г. Красноярск 15 февраля 2011 года

Судья Октябрьского районного суда г.Красноярска Харитонов А.С.,

представителя ответчика - «Фасад-БаЗиС-2000»

при секретаре Соколовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к - «Фасад-БаЗиС-2000» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к - «Фасад-БаЗиС-2000» о возложении обязанности провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивируя тем, что прокуратурой <адрес> совместно с Государственной инспекцией труда в <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства РФ об охране труда в - «Фасад-БаЗиС-2000», в ходе которой было выявлено, что предметом деятельности организации является в том числе, строительная деятельность, выполнение строительно-монтажных, ремонтных работ. Согласно штатному расписанию в организации осуществляют деятельность 42 работника, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, приказ о создании аттестационной комиссии и сроках проведения аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, план мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда отсутствует, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Представитель ответчика - «Фасад-БаЗиС-2000» - Марсов А.Э. (действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении не отрицал, против удовлетворения исковых требований не возражал, пояснил, что в настоящее время подписан договор на проведение аттестации рабочих мест.

Прокурор Свердловского района г Красноярска в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается уставом, предметом деятельности - «Фасад-БаЗиС-2000», в том числе является строительная деятельность, выполнение строительно-монтажных, ремонтных работ. Согласно представленному штатному расписанию, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в - «Фасад-БаЗис-2000» работает 42 человека.

Вместе с тем, в ходе проведенной проверки Прокуратурой Свердловского района г. Красноярска совместно с Государственной инспекцией труда в Красноярском крае соблюдения законодательства РФ об охране труда, было установлено, что в - «Фасад-БаЗиС-2000», не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. Указанное обстоятельство подтверждаются актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ о проведении проверки в отношении - «Фасад-БаЗиС», предписанием №.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в нарушение требований трудового законодательства в ООО «Фасад-БаЗиС-2000» не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда, что также не отрицалось в судебном заседании представителем стороны ответчика, и подтверждается представленным договором на проведение аттестации рабочих мест, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска удовлетворить.

Обязать - «Фасад-БаЗис-2000» провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение 10 суток.

Копия верна.

Председательствующий: А.С.Харитон