Дело №

Копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2011 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Барановой С.М.,

при секретаре Вохминой О.Р.,

а также представителя истца Аэрофлот – Ч. по доверенности №с от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аэрофлот к В. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Аэрофлот обратился в суд с иском к ответчице В. о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере <данные изъяты> рублей, расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>, рубля <данные изъяты> копеек. Требования мотивируют тем, что В. в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л, изданным на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, была принята на работу в Аэрофлот в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту на неопределенный срок.

На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/у «О направлении работников на курсы профессиональной подготовки в ДПАП», изданного в соответствии с Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ №, В. была направлена на обучение с отрывом от производства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе <данные изъяты>

В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у ответчица окончила указанные курсы по переподготовке, что подтверждается представленным списком бортпроводников, закончивших тренировку, листами «Заданий на тренировку», свидетельством, и получила соответствующее свидетельство (выписка из журнала регистрации).

Также В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла курсы по программе <данные изъяты> с использованием тренажеров Аэрофлот что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у, а также оформленным Свидетельством от ДД.ММ.ГГГГ №.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ г. №/р ответчица была допущена к стажерским полетам на ВС А-319/320/321.

Согласно п.п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.4 Ученического договора работник обязан: выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка; получить и в пятидневный срок предоставить Работодателю документ об окончании переобучения, а также проработать у работодателя не менее 3-х лет после окончания срока действия Ученического договора.

Однако, на основании заявления В. от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л она уволилась по собственному желанию, не отработав в Аэрофлот предусмотренного 3-х летнего срока, тем самым нарушив условия заключенного Ученического договора.

Абзац 19 п. 6.2 Трудового договора, а также п.п. 2.1.5, 4.1 Ученического договора предусматривают обязанность ответчицы возместить все затраты работодателя на ее переобучение в случае невыполнения ею обязательств по договору, в том числе увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.

Затраты, понесенные Аэрофлот в связи с обучением В. составили <данные изъяты> рублей, в том числе: расходы, связанные с переобучением с отрывом от производства, составили <данные изъяты> рублей, в том числе: переподготовка - <данные изъяты> рублей; курс повышения квалификации - <данные изъяты> рублей; стажировка- <данные изъяты> рублей. Стоимость проживания за время обучения - <данные изъяты> рублей, которые просят взыскать с ответчицы.

В судебном заседании представитель истца Аэрофлот – Ч., действующий по доверенности №с от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчица В. не явилась. Судом неоднократно предпринимались меры к ее вызову и уведомлению о месте и времени рассмотрения иска путем направления заказной почтой судебных извещений с разъяснением права на защиту своих интересов, в том числе и посредством представителя. Судебные извещения в адрес ответчицы о дате рассмотрения дела ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ возвращены в суд за истечением срока хранения. При таких обстоятельствах суд полагает извещение ответчицы надлежащим, ответчица злостно уклоняется от получения судебных уведомлений о дате слушания дела и расценивает ее поведение как злоупотребление правом, проявлением отсутствия заинтересованности в исходе дела.

В связи с изложенным, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчицы в заочном порядке, учитывая согласие на то представителя истца.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что В. на основании письменного заявления и в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в структурное подразделение Аэрофлот - Департамент обслуживания на борту в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей № с ДД.ММ.ГГГГ постоянно с испытательным сроком три месяца.

Согласно п.п. 6.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между В. (работник) и Аэрофлот (работодатель), работник обязан, в том числе, возмещать в установленном действующим законодательством РФ и нормативными актами Аэрофлот порядке ущерб, причиненный Работодателю по вине Работника; в случае заключения между Сторонами ученического договора по окончании обучения отработать в Аэрофлот не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты Работодателя на обучение Работника.

Согласно п.п.4.1., 4.1.2. ученического договора с работником на переобучение в ДПАП от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между Аэрофлот (работодатель) и В. (работник), если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, он в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации возвращает работодателю, в том числе, затраты за фактическую переподготовку на ВС А - 319\320\321 в размере <данные изъяты> рублей, в том числе НДС; курс повышения квалификации в размере <данные изъяты> рублей, в том числе НДС: стажировку в рейсовых условиях в размере <данные изъяты> рублей, в том числе НДС, за один стажерский полет, стоимость стажерских полетов рассчитывается за фактически выполненные полеты.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №\у «О направлении работников на курсы профессиональной подготовки в ДПАП», изданного в соответствии с Ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчица В. была направлена на обучение с отрывом от производства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе <данные изъяты>.

Согласно списку бортпроводников В. прошла тренажерную подготовку в <данные изъяты> (группа № переподготовка на А-320), выполнила задания на тренировку по программам: АСП на этапе переподготовки на ВС А-319\320\321, водной подготовки на ВС, ежегодной подготовки на ВС А-319\320\321.

В соответствии с приказом директора ДПАП об окончании курсов по программе <данные изъяты> № у от ДД.ММ.ГГГГ, слушатель В. окончила обучение (группа №). Также В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла курсы по программе <данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у, а также оформленными Свидетельствами от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №\р В. была допущена к стажерским полетам на ВС А-319\320\321 с использованием тренажера <данные изъяты>, после совершения которых бортпроводник допускается к самостоятельным полетам, что подтверждается табелями учета рабочего времени, а также, согласно заданию на ввод в строй бортпроводника-стажера прошла стажировку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой квалификации «бортпроводник ГА-РФ» соответствует, может самостоятельно выполнять работу бортпроводником ВС А-319/320/321.

В соответствии с приказом №\л от ДД.ММ.ГГГГ В. на основании её личного заявления уволена из Аэрофлот по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Согласно справке о стоимости проживания бортпроводников, справке о расходах, понесенных Аэрофлот по проживанию уволившихся бортпроводников в гостинице <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ расходы на проживание В. составили <данные изъяты>, данные расходы оплачены истцом по счет-фактуре №К-1 от ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, акт-1 от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о действительном проживании В. в гостинице.

Стоимость подготовки бортпроводников с изучением стандартов Аэрофлот, предусмотренных программой переподготовки бортпроводников на ВС А-319/320/321, А-330, Б-767, Ил-96, программой повышения квалификации членов кабинных экипажей ВС ТУ-134, ТУ-154, А-319/320/321, ИЛ-86, ИЛ-96, Б-767, составляет <данные изъяты> рублей, курсы повышения квалификации составляет <данные изъяты> рублей, стажерский полет (1 полет/1 человек) – <данные изъяты> рублей. Из задания на ввод бортпроводника стажера видно, что В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совершено 2 стажерских полета, следовательно, стоимость стажировки составляет <данные изъяты> рублей.

Задолженность В. перед Аэрофлот в связи с обучением составили <данные изъяты> рублей, в том числе расходы, связанные с обучением с отрывом от производства, составили <данные изъяты> рублей, в том числе переподготовка - <данные изъяты> рублей, курс повышения квалификации - <данные изъяты> рублей, стажировка - <данные изъяты> рублей; стоимость проживания за время Обучения - <данные изъяты> рублей, стоимость медицинских услуг - <данные изъяты> рублей. Вышеперечисленные доказательства подтверждают затраты Аэрофлот на обучение В. на общую сумму <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ В. направлено письмо о необходимости погасить долг за переподготовку, курсы повышения квалификации, стажировку, проживание в сумме <данные изъяты> рублей в соответствии с заключенным с Аэрофлот ученическим договором. Указанные расходы, понесенные истцом, ответчицей не возмещены.

Оценивая представленные доказательства а их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что ответчик В. не исполнила принятые на себя обязательства по заключенным ею с истцом Аэрофлот трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в части возмещения затрат на её обучение, суд находит исковые требования Аэрофлот подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Так, согласно п.п.6.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан возмещать в установленном действующим законодательством РФ и нормативными актами Аэрофлот порядке ущерб, причиненный Работодателю по вине Работника; в случае заключения между Сторонами ученического договора по окончании обучения отработать в Аэрофлот не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты Работодателя на обучение Работника. Условиями п.п.4.1, 4.1.2. ученического договора с работником на переобучение в ДПАП от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между Аэрофлот и В., предусмотрено то, что если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, он в соответствии со ст.201 Трудового кодекса РФ возвращает работодателю, в том числе, затраты за фактическую переподготовку: переподготовку на ВС А-319\320\321 в размере <данные изъяты> рублей, курс повышения квалификации - <данные изъяты> рублей, стажировка – <данные изъяты> рублей за один стажерский полет; стоимость проживания за время обучения - <данные изъяты> рублей. Материалами дела подтверждается, что ответчик, пройдя обучение и получив соответствующее удостоверение об окончании обучения, уволилась по собственному желанию, в нарушение п. 6.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по окончании обучения не отработала в Аэрофлот установленный в ученическом договоре трехгодичный срок, при увольнении и до настоящего времени не возместила затраты работодателя на её обучение, доказательств обратного суду не представлено, при таких обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования Аэрофлот обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом с ответчицы В. в пользу Аэрофлот в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, надлежит взыскать <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 192-198, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Аэрофлот к В. удовлетворить:

Взыскать с В. в пользу Аэрофлот в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника – <данные изъяты> рублей и возврат госпошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись С.М. Баранова

Копия верна. Судья: С.М. Баранова