о взыскании задолженности по выплате заработной платы

Дело № 2-4013/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:

председательствующего судьи Гулевой Г.В.

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ю.С.Г. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Ю.С.Г. обратился с иском к ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 200 909 рублей 37 копеек, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 217 рублей.

В обоснование заявления указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. При увольнении, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не был осуществлен окончательный расчет с истцом.

Истец в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» извещенный о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в ЕГР на данное юридическое лицо, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

Определением суда дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, оценив все в совокупности с нормами действующего законодательства, приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в соответствии со ст.164-165 ТК РФ на гарантии и компенсации, предоставляемые в области социально-трудовых отношений.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ), как и в соответствии с разделом VII ТК РФ - гарантии и компенсации.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, истец состоял с ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается сторонами и подтверждается материалами дела.

Как указано истцом, заработная плата за июль и август 2010 года ответчиком выплачена не в полном объеме, кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, в результате чего образовалась задолженность в размере 200 909 рублей 37 копеек. Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты заработной платы (расписки в получении заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы на счет работника). Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту заочного решения - ГПК РФ), со стороны ответчика суду не представлено. Кроме того, факт наличия задолженности за указанный период подтверждается справкой, представленной ответчиком и заверенной арбитражным управляющим ОАО «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» Г.А.И.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения; а задолженность в указанном размере (200 909 рублей 37 копеек) подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заслуживают удовлетворения также и требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер компенсации за нарушение срока расчета при увольнении проверен судом и составляет на дату судебного заседания 3 477 рублей 41 копейку, что ответчиком не оспаривается. Данная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу Ю.С.Г.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль и август 2010 года в размере 200 909 37 копеек и компенсация за нарушение срока расчета при увольнении на день вынесения судебного решения в размере 3 477 рублей 41 копеек, всего 204 386 рублей 78 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 ч.1 подп.1 Налогового кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 243 рубля 87 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ю.С.Г. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» в пользу Ю.С.Г. задолженность по заработной плате в размере 200 909 рублей 37 копеек, компенсацию за задержку выплат 3 477 рублей 41 копейку; всего взыскать 204 386 рублей 78 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа - Гарантия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 243 рубля 87 копеек.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2010 года.