РЕШЕНИЕ копия Именем Российской Федерации
г.Красноярск 11 февраля 2011года
Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Родичевой Г.В.
С участием представителя ответчика Ященко Л.В.
При секретаре Маташковой Л.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дан М.Х.. к ООО «Байкитская космическая связь - Искра» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Дан М.Х. обратилась в суд с иском к ООО «Байкитская космическая связь - Искра» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и судебных расходов. Свое требование истица мотивирует тем, что 10.04.2003 г. приказом № лс она была принята на должность старшего оператора связи на переговорном пункте в ООО «Байкитская космическая связь- Искра», а впоследствии с 06.10.2003 г. переведена на должность старшего оператора связи- кассира переговорного пункта того же ООО «Байкос-Искра». Приказом № лс от 28.09.2010 г. она уволена по основанию, предусмотренного п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ- по соглашению сторон. Всего в ООО «Байкос- Искра» она отработала более 8 лет. Перед увольнением с 28.09.2010г. по 25.10.2010г. она находилась на больничном.. При выходе с больничного и получении расчета выяснилось, что пособие по временной нетрудоспособности за период с 28.09.2010г. по 25.10.2010г. ей не выплачено. На заявление от 18.11.2010г. с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности ей было отказано без письменного ответа. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 11 912 руб. 88 коп. (425,46 руб. (средний дневной заработок) х 26 (дни болезни) х 80%), всего сумма, причитающаяся при увольнении составила - 11 912 руб. 88 коп.
Она просит взыскать с ООО «Байкитская космическая связь- Искра» пособие по временной нетрудоспособности за период с 28.09.2010 г. по 25.10.2010 г. в сумме 11 912,88 руб.и 3 900 руб. за составление адвокатом искового заявления в соответствии с квитанцией адвокатского образования.
В судебное заседание истица Дан М.Х. не явилась, просила рассмотреть ее заявление в ее отсутствие в связи с отдаленностью проживания.
Представитель ответчика ООО «Байкитская космическая связь- Искра» Ященко Л.В. иск не признала и в обоснование своих возражений пояснила, что на основании письменного заявления Дан М.Х. от 14.09.2010г. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 30.09.2010г. за отработанное время, с последующим увольнением, было заключено Соглашение от 16.09.2010г. между Дан М.X. и ООО «БайКос-Искра», о расторжении с 21.11.2010 г. трудового договора. На основании подписанного соглашения, работодателем был издан приказ № лс от 28.09.2010г. о прекращении с 21.11.2010 г. действия трудового договора на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
На основании расчета дней ежегодного отпуска, причитающегося Дан М. X. за период работы с 01.11.2009 г. по 31.10.2010 г., был издан приказ № ЛС от 16.09.2010 г. о предоставлении отпуска Дан М. X. с 30.09.2010 г. по 21.11.2010 г., - на 52 календарных дня.
Согласно записке-расчету № от 16.09.2010г. о предоставлении отпуска работнику были произведены следующие начисления отпускных сумм:
а) Средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску (с 01.09.2009 г. по 11.08.2010 г) составил:
147 758,47 руб. (ФОТ за 12 мес.) : 287,21 дн. (кол-во фактич.отраб.дней) = 514,46 руб.
б) Сумма начисленных отпускных составила: 52 дн. х 514,46 (ср.днев.зараб.) = 26 751,92
руб.
в) Сумма отпускных на руки составила: 26 751,92 руб. - 3 478 (НДФЛ 13%) = 23 273,92
руб.
г) Расходным ордером № от 29.09.2010г. в адрес Дан М.X. из кассы предприятия была произведена выплата отпускных за октябрь-ноябрь 2010 г. - в сумме 23 273,92 руб., а также заработной платы за сентябрь 2010 г. - в сумме 6 955,12 руб.
В период нахождения в отпуске Дан М. X. предоставила в адрес ООО «БайКос-Искра» листки нетрудоспособности от 29.09.2010 г. серии ВЧ № и от 15.10.2010 г. серии №, за период болезни с 28.09.2010 г. по 25.10.2010 г. Работодатель начислил работнику пособие по нетрудоспособности за время нахождения на больничном (28 дн.) в следующем размере.
а) По листку нетрудоспособности от 29.09.2010 г. серии ВЧ № сумма пособия по болезни составила:
497,50 руб. (средний дневной заработок) х 17 (дни болезни) х 100% = 8 457 руб.50 коп.
б) По листку нетрудоспособности от 15.10.2010 г. серии ВЭ № сумма пособия по болезни составила:
509,16 руб. (средний дневной заработок) х 11 (дни болезни) х 100% = 5 600 руб.76 коп.
в) Сумма пособия по болезни, причитающаяся к выдаче на руки:
(8 457,50 руб. + 5 600,76 руб.) - 1 828 руб.(13% НДФЛ) = 12 230,26 руб.
В связи с тем, что Истец заболела во время отпуска с последующим увольнением, ей было начислено и выплачено пособие по нетрудоспособности в полном объеме, причем отпуск на число дней болезни не был продлен (На основании Письма Роструда от 24 декабря 2007 г. №5277-6-1). В бухгалтерском учете за время дней болезни с 28.09.10г. по 25.10.10 г., приходящиеся на отпуск, были сторнированы (вычтены) ранее начисленные Истцу отпускные суммы: 26 (дни болезни, приходящиеся на период отпуска) х 514.46 (средний дневной заработок по отпуску) = 13 375 руб. 96 руб.
Истцом была ранее получена из кассы предприятия вся сумма отпускных за период с 30.09.2010 г. по 21.11.2010 г., в то время как при обращении к Ответчику о получении пособия по нетрудоспособности, сумма излишне выплаченных Истцу отпускных не была им возвращена в кассу Ответчика. Таким образом, пособие по нетрудоспособности было выплачено Истцу в полном объеме по расходному кассовому ордеру 496 от 29.09.2010 г., в сумме 12 230 руб. 26 коп.
На заявление Дан М. X. от 18.11.2010 г. с просьбой о выплате пособия по временной нетрудоспособности ответчиком был сделан запрос в адрес независимого аудитора о предоставлении разъяснений по правильности исчисления и выплаты пособия взамен отпускных выплат. Ответ старшего аудитора ООО «<данные изъяты>» Г. от 18.11.2010г. № был направлен в адрес Истца по электронной почте, с личным вручением 22.11.2010 г. через кассира-делопроизводителя обособленного подразделения ООО «БайКос-Искра» в с.Байкит. Учитывая выше изложенное, ответчик считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению исковые требования Дан М. X.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно п.1 ч.1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Часть 2 данной статьи предусматривает: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Часть 1 статьи 6 названного Закона гласит: пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 7 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка.
Пункт 1 части 1 статьи 9 названного Закона предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей на период страхового случая с истицей, предусматривала:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в соответствии с которым:
п.8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
п.15. Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
п.17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
а) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Таким образом, действующее законодательство не предусматривает отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с нахождением работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе в отпуске с последующим увольнением.
Из материалов дела следует, что временная нетрудоспособность истицы наступила в период нахождения ее в ежегодном отпуске с последующим увольнением, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора с 21.11.2010года, приказом №лс от 16.09.2010года о предоставлении отпуска с 30 сентября 2010года продолжительностью 52 календарных дня за период работы с 01 ноября 2009года по 31 октября 2010года, приказом №лс от 28.09.2010года о прекращении трудового договора и увольнении с 21 ноября 2010года, листками нетрудоспособности с 28.09.2010года по 14 октября 2010года и с 15 октября 2010года по 25 октября 2010года.
Статья 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Однако, согласно разъяснений Роструда от 24 декабря 2007года № 5277-6-1 если во время отпуска с последующим увольнением работник заболел, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил отпуск на число дней болезни не продлевается.
Из представленных ответчиком расходного кассового ордера № от 29.09.2010 года и платежной ведомости от 15.10.2010года следует, что истице выплачены отпускные за октябрь и ноябрь 2010года.
Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании и письменного объяснения на иск ответчиком в бухгалтерском учете после получения листков нетрудоспособности истицы за время дней болезни с 28.09.10 по 25.10.2010г., приходящихся на отпуск, были сторнированы (вычтены) ранее начисленные истцу отпускные суммы: 26 (дни болезни, приходящиеся на период отпуска) х 514.46 (средний дневной заработок по отпуску) = 13 375 руб. 96 руб.
Данные действия ответчика суд считает не соответствующими трудовому законодательству, поскольку отпускные уже были выплачены истице, их обратное взыскание ( лишь при наличии законных оснований) могло быть произведено лишь с согласия истицы, а при отсутствии такового - в судебном порядке.
При таких обстоятельствах суд не может признать, что истице ответчиком было выплачено пособие по нетрудоспособности по расходному кассовому ордеру 496 от 29.09.2010 г. в сумме 12 230 руб. 26 коп., как указал представитель ответчика. К тому же по состоянию на 29.09.2010года еще не было оснований для выплаты данного пособия, т.к. первый листок нетрудоспособности был закрыт ДД.ММ.ГГГГ, а второй - ДД.ММ.ГГГГ.
А поскольку пособие по временной нетрудоспособности, право на которое ответчиком не оспаривается, истице не выплачено, оно подлежит взысканию в судебном порядке.
Ответчиком сделан расчет пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 14058 руб.26коп ( 8457,50 + 5600,76), правильность которого у суда сомнений не вызывает, его размер больше, чем у истицы, поскольку истицей при расчете пособия неправильно применены 80 процентов к среднему заработку: истица имеет страховой стаж более 8 лет, поэтому пособие ей выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
При указанных обстоятельствах, учитывая арифметическую ошибку в расчете истицы, суд считает возможным выйти за пределы исковых требований и взыскать в пользу истицы с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 28 сентября 2010года по 25 октября 2010г в сумме 14058 руб.26коп.
В соответствии с ст.94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Из квитанции к приходному кассовому ордеру № от 03.12.2010года следует, что истица оплатила услуги адвокатского кабинета за составление искового заявления в сумме 3900 рублей. Суд полагает указанную сумму разумной и подлежащей взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Дан М.Х.. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Байкитская космическая связь - Искра» в пользу Дан М.Х.. пособие по временной нетрудоспособности за период с 28 сентября 2010года по 25 октября 2010года в сумме 14058 руб. 26 коп. и расходы по оплате юридических услуг в сумме 3900рублей, итого, 17958 руб. 26коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в 10-дневный срок со дня изготовления в окончательной форме.
Подписано председательствующим
Копия верна судья Г.В. Родичева