Дело № 2-3536/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 октября 2010 года г. Архангельск
Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:
председательствующего судьи Гулевой Г.В.,
при секретаре Журавлевой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Ц.А.З. к закрытому акционерному обществу «ЛДК «Архангельсклес» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
установил:
Ц.А.З. обратилась в суд с иском к ЗАО «ЛДК «Архангельсклес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10 700 рублей.
В обоснование иска указано, что ответчиком в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не был произведен окончательный расчет при увольнении, что послужило причиной для обращения в суд с данным иском.
В судебное заседание Ц.А.З. не явилась, просила о рассмотрении заявления в свое отсутствие.
Ответчик ЗАО «ЛДК «Архангельсклес», извещенный о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГР на данное юридическое лицо, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.
По определению суда, дело рассмотрено при данной явке, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
Как следует из содержания копии трудовой книжки, имеющейся в материалах дела, Ц.А.З. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Как указано истцом, и доказательств обратного со стороны ответчика не представлено, заработная плата Ц.А.З. в размере 10 700 рублей обществом ей не была выплачена, в результате чего образовалась задолженность.
В нарушении ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, окончательный расчет с Ц.А.З. ЗАО «ЛДК «Архангельсклес» не произведен.
Суд приходит к выводу, что действия работодателя, фактически не выплатившего заработную плату за отработанный истцом период времени, а также не осуществившего окончательный расчет с уволившимся работником, являются незаконными в силу противоречия положениям статей 21, 22 ТКРФ, следовательно, задолженность в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты заработной платы истцу (расписки в получении заработной платы, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении на счет заработка). Однако, со стороны ответчика доказательств отсутствия задолженности по заработной плате, контррасчета задолженности, либо иных возражений по иску (как того требует п. 1 ст. 56 ГПК РФ) в суд не представлено.
В соответствии с частью 1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При таких обстоятельствах, в пользу Ц.А.З. с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном истцом размере - 10 700 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковые требования Ц.А.З. к закрытому акционерному обществу «ЛДК «Архангельсклес» о взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «ЛДК «Архангельсклес» в пользу Ц.А.З. задолженность по выплате заработной платы в размере 10 700 рублей 00 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «ЛДК «Архангельсклес» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2010 года.
Сулья Г.В. Гулева