в суд в мае 2009 года истцы не обращались. После увольнения лечения не проходили. Ответчик, А будучи уведомленным о времени рассмотрения дела по последнему известному месту нахождения, по адресу, установленному судом на основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, в суд представителя не направил. Представитель ответчика, назначенный судом в порядке, предусмотренном ст. 50 ГПК РФ, против удовлетворения исковых требований возражала, поскольку истцами пропущен срок подачи иска о защите их трудовых прав. Заслушав истцов, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности и доказательства по делу, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований П, П отказать по следующим основаниям: Истцами не предоставлено достоверных доказательств, подтверждающих указанный истцами размер задолженности по заработной плате и невыплату им заработной платы за указанное ими время работы в АК (ноябрь и декабрь 2008 года). Так, первоначально П при подаче ею искового заявления указывала, что отработала в ноябре 2008 года 12 рабочих дней, в декабре 2008 года - 5 рабочих дней. В дальнейшем истец немотивированно увеличила количество отработанных ею дней в ноябре 2008 года до 19 рабочих дней в ноябре 2008 года и до 11 рабочих дней в декабре 2008 года. Первоначально П при подаче ею искового заявления указывала, что отработала в ноябре 2008 года 19 рабочих дней, в декабре 2008 года - 5 рабочих дней. В дальнейшем истец немотивированно увеличила количество отработанных ею дней в ноябре 2008 года до 23 рабочих дней в ноябре 2008 года и до 11 рабочих дней в декабре 2008 года. Доводы истцов о том, что первоначально ими были оформлены исковые требования исходя их содержания графиков, не верно отражающих их занятость, суд не принимает, поскольку (при условии фактического выполнения истцами трудовых обязанностей в ноябре-декабре 2008 года), истцы не могли не знать фактический график своей работы у ответчика при первоначальном обращении в суд. Представленные истцами «табели рабочих дней» суд не принимает в качестве доказательств, подтверждающих график работы истцов и наличие задолженности АК и А как правопреемника данного юридического лица перед П и П по следующим основаниям: Ни один из представленных истцами «табелей» не содержит какого-либо указания на ответчика: наименование ответчика в указанных «табелях» отсутствует, год составления документов не указан. Наличие подписи «Хореограф А» не подтверждает, что указанные документы были составлены администрацией АК» и (или) А Представленные истцами «табели» имеют противоречивые указания относительно количества отработанных П и П дней, не содержат указания на год их составления, равно как указания на конкретные даты рабочих дней П и П, а также содержат различное указание сумм (без указания наименования сумм, указанных в табелях). Представленные истцами фото изображения с символикой клуба М (от Дата обезличена года, в журнале, датированном маем 2008 года) не подтверждают ни факт образования задолженности ответчика по заработной плате истцов в ноябре и декабре 2008 года, равно как и о невыплату истцам указанной заработной платы. Показания свидетеля П (матери истцов, заинтересованной в благоприятном для истцов исходе дела), также не подтверждают сумму задолженности по заработной плате истцов, равно как и рабочий график истцов в ноябре-декабре 2008 года, а также и условия трудового договора между истцами и АК на наличие которого ссылаются истцы. Других доказательств, достоверно подтверждающих график работы истцов в ноябре и декабре 2008 года суду не предоставлено. Статья 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Из объяснений истцов, показаний свидетеля П следует, что П и П было известно о наличии невыплаченной заработной платы непосредственно в день увольнения, в силу чего срок давности обращения в суд следует исчислять с Дата обезличена года. При этом как указанный свидетель, так и истцы пояснили, что никто из истцов после увольнения из города не выезжал, на лечении не находился, что свидетельствует об отсутствие уважительных причин пропуска срока давности обращения в суд. Доводы о неоднократных обращениях истцов к ответчику ничем кроме показаний истцов и заинтересованного в исходе дела свидетеля не подтверждаются. Данные показания также не могут быть расценены как уважительная причина пропуска срока обращения в суд, поскольку каких-либо достоверных доказательств о том, что ответчик или его правопреемник подтверждали и признавали наличие задолженности по заработной плате перед П и П, производили частичное погашение задолженности после увольнения истцов (что, в свою очередь, также могло бы свидетельствовать о признании ответчиком обоснованности претензий истцов), суду не предоставлено. Фактический же отказ ответчика от выплаты заработной платы истцам, обстоятельством, препятствующим обращению в суд за защитой трудовых прав, не является. Как следует из материалов дела, П, П обратились в суд с исковыми заявлениями о взыскании задолженности по заработной платы за ноябрь и декабрь 2008 года и требованиями о возмещении морального вреда только Дата обезличена года, то есть с существенным пропуском срока давности обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Оснований к восстановлению данного срока судом не установлено. С учетом вышеизложенного, исковые требования П, П не подлежат удовлетворению. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований П к А о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 18750 рублей, 100000 рублей в счет компенсации морального вреда отказать. В удовлетворении исковых требований П к А о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 21250 рублей, 100000 рублей в счет компенсации морального вреда отказать. Настоящее решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме, через Октябрьский районный суд г. Красноярска. Судья: подпись В.М.Барсуков