Дело № 2-4122/2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
3 ноября 2010 г. г. Архангельск
Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:
председательствующего судьи Лобановой Н.В.
при секретаре Филипповой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З.В.Н. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
З.В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование заявления указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты> ВС Ан-26, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность, которую просит взыскать с ответчика. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в сумму, указанную в иске.
В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
ОАО «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах неявки суду не сообщило.
По определению суда дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из представленных материалов, З.В.Н. работал в ОАО «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в должности <данные изъяты> ВС Ан-26, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно представленной в материалы дела справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, не выплаченной истцу при увольнении, составила <данные изъяты>.
Ответчик в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств погашения задолженности перед истцом по заработной плате суду не представил.
С учетом изложенного, требование З.В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации причиненного работнику морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение работодателем права работника на выплату всех полагающихся сумм в день увольнения.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу З.В.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В связи с тем, что истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, она в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск З.В.Н. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в пользу З.В.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 008 руб. 87 коп.
На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Н.В. Лобанова