ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дело № 2-945/2011 10 марта 2011 года
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Акишиной Е.В.,
при секретаре Ляшко В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б.А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «АрхТрансСтройКом» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Б.А.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АрхТрансСтройКом» (далее по тексту ООО «АрхТрансСтройКом») о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика в должности <данные изъяты>. В настоящее время исполняет лишь разовые поручения генерального директора, а потому просит суд расторгнуть заключенный трудовой договор, взыскать невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп.
В судебном заседании Б.А.Н. заявленные требования уточнил и просил взыскать только заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.
Представитель ООО «АрхТрансСтройКом», извещавшийся о месте и времени рассмотрения дела по месту регистрации, в судебное заседание не явился. Возражений относительно заявленных требований, контррасчета заявленных требований суду не представили.
По определению суда и с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что Б.А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «АрхТрансСтройКом» в должности <данные изъяты>.
Согласно представленному истцом в материалы дела трудовому договору, ему при приеме на работу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> коп. в месяц (п. 4.1. договора).
Согласно же п. 4.2. трудового договора, работнику также установлены надбавки и доплаты: коэфф. - 20% и сев.надбавка - 50%. Определено, что всего должностной оклад за месяц с надбавками и доплатами составляет 13 800 руб. 00коп.
Истцом был представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно которому исходя из установленного должностного оклада с надбавками и доплатами задолженность за 8 месяцев работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит за минусом подоходного налога - <данные изъяты> коп.
В силу принципа диспозитивности, присущего гражданскому судопроизводству, наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.
Указанный размер задолженности ответчиком каким-либо образом не оспорен, контррасчета задолженности, как и доказательств отсутствия задолженности заработной платы за спорный период суду ответчиком представлено не было, а потому суд, проверив представленный истцом расчет задолженности, находит его правильным, и приходит к выводу, что требования Б.А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате заявлены обоснованно и в его пользу надлежит взыскать <данные изъяты> коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, в силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 081 руб. 44 коп.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Б.А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «АрхТрансСтройКом» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрхТрансСтройКом» в пользу Б.А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (девяносто шесть тысяч сорок восемь) руб. 00 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрхТрансСтройКом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 081 (три тысячи восемьдесят один) руб. 44 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.
Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2011 года.
Председательствующий Е.В. Акишина