город Архангельск                                                                          03 августа 2011 года                                                                                                                               

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Обориной В. М.,

при секретаре Максимовой М.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
А.Е.А.     к Обществу с ограниченной ответственностью «Профистрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за ноябрь 2009 года -марта 2010 года в размере 55 562 руб. 81 коп., включая компенсацию за отпуск в сумме 18 412 руб. 81 коп., компенсации морального вреда 5 000 руб.

        В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ответчик допустил задержку выплаты заработной платы за указанное время в нарушение положений трудового законодательства, чем причинены ему нравственные страдания.

         В судебном заседании истец требования поддержал по тем же основаниям, пояснив, что задолженность не погашена на день рассмотрения спора судом.

         Ответчик в лице представителя Т.Д.С. не оспаривая факта задолженности, просил об уменьшении морального вреда и госпошлины с учетом ведения процедуры конкурсного управления.

         Суд, выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по приказу № у.

Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положения ст.140 ТК РФ устанавливают обязанность работадателя выплатить работнику все причитающие ему суммы в день увольнения либо на следующий день.

При увольнении согласно ч.1 ст.127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные у данного работодателя отпуска.

Истцу за спорный период не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в заявленной сумме, что подтверждается материалами дела.

При этом задолженность подтверждена справкой от ДД.ММ.ГГГГ, что является основанием для прерывания срока давности обращения в суд.

Обращение в суд истца последовало в течение трех месяцев со дня подтверждения факта задолженности, что отвечает требованиям ст.392 Трудового Кодекса.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, однако в меньшем, чем заявлено истцом размере.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень нравственных страданий, обусловленных нарушением права истца на своевременное получение оплаты труда в полном объеме, продолжительность допущенного ответчиком нарушения, а также финансовое положении ответчика, требования о разумности и справедливости размера денежной компенсации.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 3000 рублей.

С учетом приведенных правовых норм, заявленный иск подлежит удовлетворению.

В силу указания ст. 103 ч.1 ГПК РФ и ст.333.19 ч.1 п.1,3 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Принимая во внимание размер удовлетворенных требований на основании ст.98 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, но принимая во внимание ходатайство ответчика, его финансовое положение, суд считает возможным снизить ее размер до 400 руб..

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                       решил:

     Исковые требования А.Е.А.       удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Профистрой» в пользу А.Е.А. задолженность по заработной плате 55 562 руб. 81 коп., денежную компенсацию морального вреда 3000 руб., всего 58 562 (Пятьдесят восемь тысяч пятьсот шестьдесят два) руб. 81 коп..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Профистрой» государственную пошлину в сумме 400( Четыреста) руб. с зачислением ее в доход местного бюджета.

        На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд города Архангельска.

Председательствующий                                                                    В.М.Оборина