г. Красноярск 31 октября 2011 года

Судья Октябрьского районного суда г.Красноярска Харитонов А.С.,

при секретаре Соколовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к - «Академстрой» о признании бездействия незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к - «Академстрой» о признании незаконным бездействие - «Академстрой» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по проведению мероприятий по организации периодических медицинских осмотров работников, обязании - «Академтрой» провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Требования мотивируя тем, что прокуратурой района <адрес> в рамках надзорной деятельности соблюдения законодательства об охране труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка соблюдения законодательства РФ об охране труда - «Академстрой», в ходе которой было выявлено, что основным видом экономической деятельности - «Академстрой» является производство общестроительных работ по возведению зданий, согласно штатных расписаний на период 2011 года, в организации числится 36 штатных единиц, однако мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников не проведены.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> – Гуцик О.А. исковые требования поддержала, дала пояснения в соответствии с изложенным выше.

Представитель ответчика Быкова А.В. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании пояснила, что в настоящее время - «Академстрой» принимаются меры по организации периодических медицинских осмотров работников, в Управление Роспотребнадзора по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ направлены документы по согласованию контингента профессий, подлежащих медицинским осмотрам. Против удовлетворения исковых требований прокурора <адрес> не возражают.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии с п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 года № 83 (ред. от 16.05.2005 года) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)») работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается уставом, предметом деятельности - «Академстрой» является строительство зданий и сооружений.

Согласно представленному штатному расписанию, по состоянию на 2011 год в - «Академстрой» числиться 36 штатных единицы.

Вместе с тем, в ходе проведенной проверки прокуратурой <адрес> было установлено, что в - «Академстрой» не проведены мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников. Указанное обстоятельство подтверждается объяснением директора - «Академстрой» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому периодические медицинские осмотры в - «Академстрой» не проводятся, список работников не составлен, с Роспотребнадзором не согласован. Указанное в судебном заседании представителем ответчика также не оспаривалось.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в нарушение требований трудового законодательства в - «Академстрой» не проведены мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Красноярска удовлетворить.

Признать незаконным бездействие - «Академстрой» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по проведению мероприятий по организации периодических медицинских осмотров работников.

Обязать - «Академстрой» провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение 10 суток.

Копия верна.

Председательствующий: А.С.Харитонов