Дело № 2-3075/2011 Именем Российской Федерации Решение 24 июня 2011 года город Архангельск Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В., при секретаре Филипповой Ю.В., с участием прокурора Чарошниковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноплевой УСТАНОВИЛ: истец К.Л.В. обратилась в суд с указанным иском к ФБУ «Следственный изолятор №1» УФСИН России по Архангельской области (далее по тексту - ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН России по Архангельской области), сославшись на то, что проходила службу у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с уволена со службы по п. «Б» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Считает увольнение незаконным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе сроком на 5 лет. Несмотря на то, что она достигла предельного возраста, решение об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста принимается начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков. Поскольку она имеет хорошую служебную характеристику, военно-врачебная комиссия признала ее годной для дальнейшего прохождения службы, службу она несла добросовестно, претензий со стороны начальствующего состава к ней не предъявлялось, оснований для досрочного расторжения контракта, по ее мнению, не имелось. В связи с чем просит признать увольнение незаконным и взыскать с ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН России по Архангельской области заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения. В судебном заседании истец К.Л.В. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что уведомление об увольнении ей не вручалось. В судебном заседании представители ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН России по Архангельской области Р.С.И., П.Е.В. с иском не согласились, указав, что истец К.Л.В. достигла возраста 51 год, в связи с чем, она правомерно уволена по п. «Б» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, уведомление об увольнении истцу было вручено. Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Порядок прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы установлен Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года (далее по тексту - Положение), а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы, утвержденной Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 года №76 (далее по тексту - Инструкция). Согласно п. «Б» ст.58 Положения сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы, в том числе, по достижении предельного возраста, установленного ст.59 Положения. В соответствии со ст.59 Положения сотрудники органов внутренних дел, от младших лейтенантов милиции, младших лейтенантов внутренней службы, младших лейтенантов юстиции до подполковников милиции, подполковников внутренней службы, подполковников юстиции могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения 45 лет включительно. В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников. В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет. На основании п.17.10 Инструкции решения об оставлении сотрудников на службе сверх установленного для них предельного возраста принимаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должность, путем утверждения персональных списков (приложение 20). Списки сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного возраста, составляются кадровыми подразделениями ежегодно к 1 марта. Они составляются раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно, на основании их рапортов и ходатайств непосредственных начальников. В ходатайствах излагаются выводы последней аттестации, краткая характеристика деловых и нравственных качеств сотрудника, иные сведения и обстоятельства, которые могут иметь значение для принятия решения, а также указывается, до какого времени (месяц, год) предлагается оставить сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе. В судебном заседании установлено, что К.Л.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 2002 года проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы, а именно в ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области в должности <данные изъяты> В декабре 2004 года ответчик уведомил истца об увольнении из органов уголовно - исполнительной системы по основаниям, предусмотренным п. «Б» ст.58 Положения. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления К.Л.В. о продлении срока службы, а также результатов аттестации с истцом заключен контракт о службе в уголовно - исполнительной системе сроком на три года. В октябре 2007 года К.Л.В. уведомлена об увольнении из органов уголовно - исполнительной системы по основаниям, предусмотренным п. «Б» ст.58 Положения. Однако ДД.ММ.ГГГГ на основании рапорта истца о продлении срока службы от ДД.ММ.ГГГГ, результатов аттестации от ДД.ММ.ГГГГ, с К.Л.В. заключен контракт о службе в уголовно - исполнительной системе сроком на пять лет. ДД.ММ.ГГГГ ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области уведомил истца под роспись о предстоящем увольнении по п. «Б» ст. 58 Положения. Изложенные обстоятельства, подтверждаются письменными материалами дела и сторонами не оспариваются. ДД.ММ.ГГГГ ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области уведомил истца о предстоящем увольнении по п. «Б» ст. 58 Положения повторно. В подтверждение объявления уведомления истец отказалась расписаться, о чем был составлен акт, подписанный и.о. заместителя начальника СИЗО по Ки ВР М.О.Г., начальником отдела охраны М.А.С., инструктором группы по служебной и боевой подготовке отдела кадров и РЛС Н.А.В. Допрошенные в ходе судебного заседания в качестве свидетелей М.А.С. и Н.А.В. указали, что ДД.ММ.ГГГГ истец отказалась подписать уведомление об увольнении, о чем был составлен акт и ими подписан добровольно. Таким образом, свидетели М.А.С. и Н.А.В. подтвердили факты, указанные в акте от ДД.ММ.ГГГГ. Не доверять показаниям данных свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований. О том, что истец была уведомлена о предстоящем увольнении по п. «Б» ст. 58 Положения, свидетельствуют листы собеседования от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, в которых имеется подписи истца. ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области №51 л/с старший сержант внутренней службы К.Л.В. уволена со службы по п. «Б» ст. 58 Положения с должности <данные изъяты>. Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, на основании установленных данных, суд приходит к следующим выводам. Так, предельный возраст срока службы для младшего начальствующего состава в уголовно - исполнительной системе составляет 45 лет, максимальный период, на который срок службы для данной категории сотрудников в исключительных случаях может быть продлен, составляет пять лет. Таким образом, истец, являясь старшим сержантом внутренней службы в должности младшего инспектора I категории отдела охраны, имела возможность проходить службу у ответчика до достижения 50 лет. ДД.ММ.ГГГГ К.Л.В. исполнилось 51 год, уволена со службы из ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области ДД.ММ.ГГГГ, при этом о предстоящем увольнении извещена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец ни на больничном, ни в отпуске не находилась В связи с чем, несмотря на то, ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен контракт сроком на пять лет, ФБУ ИЗ-29/1 УФСИН Росси по Архангельской области имело право уволить К.Л.В. по достижению ею пятидесяти лет. Данный возраст является для истца максимальным возрастом службы в уголовно - исполнительной системе с учетом возможности продления срока службы для нее до пяти лет. Таким образом, К.Л.В. уволена законно, с соблюдение порядка увольнения, предусмотренного законом, в связи с чем требования К.Л.В. о восстановлении на службе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: в удовлетворении исковых требований К.Л.В. к федеральному бюджетному учреждению «Следственный изолятор №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Октябрьский районный суд г. Архангельска. Судья Л.В. Ушакова Мотивированное решение изготовлено 29 июня 2011 года.
Людмилы Викторовны к федеральному бюджетному учреждению «Следственный изолятор №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,