РЕШЕНИЕ копия
Именем Российской Федерации
10 мая 2011 года г. Красноярск
Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Родичевой Г.В.,
при секретаре Маташковой Л.A.,
с участием истца Почепко Н.И., представителя ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г.Красноярска Куровой И.В.,
рассмотрев гражданское дело по иску Почепко Н.И. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ,
УСТАНОВИЛ:
Почепко Н.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес> о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Свои требования истица мотивирует тем, что она работает в должности медицинской сестры процедурной МУЗ «Городская детская больница №» <адрес>. Работа в учреждениях здравоохранения, осуществляемая не менее 30 лет, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (далее по тексту - «Список»), утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Так как должности, которые она занимала в период своей трудовой деятельности включены в вышеуказанный «Список», ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в связи с тем, что из стажа для назначения досрочной пенсии были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
С данным отказом не согласна, считает, что действия Управления Пенсионного фонда незаконными, т.к. в период нахождения на курсах повышения квалификации она продолжала осуществлять свою профессиональную деятельность, за нею сохранялся средний заработок.
В последующем истица уточнила исковые требования, просит также о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении т.к. в ходе рассмотрения дела было установлено, что ответчик в решении № от ДД.ММ.ГГГГ не указал, что к зачету в льготный стаж он также не принимает время ее нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (год работы как год шесть месяцев). Ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно записям в ее трудовой книжке стаж для назначения досрочной пенсии составит:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1 год (календарно) + льгота (1,3) = 1 год 3 месяца- работа медсестрой гинекологического отделения Балахтинской ЦРБ. Применяется льгота (село)- год работы как год и три месяца (+ 3 месяца)
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2 года 4 месяца 18 дней (календарно) + льгота (1г.6мес.) = 3 года 6 мес. 25 дн.: работа медицинской сестрой-анестезистом хирургического отделения Балахтинской ЦРБ, (включая период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - применяется льгота (хирургическое отделение)- год работы как год и шесть месяцев (+1 год 2 мес. 7 дн.)
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 25 лет 7 месяцев 12 дней (календарно) - работа медсестрой в ГДБ № <адрес>.
Итого: Стаж для досрочной пенсии на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ составляет: 1год 3 месяца + 3 года 6 мес. 25 дней + 25 лет 7 месяцев 12 дней = 30 лет 5 мес. 07 дней.
Представитель УПФ РФ в Октябрьском районе г.Красноярска Курова И.В. с иском не согласна и пояснила, что подсчет периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.19 и пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №-ФЭ от ДД.ММ.ГГГГ производится с учетом положений Правил о зачете периодов работы, утвержденных Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Правил, утвержденных Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п.4 Постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Правилами от ДД.ММ.ГГГГ № строго очерчен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда, соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник. Согласно п.5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанных Правилах (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) не поименованы. На основании выше изложенного и представленных документов, не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ время нахождения Почепко НюИ. на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —4м.01 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —28 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —19 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ—12 дн.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ —1м.02 дн.
Согласно расчету продолжительность стажа Почепко Н.И. на соответствующих видах работ лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на момент подачи заявления в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ составляет 29 лет 2 месяца 24 дня.
Период работы Почепко Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ Балахтинской Центральной Районной Больнице, приходится на действие Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое применялось до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». Согласно п.5 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, Постановления №1397 от 17.12.1959 года, периоды работы в сельской местности считаются месяц работы как 1,2 месяца, другое льготное исчисление периодов работы, указанным Положением не было предусмотрено.
Учитывая изложенное, а так же требование истицы включить периоды отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком в подсчет стажа в льготном исчислении, стаж по периодам: с 03.08.1981 по 31.08.1982 — в должности медицинской сестры гинекологического отделения МУЗ «Балахтинская Центральная Районная Больница»; с 01.01.1983 по 07.08.1983 — в должности медицинской сестры- анестезистки хирургического отделения МУЗ «Балахтинская Центральная Районная Больница; с 08.08.1983 по 03.12.1984 — период отпуска (б/лист) по беременности и родам; с 04.12.1984 по 20.12.1984 — в должности медицинской сестры- анестезистки хирургического отделения МУЗ «Балахтинская Центральная Районная Больница», составляет 4года 17дн. (Зг.4м.17дн.=40мес.17дн. с применением 1 месяца работы как 1,2 мес.=48мес.17дн.=4г.17дн.).
Поскольку выше указанным Постановлением не было предусмотрено исчисление периода работы в должности медицинской сестры-анестезистки хирургического отделения МУЗ «Балахтинская Центральная Районная Больница» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, следовательно, Истица, работая в данной должности и в данном учреждении, могла рассчитывать на зачет периода работы в специальный стаж в льготном исчислении только как 1 месяц работы в сельской местности за 1,2 месяца.
Управлением ПФР в Октябрьском районе г.Красноярска для более выгодного исчисления стажа при зачете в специальный стаж вышеперечисленных периодов работы Почепко Н.И., применено Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения, дает право на пенсию за выслугу лет».
Федеральным законом от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР" в статью 167 КЗоТ РСФСР внесено изменение, исключающее возможность зачета в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком. Эти периоды могут засчитываться в специальный стаж для исчисления льготной пенсии до 06 октября 1992 года (то есть до момента вступления в действие указанного Закона). Поэтому период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет подлежит включению в специальный стаж на досрочное назначение пенсии по старости в календарном порядке.
В соответствии со Списками должностей и Правилами зачета периодов в стаж на соответствующих видах работ, с учетом норм постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, Постановления от 06.09.1991г. № 464, в стаж на соответствующих видах работ подлежат зачету периоды работы Почепко Н.И.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 1г.03м.26дн.- период отпуска (б/лист) по
беременности и родам (календарно);
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — 26дн,- в должности медицинской сестры- анестезистки хирургического отделения МУЗ «Балахтинская ЦРБ» (1 год за 1 год 6 месяцев).
Согласно расчету продолжительность стажа Почепко Н.И. на соответствующих видах работ лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ", на момент подачи заявления в Пенсионный фонд 22.11.2010 года составляет менее 30 лет. Следовательно, назначить досрочную трудовую пенсию по старости Почепко Н.И., согласно пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ" не представляется возможным, так как нет требуемого специального стажа не менее 30 лет.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск Почепко Н.И. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 28 указанного Закона (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 года N 156-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В п.9 указанных Правил перечислены причины, по которым не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения работника от работы. Направление работника на курсы повышения квалификации к таким причинам не относится.
Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 01.09.1982 по 31.12.1982 —4м.01 дн.; с 01.09.1992 по 28.09.1992 —28 дн.; с 27.04.1998 по 15.05.1998 —19 дн.; с 13.04.2009 по 24.04.2009—12 дн.; с 14.09.2009 по 15.10.2009 —1м.02 дн. подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права Почепко Н.И. на социальное обеспечение.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Судом установлено, что в период с 08.08.1983г. по 20.12.1984г. истица находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Названные периоды включены ответчиком в стаж истицы по охране здоровья населения в календарном порядке.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
В соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; а лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.
Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа.
Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Пунктом 2 данного Постановления установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца; врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, период нахождения Почепко Н.И. в отпуске по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении: 1 год как 1год и 6 месяцев.
Таким образом, стаж для назначения досрочной трудовой пенсии Почепко Н.И. составляет:
1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – медсестра гинекологического отделения Балахтинской ЦРБ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестра-анестезистка хирургического отделения Балахтинской ЦРБ, включая период нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по беременности и родам и декретном отпуске: в календарном исчислении - 3года 04мес.17дн., с применением коэффициента для хирургического профиля 1.50 - 4года 10мес. 25дн.
2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – медсестра Красноярской детской городской больницы №, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в календарном исчислении 25 лет 07 мес. 12 дней минус 21 день отпуска без сохранения заработной платы, что сторонами не оспаривается и подтверждается справкой МУЗ ГДБ № от ДД.ММ.ГГГГ № лет 06 мес. 21 день.
Итого: 30 лет 5 месяцев 15 дней (4года 10мес. 25дн. + 25лет 06мес. 21день)
Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истица имеет стаж в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, что дает ей право на досрочную пенсию.
РЕШИЛ:
Иск Почепко Н.И. удовлетворить.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Красноярска № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Почепко Н.И. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Включить периоды нахождения Почепко Н.И. на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
Включить период нахождения Почепко Н.И. в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с применением льготного порядка исчисления: один год как один год и шесть месяцев.
Признать за Почепко Н.И. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ го да.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Подписано председательствующим
Копия верна судья Г.В. Родичева