ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июня 2011 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Харитонова А.С.

при секретаре Соколовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковальчук А.В, к - «Ягуар-МТК» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ковальчук А.В. обратился в суд с иском к - «Ягуар-МТК» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в - «Ягуар-МТК» в должности охранника. На момент увольнения ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 41691 рубль 28 копеек, которую Ковальчук А.В. просит взыскать с - «Ягуар-МТК».

В судебное заседание истец Ковальчук А.В. не явился, был извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - «Ягуар-МТК» в судебное заседание не явился, были извещены судом, о причинах неявки не сообщили.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ковальчук А.В. состоял в трудовых отношениях с - «Ягуар-МТК» работал в должности охранника, что подтверждается трудовым договором (л.д.10-11), копией трудовой книжки (л.д. 16-21).

Приказом за №/к от ДД.ММ.ГГГГ Ковальчук А.В. был уволен по п.3 ст.77 ТК (по собственному желанию).

Согласно расчетного листка по состоянию на ноябрь 2010 года Ковальчук А.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 41691 рубль 28 копеек (л.д.12). В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что заработная плата Ковальчук А.В. в день увольнения выплачена не была, иных доказательств ответчиком не представлено, исковые требования Ковальчук А.В. о взыскании заработной платы в размере 41691 рубль 28 копеек подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства в размере 1 450 рублей 73 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ковальчук А.В, удовлетворить.

Взыскать с - «Ягуар – МТК» в пользу Ковальчук А.В, задолженность по заработной плате в размере 41691 рубль 28 копеек.

Взыскать с - «Ягуар-МТК» госпошлину в доход государства в размере 1 450 рублей 73 копейки.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в десятидневный срок, либо сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Копия верна.

Председательствующий А.С. Харитонов