о взыскании задолженности по заработной плате

Дело № 2-3820/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Гулевой Г.В.

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению З.С.А. к открытому акционерному обществу «Архангельсксетьремонт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

З.С.А. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Архангельсксетьремонт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>, была уволена в связи с сокращением штатов. Однако окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Просила взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 91 406 рублей 90 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец уточнила требования, просила взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате за январь 2010 года в размере 22 688 рублей 82 копейки, за май 2010 года - 420 рублей 23 копейки и за июнь 2010 года с учетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 64 597 рублей 85 копеек, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки не известил. С согласия истца по определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Установлено, что З.С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>, была уволена в связи с сокращением штатов.

Как указано истцом, и доказательств обратного со стороны ответчика не представлено, заработная плата З.С.А. за январь, май, июнь 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие Обществом не была выплачена, в результате чего образовалась задолженность.

Факт наличия задолженности по заработной плате за оспариваемый истцом период времени подтверждается расчетными листками за спорный период.

Согласно указанным расчетным листкам ОАО «Архангельсксетьремонт», с учетом произведенных выплат, задолженность по заработной плате перед З.С.А. составляет за январь 2010 года - 22 688 рублей 82 копейки, за май 2010 года - 420 рублей 23 копейки и за июнь 2010 года с учетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 64 597 рублей 85 копеек; всего задолженность составляет 87 706 рублей 90 копеек. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту решения - ТК РФ), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.55 ГПК РФ относит объяснения сторон, показания свидетелей, письменные материалы и вещественные доказательства.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты задолженности по заработной плате, взысканной по решению суда (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счет работника).

Вместе с тем, суд не может принять во внимание расчет компенсации за задержку выплат, произведенный истцом, поскольку он является арифметически неверным.

Так, исходя из размере задолженность за январь 2010 года в размере 22 688 рублей 82 копейки, периода задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также изменяющейся ставки рефинансирования компенсация задолженности составит 1437 рублей 90 копеек; за май 2010 года - задолженность в размере 420 рублей 23 копейки, период задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также изменяющейся ставки рефинансирования компенсация задолженности составит 12 рублей 81 копейку; за июнь 2010 года - задолженность в размере 64597 рублей 85 копеек, период задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом изменяющейся ставки рефинансирования компенсация задолженности составит 1718 рублей 84 копейки; всего компенсация за несвоевременную выплату составляет 3 169 рублей 55 копеек.

Суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, степень физических и нравственных страданий истца, обусловленных нарушением ее права на своевременное получение вознаграждения за труд в полном объеме, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, а также учитывает принцип разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ОАО «Архангельсксетьремонт» в пользу З.С.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковое заявление З.С.А. к открытому акционерному обществу «Архангельсксетьремонт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Архангельсксетьремонт» в пользу З.С.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 87 706 рублей 90 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 169 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей; всего взыскать 95 876 рублей 45 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного Общества «Архангельсксетьремонт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3126 рублей 29 копеек.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2010 года.