город Архангельск                                                                        09 августа 2011 года                                                                                                                               

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Обориной В. М.,

при секретаре Максимовой М.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ГАА.      к Обществу с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за март-апрель 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 901 руб. 68 коп., денежной компенсации морального вреда 3 000 руб.

       В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ был уволен, однако за предоставленный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не произвел оплату, как не выплатил компенсацию за 3 рабочих дня при увольнении, т.е допустил задержку выплаты заработной платы за указанное время в нарушение положений трудового законодательства, чем причинены ему нравственные страдания..

         В судебном заседании истец требования поддержал, указав, что на день рассмотрения спора судом задолженность ему не выплачена.

          Ответчик извещен о рассмотрении дела, в суд представителя не направил, ходатайств об отложении дела не заявил, доказательств погашения задолженности не представил.

         Судом принято определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

         Суд, заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлен отпуск, ДД.ММ.ГГГГ работник уволен, что подтверждается выпиской из трудовой книжки.

Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положения ст.140 ТК РФ устанавливают обязанность работадателя выплатить работнику все причитающие ему суммы в день увольнения либо на следующий день.

В силу ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

При увольнении согласно ч.1 ст.127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные у данного работодателя отпуска.

Истцу за спорный период не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в заявленной сумме, что подтверждается материалами дела. Расчет истцом произведен согласно данных справки НДФЛ-2, но без учета налога, судом он проверен и признан правильным.

           В соответствии со статьями 12, 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд разрешает дело на основании представленных сторонами доказательств.

           Ответчик суду доказательств погашения задолженности не представил, как не оспорил расчет истца.

С учетом приведенных правовых норм, заявленный иск подлежит удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работадателем денежной компенсации морального при нарушении его трудовых прав, учитывая, что заработная плата истцу при увольнении не выплачена в полном объеме, задержка превысила 3 месяца, суд считает возможным взыскать 2000 руб.

В силу указания ст. 103 ч.1 ГПК РФ и ст.333.19 ч.1 п.1,3 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Принимая во внимание размер удовлетворенных требований на основании ст.98 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 716 руб.07 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                       решил:

     Исковые требования ГАА.     удовлетворить.

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» в пользу ГАА. задолженность по заработной плате 12901руб. 68 коп. с последующим удержанием налога, денежную компенсацию морального вреда 2000 руб., всего 14 901 (Четырнадцать тысяч девятьсот один) руб. 68 коп.

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» государственную пошлину в сумме 716 ( Семьсот шестнадцать) руб. 07 коп. с зачислением ее в доход местного бюджета.

        На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд города Архангельска.

Председательствующий                                                                    В.М.Оборина