ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего Косовой Е.В. при секретаре Юровой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Изаков о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, УСТАНОВИЛ: <адрес>, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Изакову Д.А. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест в течении 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу, мотивируя тем, что прокуратурой <адрес> совместно со специалистом государственной инспекции ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Изаковым Д.А., зарегистрированным по адресу: <адрес>, осуществляющего деятельность в шиномонтажной мастерской расположенной по адресу: <адрес>, на территории <адрес>. Основным видом деятельности ИП <данные изъяты>. (ОГРН 305246301100802) является ремонт автомобилей. В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ и п.п.1,2 Порядка ИП Изаковым Д.А. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, сроках проведения аттестации, перечень мест, подлежащих аттестации по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. Не проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности и ставит работников в условия выполнения работ угрожающих их жизни и здоровью. В судебное заседание прокурор <адрес> не явился, суду представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. О вынесении решения в порядке заочного производства не возражают. Представитель Государственной инспекции труда в <адрес>, в судебное заседание не явился, суду также представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. ИП Изаков Д.А. в судебное заседание не явился, суд считает ответчика надлежаще извещённым, поскольку почтовое извещение о времени и дате слушания дела было возвращено в суд в связи с истечением срока хранения на почте. Следовательно, он уклоняется от явки в суд, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Суд, исследовав материалы дела, считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, на работодателя возлагаются обязанности по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан:….соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;……обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;….своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст.212 ТК РФ, в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с положениями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Порядок) аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Результаты аттестации рабочих мест используются в целях: 1. контроля состояния условий труда на предприятии; 2. оценки профессионального риска повреждения работником своего здоровья; 3. предоставления работником достоверной информации об условиях труда на рабочих местах; 4. предоставления работникам, занятым на вредных условиях труда дополнительных гарантий и компенсаций. По делу установлено, что согласно акта проверки государственной инспекции в <адрес> совместно с прокуратурой <адрес> №, была проведена проверка ИП Изакова Д.А. о соблюдении законодательства об охране труда, в ходе которой также было установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, отсутствует приказ о создании аттестационной комиссии, сроках проведения аттестации, перечень мест, подлежащий аттестации по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. Данная проверка проведена в присутствии ИП Изакова Д.А.. Не проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности и ставит работников в условия выполнения работ угрожающих их жизни и здоровью. Как установлено ст.211 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативно правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены,….. Таким образом, в результате бездействия ИП Изакова Д.А. в виде непроведения аттестации рабочих мест, нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, создается препятствие к осуществлению гражданами их прав, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме. Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере 4000 рублей. На основании вышеизложенного, в соответствие со ст.ст.194- 198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Изаков провести аттестацию рабочих мест в течение тридцати дней со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Изаков госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей 00 копеек (четыре тысячи рублей 00 копеек). Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение десяти дней. Подписано председательствующим. Копия верна. Судья: Е.В.Косова