10 ноября 2010 года город Архангельск
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,
при секретаре Смирновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.В.Е. к Открытому акционерному обществу «Полярный» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату пособия и расходов на оплату услуг представителя,
у с т а н о в и л:
истец Ш.В.Е. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Полярный» (далее ОАО «Полярный») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, расходов на оплату услуг представителя.
В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ заключил с ответчиком трудовой контракт (далее - контракт), согласно которому он был принят на должностьгенерального директора ОАО «Полярный», ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о предоставлении ему отпуска со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно на 42 календарных дня, ДД.ММ.ГГГГ в нарушении п. 1.4. контракта председателем совета директоров М.В.К. было издано распоряжение №/Р, согласно которому решением внеочередного собрания акционеров ОАО «Полярный» (протокол от ДД.ММ.ГГГГ) досрочно прекращены полномочия генерального директора ОАО «Полярный» в лице истца. Ссылался на то, что ДД.ММ.ГГГГ подал заявление в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и НАО с просьбой провести проверку законности действий ОАО «Полярный», которая ответила, что нарушения трудового законодательства подтвердились. Указал, что в период трудового отпуска находился на больничных в следующие периоды: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней); 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (26 календарных дней); 3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней), ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором М.А.Л. был издан приказ №/Ана основании решения совета директоров ОАО «Полярный» (протокол заседания от 29.01,2010), которым ответчик принял решение о выплате ему пособия по временной нетрудоспособности за 66 календарных дней в размере 45681 руб. Указал, что с указанной суммой не согласен, и считает ее существенно заниженной. Полагал, что в соответствии с п.п. 2.1., 2.2. Положения о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникамОАО «Полярный», имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка с учетом районного коэффициента и северной надбавки, рассчитанного за последние 12 месяцев. Просил взыскать с ответчика недоплаченную сумму по листам нетрудоспособности в размере 1069620 руб. 96 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 11000 руб.
Определением суда в качестве третьего лица привлечен Фонд социального страхования.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представители истца неоднократно уточняли исковые требования, представитель истца С.О.С. окончательно определив требования, просила взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за 113 дней нетрудоспособности в размере 1 863 851 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 117 921 руб. 40 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 63000 руб. в качестве возмещения расходов на оплату услуг представителей.
Представитель ответчика Н.В.А. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, указал, что у ответчика было основание для увольнения истца и прекращения трудового договора в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. Указал, что Положение о гарантиях и компенсациях, на которое ссылается истец, неприменимо, поскольку утверждено истцом, который в соответствии с Уставом общества и ФЗ «Об акционерных обществах» не имеет права утверждать данное положение. Указал, что по больничным листам ОАО «Полярный» выплатило Ш.В.Е. пособие полностью - 92172 руб. (по расходно-кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ 45621 руб. и по расходно-кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ 46551 руб.)
В судебном заседании представитель третьего лица Фонда социального страхования Ф.Д.Н., действовавший на основании доверенности, пояснил, что работодатель вправе выплачивать за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности превышающее, предельный размер, установленный Законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В судебное заседание представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.
Свидетель ФИО8 показала, что работает в ОАО «Полярный» главным бухгалтером. Пояснила, что «Положение о гарантиях и компенсациях» было принято ДД.ММ.ГГГГ, всем работникам ОАО «Полярный» оплата пособий по временной нетрудоспособности производилась в соответствии с данным положением, т.е. исходя из 100% заработной платы. Пособия Ш.В.Е. по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она начисляла по распоряжению председателя совета директоров без учета Положения о гарантиях и компенсациях, действовавшего на предприятии.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, а также гражданского дела № 2-1556/2010 по иску Ш.В.Е. к ОАО «Полярный», решение по которому имеет преюдициальное значение в силу п. 2 ст. 61 ГПК РФ, оценив показания свидетеля ФИО8, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора, с ним неоднократно заключались трудовые контракты. Так, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ОАО «Полярный» в лице Председателя Совета директоров А.С.Н. был заключен индивидуальный трудовой контракт сроком на 2 года для работы в должности генерального директора акционерного общества «Полярный». Решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора было принято ДД.ММ.ГГГГ общим собранием акционеров ОАО «Полярный» и Советом директоров Общества.
Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен: с 30 октября по ДД.ММ.ГГГГ, с 26 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с 22 декабря по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 11 января по ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Полярный» выплатило Ш.В.Е. 45621 руб. и 46551 руб., всего 92172 руб.
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются копиями больничных листов: ВХ №, ВХ №, ВЦ №, ВЧ №, ВЧ № и двумя расходно-кассовыми ордерами (от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ).
Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что днем увольнения Ш.В.Е. является ДД.ММ.ГГГГ.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1); право на социальные пособия реализуется в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2, Конституции Российской Федерации).
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно положениям ст. 5, 6, 7 Закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
По страховым случаям, наступившим в 2009 году, согласно ст. 2 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ, действовавшего до 31 декабря 2009 года, гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет следующих источников: средств Фонда социального страхования РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Вместе с тем, за периоды нетрудоспособности в 2010 году пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования подлежит выплате в размере, не превышающем максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.
Судом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности по пяти указанным выше больничным листам, не превышающее указанные максимальные величины, установленные законом в 2009 г. и 2010 г. истцу выплачено ответчиком, применяющим упрощенную систему налогообложения, полностью.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В соответствии с действующим в ОАО «Полярный» Положением о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам ОАО «Полярный», утвержденным генеральным директором ОАО «Полярный» и подписанное главным бухгалтером ОАО «Полярный» ДД.ММ.ГГГГ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка с учетом районного коэффициента и северной надбавки, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Источниками выплаты пособия по временной нетрудоспособности являются: средства Фонда социального страхования РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и собственные средства предприятия - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда.
Возражая против требований Ш.В.Е., представитель ответчика ссылался на то, что указанное положение принято Ш.В.Е. за рамками его компетенции, определенной Уставом общества и Законом «Об акционерных обществах».
Данные доводы представителя ответчика, суд считает основанными на неправильном толковании закона.
Из положений Федерального закона «Об акционерных обществах», в частности, статей 65, 69 следует, что вопрос о принятии дополнительных гарантий для трудового коллектива, как вопрос о руководстве текущей деятельностью общества, не отнесен законом к исключительной компетенции Совета директоров, напротив, согласно статье 69 указанного закона, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Как следует из Устава ОАО «Полярный» (л.д. 78-96) в нем не оговорены вопросы принятия Положений о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам ОАО «Полярный». Следовательно, Шехурин В.Е., являясь генеральным директором ОАО «Полярный» был вправе утверждать данное положение, касающиеся текущей деятельности общества. Учитывая, что Ш.В.Е., является работником ОАО «Полярный», на него также распространяется действие локального нормативного акта, принятого в ОАО «Полярный». Какой-либо порядок утверждения положений, касающихся трудового коллектива, и необходимость их согласования с Советом директоров в обществе не установлен. Как пояснила, свидетель ФИО8 всем работникам предприятия, после принятия данного положения, пособие по нетрудоспособности выплачивались, в соответствии с данным положением.
Статья 3 Трудового кодекса РФ запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по пособию по временной нетрудоспособности по больничным листам с 30 октября по ДД.ММ.ГГГГ, с 26 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с 22 декабря по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 11 января по ДД.ММ.ГГГГ, всего за 113 дней, в следующем размере: 1 817 360 рублей. 15 коп. (19423 руб. 58 коп. *113-НДФЛ (13%) - 92172 руб.) Размер среднедневного заработка Ш.В.Е. представителем ответчика не оспаривался, средний дневной заработок исчислен бухгалтером ОАО «Полярный» и составил 19423 руб. 58 коп.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет истца судом проверен и не может быть принят за основу, так как расчет компенсации произведен без учета полученного Ш.В.Е. пособия в размере 46551 руб. по расходно-кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты по пособию по временной нетрудоспособности за период за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 116693 руб. 89 коп. (просрочка 298 дней, ставка рефинансирования ЦБ РФ 7,75%).
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в абз. 2 п. 63 постановления от № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременное и в полном объеме получение пособия по временной нетрудоспособности, требование истца о взыскании с ответчика компенсации причиненного неправомерными действиями работодателя морального вреда являются обоснованными.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из представленных истцом документов следует, что на оплату услуг представителя им было затрачено за представление его интересов С.О.С. 38000 рублей, за представление интересов Ф.А.Н 38500 рублей (л.д. 114,115, 148,223,224 т.1, л.д.24 т.2.). Истцом предоставлены подтверждающие документы: квитанции, соглашение об оказании юридической помощи (л.д.113, т.1), договор оказания юридических услуг (л.д. 18, т.2).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 20 октября 2005 года № 355-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
Исходя из того, что заявленные истцом требования удовлетворены, а также, учитывая положения ст. 100 ГПК РФ, с учетом разумности и справедливости, сложности дела, характера спора, объема работы представителя суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя, составление искового заявления подлежат удовлетворению в размере 5000 руб. за услуги Ф.А.Н и в размере 5000 руб. за услуги С.О.С., всего 10000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 подп. 1 НК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 070 руб. 27 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Ш.В.Е. к Открытому акционерному обществу «Полярный» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату пособия и расходов на оплату услуг представителя удовлетворить.
Взыскать в пользу Ш.В.Е. с Открытого акционерного общества «Полярный» пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 817 360 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 116 693 руб. 89 коп. и 10 000 руб. в качестве возмещения расходов на оплату услуг представителя, всего: 1 945 054 руб. 04 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Полярный» госпошлину в доход местного бюджета в размере 18 070 руб. 27 коп.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Архангельска.
Судья Л.В. Ушакова
Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2010 года.