РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в

составе: председательствующего Косовой Е.В.

с участием помощника прокурора

<адрес> Л.,

представителей ответчика Д., Х.,

Ц.

при секретаре Юровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Игра-Сервис» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Игра-Сервис» о признании незаконным бездействия в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения суда в законную силу, мотивируя тем, что прокуратурой района в рамках осуществления надзора за соблюдением требований законодательства об охране труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совместно с Государственным инспектором труда проведена проверка ООО «Игра-Сервис», осуществляющим деятельность в области документальной электросвязи, имеющим юридический адрес: <адрес>, оф.60 и фактический адрес: <адрес>. В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, в том числе: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее-СИЗ). Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1 ч.1 Порядка). Пунктом 4 ч.1 Порядка предусмотрены цели использования результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком. Таким образом, непроведение аттестации рабочих мест влечет за собой серьезные последствия. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ходе проверки установлено, что, согласно штатного расписания ООО «Игра-Сервис» на период с ДД.ММ.ГГГГ, в Обществе числится 69,5 штатных единиц, из них 2 штатные единицы - по должности инженера, 1 штатная единица - кабельщик - спайщик, 18,5 штатных единиц - по должности монтажника - ремонтника оптических линейных вычислительных сетей (ОЛВС), 12 штатных единиц - по должности монтажника оптических линейных вычислительных сетей (ОЛВС) и другие штатные единицы. Однако аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем не организована и не проведена. Таким образом, в отсутствие результатов аттестации рабочих мест нельзя судить о безопасности рабочих мест для работников, занятых трудом в настоящее время в ООО «Игра-Сервис» и работников, с которыми в будущем будут заключаться трудовые договоры. В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, вывод, о чем без проведения аттестации рабочих мест невозможен. В результате бездействия ООО «Игра-Сервис» в виде непроведения аттестации рабочих мест, нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, поскольку непроведение аттестации рабочих мест нарушает права неопределенного круга лиц, создает препятствия к осуществлению гражданами их прав, то указанное бездействие должно быть признано незаконным.

В судебном заседании помощник прокурора настаивала на заявленных исковых требованиях, подтвердив выше изложенные обстоятельства.

Представители ответчика ООО «Игра-Сервис» - Д., Х. и Ц. исковые требования признали в полном объёме.

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, так как представители ответчика признали иск в полном объеме и суд принимает признание иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, бездействие ответчика в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест подлежит признанию незаконным и следует обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 4000 рублей 00 копеек.

РЕШИЛ:

Заявление прокурора <адрес> удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Игра-Сервис» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по непроведению аттестации рабочих мест незаконным и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Игра-Сервис» госпошлину в доход бюджета в размере 4000 рублей 00 копеек (четыре тысячи рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Подписано председательствующим. Копия верна.

Судья: Е.В.Косова