Дело № 2-2671/2010 Дата обезличена года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,
при секретаре Смирновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, а именно задолженности по среднемесячному заработку, сохраняемому на период трудоустройства с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в сумме 15432 руб. 48 коп. (за 2-й месяц) и компенсации морального вреда в размере 3000 руб.
В обоснование иска указал, что Дата обезличена г. был уволен ответчиком по сокращению численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Ссылался на то, что за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. ему не выплачен сохраняемый среднемесячный заработок. Полагал, что работодателем ему был причинен моральный вред.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.
Ответчик о рассмотрении дела уведомлялся надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, отзыва на исковое заявление не предоставил.
Заслушав истца, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работал диспетчером в ОАО «ФИО6», был уволен Дата обезличена года по сокращению численности работников организации по п. 2 ч.1 ст. 81 трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец обратился в центр занятости населения, с Дата обезличена г. зарегистрирован в целях поиска работы в центре занятости населения, но по состоянию на Дата обезличена года не был трудоустроен, данные факты подтверждаются справкой из центра занятости населения.
Следовательно, по мнению суда, истец имеет право на взыскание с ответчика среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства.
Факт задолженности за данный период подтверждается справкой, выданной ответчиком.
Доказательств отсутствия задолженности по выплате сохраняемого на период трудоустройства среднего месячного заработка при увольнении за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., в нарушение ст. 56 ГПК РФ, со стороны ответчика суду не представлено.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка при увольнении в размере 15432 руб. 48 коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в абз. 2 п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременное получение сохраняемого среднемесячного заработка, требование истца о взыскании с ответчика компенсации причиненного неправомерными действиями работодателя морального вреда являются обоснованными.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 817 руб. 30 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к открытому акционерному обществу «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «ФИО6» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 15432 руб. 48 коп. и компенсацию морального вреда 1000 руб., всего ко взысканию 16 432 руб. 48 коп.
Взыскать с открытого акционерного общества «ФИО6» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 817 руб. 30 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Архангельска. Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года.
Судья Л.В. Ушакова