Дело № 2-180/2011
Именем Российской Федерации
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
17 января 2011 года город Архангельск
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,
при секретаре Смирновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Е.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В.Е.Г. обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 30093 руб. 81 коп., компенсации за задержку выплаты в размере 530 руб. по заработной плате, которая указана в справке, компенсации морального вреда в размере 3000 руб., ссылаясь на нарушение ответчиком трудового законодательства.
В судебном заседании истец заявленные требования и доводы в их обоснование поддержала в полном объеме, пояснив, что задолженность в размере 30093 руб. 81 коп. не погашена по настоящее время.
Ответчик о рассмотрении дела уведомлялся надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, какого-либо отзыва не предоставил.
По ходатайству истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении иска.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право работника корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату своевременно.
Как установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Спектр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> - <данные изъяты> в отдел бухгалтерского и налогового учета. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен оклад 13520 руб., надбавка в размере 50 % к должностному окладу за работу в районах Крайнего Севера в размере 6760 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 20% должностного оклада в размере 2704 руб. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, В.Е.Г. с ДД.ММ.ГГГГ был установлен должностной оклад в размере 15560 руб.
Судом установлено, что выплата заработной платы, причитающейся В.Е.Г. за апрель, май, сентябрь 2010 года, не была произведена, ДД.ММ.ГГГГ В.Е.Г. обратилась в суд с иском.
Факт наличия задолженности подтверждается справкой ООО «Спектр» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой задолженность перед истцом составила 11284 руб. 74 коп., в том числе, за апрель 2010 года составила 1000 руб., за май 2010 года 7104 руб. 54 коп., за сентябрь 2010 года в размере 3180 руб. 20 коп.
Между тем, судом установлено, что расчет задолженности за указанные месяцы производился работодателем исходя из оклада 13520 руб., т.е. без учета заключенного дополнительного соглашения, что подтвердила в ходе судебного заседания свидетель П.Л.Н.
Допрос свидетеля произведен с соблюдением требований закона, свидетель предупреждена об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 307, 308 УК РФ, о чем отобрана подписка, в связи с чем у суда нет оснований не доверять ее пояснениям.
Факт наличия задолженности по заработной плате подтверждается материалами дела, а также свидетелем П.Л.Н., которая пояснила, что перед истцом действительно имеется задолженность в указанном ею размере.
В соответствии со статьями 12, 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд разрешает дело на основании представленных сторонами доказательств.
Факт соблюдения требований трудового законодательства должен доказать работодатель.
Судом предлагалось стороне ответчика представить возражения на иск и доказательства погашения задолженности.
Ответчик таких доказательств суду не представил, в связи с чем суд признает наличие задолженности установленной.
Судом установлено, что задолженность работодателя перед В.Е.Г. исходя из оклада в размере 15560 руб. за вышеуказанные месяцы составила 30093 руб. 81 коп., следовательно, требования истца о взыскании заработной платы в размере 30093 руб. 81 коп. подлежат удовлетворению.
Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты также подлежат удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету истца сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с апреля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 530 руб.
В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком контррасчета представлено не было.
Проверив расчет, суд не может признать его арифметически правильным, поскольку он произведен истцом без учета сроков выплаты заработной платы, установленных в п. 1.6. трудового договора (аванс 25 числа текущего месяца, выплата заработной платы 10-го числа месяца следующего за текущим).
Согласно расчету суда, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 373 руб. 92 коп.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в абз. 2 п. 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременное получение заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика компенсации причиненного неправомерными действиями работодателя морального вреда является обоснованным.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1314 руб. 03 коп.
Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования В.Е.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать в пользу В.Е.Г. с общества с ограниченной ответственностью «Спектр» задолженность по заработной плате в размере 30093 руб. 81 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 373 руб. 92 коп. и компенсацию морального вреда 1000 руб., всего взыскать 31467 руб. 73 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спектр» государственную пошлину с зачислением в доход местного бюджета в размере 1314 руб. 03 коп.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, путем подачи кассационной жалобы.
Судья Ушакова Л.В.
Мотивированное решение изготовлено 21 января 2011 года.