Дело № 2-1693/2011
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
13 апреля 2011 г. | г. Архангельск |
Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе:
председательствующего судьи Лобановой Н.В.
при секретаре Филипповой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А.А.Ф. к закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд № 9» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
установил:
А.А.Ф. обратился в суд с иском к ЗАО «Мостостроительный отряд № 9» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
В обоснование заявления указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> ЗАО «Мостостроительный отряд № 9». При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, в связи с чем образовалась задолженность в указанной сумме, которую просит взыскать с ответчика с учетом процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. В направленном суду заявлении ЗАО «Мостостроительный отряд №9» размер задолженности перед истцом не оспаривало.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В ходе рассмотрения дела установлено, что А.А.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Мостостроительный отряд №9» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказов от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №. По условиям заключенного сторонами трудового договора выплата работнику заработной платы должна производиться не позднее 15 и 30 числа каждого месяца (п. 4.3 трудового договора).
Согласно представленной в материалы дела справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО «Мостостроительный отряд № 9» перед истцом по заработной плате за период <данные изъяты> составляет <данные изъяты>. В направленном суду отзыве ответчик указанный размер задолженности не оспаривает.
Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанной сумме.
Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку факт нарушения работодателем установленных Трудовым кодексом РФ и трудовым договором сроков выплаты заработной платы, а также сроков расчета при увольнении нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, истец имеет право на получение предусмотренной названной нормой компенсации за испрашиваемый период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) из расчета <данные изъяты>.
Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем в пользу А.А.Ф. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Таким образом, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск А.А.Ф. к закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд №9» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд №9» в пользу А.А.Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд №9» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 433 руб. 96 коп.
На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Н.В. Лобанова