Дело № 2-1366/2011
Именем Российской Федерации
Заочное решение
18 апреля 2011 года город Архангельск
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,
при секретаре Смирновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Г.М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Дом Поморья» о взыскании пособия по больничному листу в связи с беременностью и родами, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Г.М.И. обратилась в суд с иском к ООО «Дом Поморья» о взыскании пособия по больничному листу в связи с беременностью и родами, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате единовременного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, обязании производить ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании государственной пошлины.
В обоснование иска указала, что работает в ООО «Дом Поморья» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь Г.Д.О.. Выплаты по больничному листу, единовременному пособию при рождении ребенка, пособию по уходу за ребенком до полутора лет ответчик ей не произвел. Просила взыскать с ответчика пособие по больничному листу в связи с беременностью и родами в размере 48000 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 10988 руб. 85 коп., задолженность по выплате единовременного пособия по уходу за ребенком в размере около 13000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., обязать ответчика производить ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, взыскать с ответчика государственную пошлину.
Определением суда в качестве третьего лица привлечено ГУ - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика пособие по больничному листу в связи с беременностью и родами в размере 48000 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13186 руб. 62 коп., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 18000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истец Г.М.И. заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Дом Поморья» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
В судебном заседании представитель третьего лица ГУ - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Ф.Д.Н. пояснил, что ответчик с осени 2010 г. к ним за возмещением по выплате пособий не обращался.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, представителя третьего лица, изучив материалы дела, оценив собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к следующему.
Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата выплачивается как правило в месте выполнения работы и не реже чем каждые полмесяца на основании абз. 6 ст. 136 ТК РФ. Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39); право на социальные пособия реализуется в порядке и на условиях, установленных законом (ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации).
Действующее законодательство предусматривает ряд социальных гарантий, связанных с материнством. Согласно ст.ст. 3, 4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка.
Судом установлено, что Г.М.И. со ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Дом Поморья» в должности <данные изъяты>, с ней заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено дополнительное соглашение к указанному договору, в соответствии с которым трудовой договор с Г.М.И. считается бессрочным.
ДД.ММ.ГГГГ у Г.М.И. родилась дочь - Г.М.И. Дарья, что подтверждается свидетельством о рождении №, в графе «отец» стоит прочерк.
В связи с беременностью и родами Г.М.И. был выдан листок нетрудоспособности за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ, Г.М.И. подано заявление работодателю о предоставлении декретного отпуска.
Доказательств того, что истцу было выплачено пособие по указанному больничному истцу, ответчиком применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ представлено не было.
В связи с рождением у истца ДД.ММ.ГГГГ ребенка, а также в соответствии со ст. 256 ТК РФ Г.М.И. подано работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.
Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного ответчиком суду представлено не было.
Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Истец ссылается на то, что ответчиком не выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также не были выплачены: пособие по больничному листу в связи с беременностью и родами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 48000 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13186 руб. 62 коп.; задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 18000 руб.
Право истца на получение единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрено ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер данного пособия с учетом индексаций и районного коэффициента в 2010 году составил 13186 руб. 62 коп.
Доказательств того, что данное пособие было выплачено истцу, ответчиком представлено не было.
Расчет задолженности, произведенный истцом, судом проверен и признан правильным, поскольку выполнен в соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.
Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ доказательств отсутствия задолженности по пособиям ответчиком суду не представлено, контррасчета не предоставлено, в виду чего заявленные требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в абз. 2 п. 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения права истца на своевременное получение пособий, требование истца о взыскании с ответчика компенсации причиненного неправомерными действиями работодателя морального вреда является обоснованным.
Учитывая характер взаимоотношений сторон, принимая во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику, суд, с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В силу указания ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 2775 руб. 60 коп.
Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Г.М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Дом Поморья» о взыскании пособия по больничному листу в связи с беременностью и родами, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате единовременного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дом Поморья» в пользу Г.М.И. пособие по больничному листу в связи с беременностью и родами в размере 48000 руб., единовременное пособие при рождении ребенка 13186 руб. 62 коп., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет 18000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего ко взысканию: 84186 руб. 62 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дом Поморья» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2775 руб. 60 коп.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, путем подачи кассационной жалобы.
Судья Ушакова Л.В.
Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2011 года.