о взыскании задолженности по заработной плате

Дело Номер обезличен

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Лобановой Н.В.

при секретаре Соколовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б.И.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛесКомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Б.И.Л. обратилась в суд с иском к ООО «ЛесКомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена в сумме ...., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ...., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ...., компенсации морального вреда в размере ...., компенсации почтовых расходов в сумме ....

В обоснование заявления указала, что работала в ООО «ЛесКомСервис» ... с Дата обезличена по Дата обезличена в подразделении общества, расположенном в ... районе Республики Карелия. Начиная с Дата обезличена, заработная плата работодателем выплачивается не в полном объеме, окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, в связи с чем образовалась задолженность в сумме, указанной в иске, которую Б.И.Л. просит взыскать с процентами за нарушение установленных законом сроков ее выплаты. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, компенсацию которых она оценивает в сумму ....

В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями трудового договора.

... район Республики Карелия указом Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в связи с чем оплата труда лиц, работающих в указанной местности, должна производиться с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 Трудового кодекса РФ).

Часть 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе, денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из представленных материалов, Б.И.Л. работала в ООО «ЛесКомСервис» в должности ... с Дата обезличена. По условиям заключенного с ней трудового договора, копия которого представлена в материалы дела, истцу был установлен оклад в размере ...., а также предусмотрена выплата районного коэффициента за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 30% и процентной надбавки согласно Положению об оплате труда и премированию. Заработная плата подлежала выплате два раза в месяц: 20 числа отчетного месяца и 5 числа следующего за отчетным. Дата обезличена стороны заключили дополнительное соглашение, которым установили срок действия трудового договора - по Дата обезличена Дополнительным соглашением от Дата обезличена с указанной даты оклад истца повышен до ....

В соответствии с Положением об оплате труда и премированию (с изменениями, внесенными Дата обезличена) на территории ... района Республики Карелия заработная плата начисляется с применением районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в максимальном размере 50%.

Дата обезличена Б.И.Л. уволена в связи с истечением срока трудового договора.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от Дата обезличена и дополнительных соглашений к нему, приказами от Дата обезличена Номер обезличен и от Дата обезличена Номер обезличен, в связи с чем суд считает их установленными.

Доводы истца о том, что при приеме на работу Б.И.Л. установлена заработная плата в размере ...., доказательствами, отвечающими требованиям допустимости, не подтверждены, опровергаются материалами дела.

Таким образом, за период работы истца в ООО «ЛесКомСервис» в Дата обезличена ей подлежала выплате заработная плата (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц): за Дата обезличена - ...., за Дата обезличена - ...., за Дата обезличена - ...., за Дата обезличена - ...., за Дата обезличена - ....

За период работы у ответчика истцу выплачена заработная плата в сумме ...., что подтверждается расходными кассовыми ордерами от Дата обезличена Номер обезличен и Номер обезличен. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной платы в сумме ....

В соответствии со ст.ст. 115, 321 Трудового кодекса РФ, п. 5.2 трудового договора от Дата обезличена истец имеет право на 44 дня ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. За период с Дата обезличена по Дата обезличена компенсации подлежат 14,67 неиспользованных дней отпуска из расчета .... (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц).

Статья 234 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе судебного разбирательства нашло свое подтверждение нарушение ответчиком установленных трудовым договором от Дата обезличена и Положением об оплате труда и премировании сроков выплаты заработной платы, в связи с чем требование истца о взыскании указанной компенсации подлежит удовлетворению из расчета ....

Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Б.И.Л. просит взыскать с ответчика компенсацию в сумме ...., в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию компенсация в указанной сумме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение работодателем права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, получение окончательного расчета в последний день работы.

Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, степень физических и нравственных страданий, обусловленных нарушением права истца своевременное получение оплаты труда в полном объеме, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу Б.И.Л. компенсацию морального вреда в размере ....

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Статьи 88, 94 ГПК РФ к судебным расходам относят связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Как следует из представленных материалов, Б.И.Л. в связи с рассмотрением данного гражданского дела понесены расходы по направлению Дата обезличена и Дата обезличена почтовой корреспонденции на сумму .... Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Вместе с тем, несение истцом почтовых расходов на сумму .... материалами дела не подтверждается. Так, представленные квитанции от Дата обезличена на сумму .... с рассмотрением дела не связаны, так как в материалах дела отсутствуют данные о направлении связанной с рассмотрением спора корреспонденции в указанную дату. В связи с изложенным, требование о взыскании почтовых расходов подлежит удовлетворению частично.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Б.И.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛесКомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛесКомСервис» в пользу Б.И.Л. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в сумме ...., компенсацию за неиспользованный отпуск ...., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ...., почтовые расходы в сумме ...., всего взыскать ....

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛесКомСервис» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 1 020 руб. 17 коп.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.