о взыскании задолженности по заработной плате

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Обориной В. М.,

при секретаре Сметаниной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
С.С.А. к Открытому акционерному Обществу «Авиакомпания «Трансавиа -Гарантия» о взыскании задолженности сохраняемого среднего заработка и денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к Открытому акционерному Обществу «Авиакомпания «Трансавиа -Гарантия» о взыскании задолженности по сохраняемой заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года (второй месяц) в сумме ...., денежной компенсации морального вреда в сумме ...., ссылаясь на нарушение ответчиком трудового законодательства. Отсутствие дохода влечет причинение ему нравственных страданий.

В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дел без него, требования поддержал, сообщив, что задолженность по сохраняемой заработной плате за период нетрудоустройства за второй месяц после увольнения ему не выплачена.

Ответчик в суд не явился, ходатайств об отложении дела не направил, доказательств погашения сохраняемой заработной платы за спорный период не представил.

Судом принято определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы,а также на получение дополнительных социальных гарантий.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по тем же основаниям выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что Дата обезличена года истец был уволен в связи с сокращением штата.

Как следует из справки ОГУ «Центр занятости населения города Архангельска» Номер обезличен от Дата обезличена года истец не трудоустроен.

Согласно приказу Номер обезличенл от Дата обезличена года ответчик принял решение выплатить сохраняемую заработную плату, включая истца за спорный период.

Размер сохраняемой заработной платы равен заявленной сумме, что подтверждается справкой от Дата обезличена года.

В судебном заседании установлено, что выплата истцу на день слушания дела не произведена.

Доказательств отсутствия задолженности по выплате сохраняемого на период трудоустройства среднего месячного заработка при увольнении, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, со стороны ответчика суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленный иск подлежит удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работадателем денежной компенсации морального при нарушении трудовых прав работника, учитывая, что заработная плата истцу не выдана в установленный законом срок, продолжительность задержки составляла менее 2-х месяцев, суд считает возможным взыскать ...., признавая данную сумму достаточной и разумной исходя из всей совокупности обстоятельств по делу.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 подп.1,3 НК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 704 руб.15 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования С.С.А. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного Общества «Авиакомпания «Трансавиа -Гарантия» в пользу С.С.А. задолженность по сохраняемой заработной плате в размере ...., денежную компенсацию морального вреда ...., всего ....

Взыскать с Открытого акционерного Общества «Авиакомпания «Трансавиа -Гарантия» государственную пошлину с зачислением в доход местного бюджета в сумме 704(Семьсот четыре) руб. 15 коп.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в суд кассационной инстанции Архангельского областного суда через Октябрьский районный суд города Архангельска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий В.М.Оборина