РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дело № 2-2100/2011 10 мая 2011 года
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Беляевской О.Я.,
при секретаре Соколовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.К.В. к закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд № 9» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
П.К.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд № 9» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. При увольнении, работодателем не выплачена ему заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь и февраль 2011 года в размере 51 484 руб. 95 коп.
В судебное заседание П.К.В. надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивал.
Представитель ЗАО «Мостостроительный отряд № 9», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Представил заявление с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие, размер задолженности по заработной плате не оспаривают, ходатайствуют о снижении госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением до минимального размера.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Судом установлено, что П.К.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Мостостроительный отряд № 9» в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором, приказами о приеме на работу и прекращении трудового договора.
В период трудовой деятельности за октябрь 2010 года работодателем не была выплачена П.К.В. заработная плата в размере 9 999 руб. 76 коп., за ноябрь 2010года 21 277 руб. 23 коп., за декабрь 2010года 5 186 руб. 53 коп., за январь 2011года 11 675 руб. 78 коп., за февраль 2011года 3 345 руб. 65 коп., в общем размере 51 484 руб. 95 коп.
Указанный размер задолженности подтвержден соответствующей справкой ответчика и письменным заявлением содержащим обязательство погасить имеющуюся задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из письменных материалов дела, работодателем при увольнении истца и до настоящего времени имеющаяся перед ним задолженность выплачена не была.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате заявлены обоснованно и в его пользу надлежит взыскать 51 484 руб. 95 коп.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание ходатайство ответчика и учитывая его сложное финансовое положение, суд считает возможным снизить размер госпошлины до 400 руб.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования П.К.В. к закрытому акционерному обществу «Мостостроительный отряд № 9» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд № 9» в пользу П.К.В. задолженность по заработной плате в размере 51 484 (пятьдесят одну тысячу четыреста восемьдесят четыре) рубля 95 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Мостостроительный отряд № 9» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.
Председательствующий О.Я. Беляевская
Копия верна. Председательствующий О.Я. Беляевская