Дело № 2-Номер обезличен/2010 03 августа 2010 года
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:
председательствующего судьи Гулевой Г.В.,
при секретаре Журавлевой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению И.Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Дали Арт» о взыскании задолженности по заработнойплате, компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
И.Ю.П. обратился в суд с иском к ООО «Дали Арт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен, компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении в размере Номер обезличен, а также денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей и судебных расходов в размере 1 000 рублей. В обоснование иска указал, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик не произвел окончательный расчет с истцомпри увольнении.
И.Ю.П. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ООО «Дали-Арт», надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, о причинах неявки не известил.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработнуюплатув сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Установлено, что И.Ю.П. с Дата обезличена года по Дата обезличена года состоял в трудовых отношениях с ООО «Дали Арт» в должности плотника 3-го разряда, с ним Дата обезличена года был заключен трудовой договор Номер обезличен на неопределенный срок.
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Согласно п.п. 7.1, 7.2 Трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, Работнику устанавливается ежемесячная повременно-премиальная оплата по окладу в размере Номер обезличен. На данный оклад начисляется 20% районный коэффициент в сумме Номер обезличен и 50% надбавка за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера в сумме Номер обезличен.
Дата обезличена года И.Ю.П. уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Согласно справке Исх. Номер обезличен от Дата обезличена представленной в материалы дела, по состоянию на Дата обезличена года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен.
Как указано истцом, ответчик до настоящего время задолженность по заработной плате не выплатил.
Правосудиепогражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В нарушение требований ст.56, ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком доказательства отсутствия задолженности, не представлены, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на Дата обезличена года в сумме Номер обезличен.
И.Ю.П. также просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере Номер обезличен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет денежной компенсации за задержку выплат, произведенный истцом и составляющий Номер обезличен, признан судом арифметически верным и подлежащим применению. Контррасчет денежной компенсации за задержку выплат ответчиком не представлен. В связи с этим, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Поскольку действиями работодателя нарушены трудовые права истца, в силу указания ст. 237 ТК РФ, учитывая характер взаимоотношений сторон, доказанные нравственные страдания и степень нарушения прав, принципы разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
И.Ю.П. также просит взыскать с ответчика судебные издержки в размере 1000 рублей.
Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
На основании статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, а также расходы на оплату услуг представителей.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В подтверждение понесенных судебных издержек суду представлен договор возмездного оказанию юридических услуг от Дата обезличена года заключенного И.Ю.П. «Заказчиком» со С.Б.Н. «Исполнителем» на сумму 1000 рублей, за предоставление услуги по составлению искового заявления. Суд, учитывая категорию сложности спора, принципы разумности и справедливости, считает возможным в пользу истца взыскать судебные расходы в заявленном размере - 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика - ООО «Дали Арт» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 рублей 00 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковые требования И.Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Дали Арт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат при увольнении, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дали Арт» в пользу И.Ю.П. задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен, компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере Номер обезличен, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 1000 рублей; всего взыскать Номер обезличен.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дали Арт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 600 (шестьсот) рублей 00 копеек.
Решение суда может обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.
Председательствующий Г.В. Гулева
Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2010 года.