Дело Номер обезличен Дата обезличена года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе:
председательствующего судьи ФИО6
при секретаре ФИО7
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,
Установил:
ФИО2 обратился в суд с иском к ООО ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29541,67руб., денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. В обоснование иска указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Обществом не выплачена ему заработная плата за март, апрель 2010год, всего в сумме 29541,67руб., что подтверждается справой предприятия. Неправомерные действия ответчика стали причиной нравственных страданий.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что нравственные страдания выразились в переживаниях по поводу нарушения его прав на получение своевременной оплаты за труд. Просит взыскать задолженность по заработной плате за март, апрель 2010год в сумме 29541,67руб., в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000руб.
Представитель ответчика ООО ФИО4 ФИО5 пояснил, что задолженность по заработной плате перед истцом имеется, однако в настоящее время погасить ее не представляется возможным в связи с тяжелым финансовым положением предприятия. Считает необоснованным и завышенным заявленный истцом размер денежной компенсации морального вреда. Ходатайствовал о снижении размера подлежащей взысканию госпошлины.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена года, работает в должности электромонтера 5 разряда.
Согласно справке ООО ФИО4 от Дата обезличенаг. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за март в сумме 11492руб. 42коп и за апрель в сумме 18049руб.25коп..
Заработная плата истцу не выплачена до настоящего времени, что подтверждается пояснениями стороны ответчика.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в соответствии со ст.164-165 Трудового кодекса РФ на гарантии и компенсации, предоставляемые в области социально-трудовых отношений.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ), как и в соответствии с разделом VII Трудового Кодекса - гарантии и компенсации.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку у ответчика в силу вышеуказанных норм возникла обязанность по выплате истцу заработной платы, данная обязанность работодателем не исполнена, то исковые требования ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2010год всего в сумме 29541руб.67коп. подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлены требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10000руб.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации.
В соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, однако в меньшем, чем заявлено истцом размере.
При определении размера подлежащей взысканию компенсации суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень нравственных страданий, обусловленных нарушением права истца на своевременное получение оплаты труда в полном объеме, продолжительность допущенного ответчиком нарушения, а также тяжелое финансовое положение ответчика, требования о разумности и справедливости размера денежной компенсации.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 1000руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, ч.1 ст.333.190 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Принимая во внимание ходатайство ответчика, его тяжелое финансовое положение, суд считает возможным снизить размер госпошлины до 200 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО4 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март, апрель 2010года всего в сумме 29541руб.67коп., денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а всего взыскать 30541 (тридцать тысяч пятьсот сорок один) руб. 67 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО4 госпошлину в размере 200 (двести) рублей в доход местного бюджета.
На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд города Архангельска.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенагода.
Судья: ФИО8а