Дело № Номер обезличен
Именем Российской Федерации
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Дата обезличена | г. Архангельск |
Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:
председательствующего судьи Лобановой Н.В.
при секретаре Филипповой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В.Д.А. к открытому акционерному обществу Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка, компенсации за нарушение срока указанной выплаты, компенсации морального вреда,
установил:
В.Д.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка за третий месяц в сумме Номер обезличен, компенсации за нарушение срока указанной выплаты в размере Номер обезличен, компенсации морального вреда в сумме Номер обезличен.
В обоснование заявленных требований указал, что с Дата обезличена по Дата обезличена работал у ответчика в должности ..., уволен в связи с сокращением штата работников организации. С Дата обезличена работает в Мирнинской геологоразведочной экспедиции ЗАО АК «АЛРОСА» в должности .... Приказом ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» от Дата обезличена Номер обезличен предписано выплатить В.Д.А. среднемесячный сохраняемый заработок на период трудоустройства за третий месяц, однако указанная выплата до настоящего времени не произведена. В связи с нарушением срока выплаты сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка ответчик обязан уплатить указанную сумму с процентами, исчисленными в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса РФ. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в сумму, указанную в иске.
В.Д.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Представитель истца В.И.А., действующая на основании доверенности от Дата обезличена, заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил.
По определению суда с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как следует из материалов дела, В.Д.А. Дата обезличена принят на должность ... ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия», Дата обезличена уволен по основанию, предусмотренному п. 2. ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - в связи с сокращением численности работников организации.
В период с Дата обезличена по Дата обезличена истец не работал. С Дата обезличена принят на должность ... Поморской комплексной геолого-геофизической партии Мирнинской геологоразведочной экспедиции ЗАО Акционерная компания «АЛРОСА».
На основании обращения В.Д.А. ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» издан приказ от Дата обезличена Номер обезличен о выплате истцу средней заработной платы за период Дата обезличена по Дата обезличена в связи с не трудоустройством в течение третьего месяца со дня увольнения.
Данные обстоятельства подтверждаются копиями срочного трудового договора от Дата обезличена, дополнительного соглашения от Дата обезличена, приказа ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» от Дата обезличена, трудовой книжки, приказа Мирнинской ГРЭ ЗАО АК «АЛРОСА» от Дата обезличена Номер обезличен, приказа ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» от Дата обезличена Номер обезличен, в связи с чем суд полагает их установленными.
С учетом изложенного, требование истца о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднего заработка за третий месяц со дня увольнения подлежит удовлетворению.
Представленный истцом расчет суммы задолженности судом проверен и признан арифметически верным, ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не оспорен, как не представлено и доказательств выплаты указанной суммы, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний месячный заработок за третий месяц с даты увольнения в сумме Номер обезличен.
В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку сохраняемый на период трудоустройства среднемесячный заработок за третий месяц 2010 г. истцу своевременно не выплачен, сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с процентами за нарушение срока ее выплаты.
В.Д.А. просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты указанной компенсации за период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме Номер обезличен
Принимая во внимание установленные сторонами трудового договора сроки выплаты заработной платы, изданный ОАО Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» приказ от Дата обезличена Номер обезличен, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты указанной компенсации из расчета Номер обезличен.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации причиненного работнику морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение работодателем права работника на своевременную и в полном объеме выплату сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу В.Д.А. компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.
Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление В.Д.А. к открытому акционерному обществу Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании сохраняемого на период трудоустройства среднемесячного заработка, компенсации за нарушение срока указанной выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в пользу В.Д.А. сохраняемую на период трудоустройства заработную плату за третий месяц в сумме Номер обезличен, компенсацию за задержку указанной выплаты в размере Номер обезличен, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен, всего взыскать Номер обезличен.
Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме Номер обезличен.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи кассационной жалобы в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена
Судья Н.В. Лобанова