ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 января 2011 года Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего Косовой Е.В. с участием истицы Евграфовой И.А. при секретаре Юровой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евграфова И.А. к ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» о взыскании пособия по беременности и родам и денежной компенсации за отпуск, УСТАНОВИЛ: Евграфова И.А. обратилась в суд с иском к ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам в размере 42594 рубля 27 копеек и денежной компенсации за отпуск в размере 18224 рубля, мотивируя тем, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО Торговый дом «Русский профиль плюс», согласно трудового договора, в должности менеджера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Её ежемесячная заработная плата составляла 6030 рублей. Медицинским учреждением ДД.ММ.ГГГГ ей были выданы: листок нетрудоспособности (дородовой и послеродовой отпуск), медицинская справка о постановке на учет в срок до 12 недель беременности. Данные документы она представила работодателю, они приобщены к личному делу. ДД.ММ.ГГГГ она родила сына Евуграфова Д.М.. Однако ни в ноябре, ни в последующие месяцы до настоящего времени она пособия не получила. Размер невыплаченного пособия составляет 42594 рубля 27 копеек, а именно: 42144 рубля 73 копейки - пособия до беременности и родам за 140 календарных дней, 449 рублей 54 копейки - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 12 недель беременности. Кроме того, за два года работы ею не был использован отпуск в полном объеме, поэтому, в сентябре месяце 2009 г. ею было подано заявление о предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Заявление было приобщено к личному делу. Размер отпускных составляет: сентябрь – 8730 рублей, октябрь - 9494 рубля. Но, ни в октябре, ни в ноябре, ни в последующие месяцы и до настоящего времени, оплата отпуска ответчиком не была произведена. Она неоднократно обращалась к руководству ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» с требованием выплатить причитающуюся ей денежную компенсацию за отпуск в полном размере, однако её законные требования удовлетворены не были. Ответчик ей не доплатил в общей сложности 18224 рубля. В судебном заседании Евграфова И.А. исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Кроме того, суду пояснила, что указанные суммы ей были названы в бухгалтерии ответчика, однако справки о задолженности ей никто не даёт. Представитель ответчика - ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» в судебное заседание не явился, суд считает ответчика надлежаще извещённым, поскольку направленное ему извещение о времени и месте рассмотрения дела, было возвращено в суд, в связи с истечением срока хранения на почте. Таким образом, учитывая, что ответчик уклоняется от явки в суд, дело может быть рассмотрено в его отсутствие. Привлеченный в качестве третьего лица, конкурсный управляющий Т. в судебное заседание также не явился, был извещён надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Истица не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению. По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» и Фёдоровой (Евграфовой) И.А. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, последняя была принята на работу в ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» на должность секретарь-референт, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, а также, копией трудовой книжки. Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с замужеством и изменением паспортных данных, в раздел 11 договора, были внесены изменения по фамилии истицы. Согласно приказа №п от ДД.ММ.ГГГГ, она была переведена на должность менеджера. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Евграфова И.А. была уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются также трудовой книжкой. Согласно ст.255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со ст.8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Статья 7 указанного Закона, предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Согласно свидетельства о рождении ребенка 11-БА №, Евграфов Д.М., матерью которого является Евграфова И.А., родился ДД.ММ.ГГГГ. Документы для выплаты пособия были предоставлены истицей ответчику в ноябре 2009 года, однако выплата пособия в полном объеме не произведена. В соответствии с п.1 ст.15 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Кроме того, на основании ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. По ч.1 ст.122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. О том, что выплата Евграфовой И.А. пособия по беременности и родам, а также денежная компенсация за отпуск при увольнении была произведена, сведений от ответчика не поступало, сумма пособия и компенсации за отпуск не оспорена. Таким образом, ответчик нарушил установленный законом порядок выплаты указанного пособия и компенсации за отпуск, в связи с чем, пособие в размере 42594 рубля 27 копеек и денежная компенсация за отпуск в размере 18224 рубля 00 копеек подлежат взысканию в пользу истицы. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 2024 рубля 54 копейки. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» в пользу Евграфова И.А. пособие по беременности и родам в размере 42594 рубля 27 копеек (сорок две тысячи пятьсот девяносто четыре рубля 27 копеек), денежную компенсацию за отпуск в размере 18224 рубля 00 копеек (восемнадцать тысяч двести двадцать четыре рубля 00 копеек), а всего 60818 рублей 27 копеек (шестьдесят тысяч восемьсот восемнадцать рублей 27 копеек). Взыскать с ООО Торговый дом «Русский профиль плюс» госпошлину в доход бюджета в размере 2024 рубля 54 копейки (две тысячи двадцать четыре рубля 54 копейки). Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение десяти дней. Подписано председательствующим. Копия верна. Судья: Е.В. Косова