о взыскании заработка на период трудоустройства

Дело № 2-4036/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Гулевой Г.В.

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В.А.П. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по выплате средней заработной платы на период трудоустройства, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

В.А.П. обратился с иском к ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по выплате средней заработной платы на период трудоустройства за период с 5 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 044 рубля 81 копейки, денежной компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 1500 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением штата. В течение двух месяцев со дня увольнения не был трудоустроен, что дает ему право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Ответчик не выплатил ему сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства. На этом основании вынужден был обратиться в суд с данным иском. Просил взыскать с ответчика расходы на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в указанном в иске размере.

В судебное заседание истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» извещенное о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГР на данное юридическое лицо, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

Определением суда, дело рассмотрено в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему.

Как установлено судом, истец состоял с ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» в трудовых отношениях в должности старшего <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ТК РФ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как следует из содержания искового заявления, В.А.П. не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения и у работодателя имеется обязанность по выплате В.А.П. заработка за второй месяц трудоустройства (с 5 июня по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 20 044 рубля 81 копейка, данное обстоятельство подтверждается также справкой генерального директора ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах дела.

Таким образом, суд приходит к выводу о обоснованности заявленных требований о взыскании с ответчика соответствующих денежных сумм в указанном размере.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты указанной задолженности (расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении денежных средств на счет работника). Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ), со стороны ответчика суду не представлено. Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату сохраняемого среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, задолженность в размере 20 044 рубля 81 копейка подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, степень физических и нравственных страданий истца, обусловленных нарушением его права на своевременное получение вознаграждения за труд в полном объеме, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, а также учитывает принцип разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» в пользу В.А.П. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Стороной истца заявлено о взыскании судебных издержек с ответчика в размере 1 500 рублей.

В подтверждение несения расходов в указанном размере, В.А.П. представлены: договор на оказание юридических услуг в виде составления текста искового заявления, от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Л.С.А.. (Исполнителем) и В.А.П. (Заказчиком); акт об оказанных услугах по договору, а также расписка, подтверждающая получение денежных средств по договору в размере 1 500 рублей.

При определении суммы расходов, подлежащей взысканию с ответчика в пользу В.А.П., судом учитывается наличие в производстве этого суда гражданских дел № и № по искам В.А.П. о взыскании с ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» сохраняемого среднего месячного заработка за третий и четвертый месяцы трудоустройства, содержание которых идентично и отличаются от настоящего иска только временными периодами взыскания. По указанным гражданским делам истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика судебных издержек по каждому из исков в размере 1 500 рублей; при этом в подтверждение несения расходов истцом представлены договоры на оказание юридических услуг, содержание которых аналогично договору, представленному в материалы этого дела.

Принимая во внимание указанное обстоятельство, учитывая, категорию сложности спора, размер, удовлетворенных судом требований, а также принципы разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг представителя по этому делу в заявленном размере.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 подп.1 Налогового кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 801 рубль 34 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования В.А.П. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по выплате средней заработной платы на период трудоустройства, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» в пользу В.А.П. задолженность по выплате средней заработной платы на период трудоустройства в размере 20 044 рубля 81 копейка, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей и расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 1 500 рублей; всего взыскать 22 044 рубля 81 копейку.

Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 801 рубль 34 копейки.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2010 года.