ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2012 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Харитонова А.С.

при секретаре Соколовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зройченко И.В. к ООО «Логгер- Склад» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Зройченко И.В. обратился в суд с иском к ООО «Логгер - Склад» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору в ООО «Логгер Склад» в должности комплектовщика. За период его работы у него из заработной платы были незаконно удержаны 3 963 рубля 27 копеек, которые он просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец Зройченко И.В. не явился, был извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Логгер - Склад» в судебное заседание не явился, были извещены судом, о причинах неявки не сообщили.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд полагал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зройченко И.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Логгер - Склад», работал в должности комплектовщика, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ Зройченко И.В. был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно представленного расчета за работу в июле и августе 2010 года Зройченко И.В. бала начислена заработная плата в размере 9 292 рубля 33 копейки и 12 632 рубля 85 копеек, из которых в июле было удержано 2 963 рубля 27 копеек, в августе 1 000 рублей, без законных на то оснований, доказательств обратного стороной ответчика не представлено. Данный факт подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ полученные менеджером персонала в указанные дни, а также расчетами по заработной плате составленными бухгалтером.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что заработная плата Зройченко И.В. в день увольнения выплачена в полном объеме не была, иных доказательств ответчиком не представлено, как и не представлено законных оснований удержания из заработной платы истца 3 963 рубля 27 копеек, в связи, с чем суд полагает заявленные требования в части взыскания невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения трудового законодательства по выплатам заработной платы при увольнении, однако с учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает заявленные исковые требования в части компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению в размере 1 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Зройченко И.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Логгер - Склад» в пользу Зройченко И.В. задолженность по заработной плате в размере 3 963 рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 4963 рубля 27 копеек.

Взыскать с ООО «Логгер - Склад» госпошлину в доход государства в размере 600 рублей.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в тридцатидневный срок, либо сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Копия верна.

Председательствующий А.С. Харитонов