город Архангельск                                                                        09 августа 2011 года                                                                                                                               

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Обориной В. М.,

при секретаре Максимовой М.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Л.Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда

                                                             установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы за март-апрель 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 901 руб. 68 коп., денежной компенсации морального вреда 3000 руб.

       В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске, который ответчиком не был оплачен в сумме 11 728 руб.80 коп., как не выплачена и денежная компенсация за 3 дня в размере 1172 руб. 88 коп. при увольнении. Ответчик допустил задержку выплаты заработной платы и компенсации за указанное время в нарушение положений трудового законодательства, чем причинены ему нравственные страдания.

         В судебном заседании истец настаивая на заявленных требованиях, указал, что задолженность не погашена.

        Ответчик извещен о рассмотрении дела, в суд представителя не направил, ходатайств об отложении дела не заявил, доказательств погашения задолженности не представил.

         Судом принято определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

        Суд, заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ го по ДД.ММ.ГГГГ ему предоставлен отпуск, ДД.ММ.ГГГГ работник уволен.

Приказом №ув-5-к-11 предусмотрена выплата компенсации за 3 дня неиспользованного отпуска.

Положением ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

При увольнении согласно ч.1 ст.127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные у данного работодателя отпуска.

Положения ст.140 ТК РФ устанавливают обязанность работадателя выплатить работнику все причитающие ему суммы в день увольнения либо на следующий день.

Истцу за спорный период не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в заявленной сумме, что подтверждается материалами дела. Расчет истцом произведен согласно данных справки НДФЛ-2 за 2011 год, судом он проверен и признан правильным, при этом расчет истцом произведен без учета налога.

           В соответствии со статьями 12, 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд разрешает дело на основании представленных сторонами доказательств.

         Ответчик суду доказательств погашения задолженности не представил, как не оспорил расчет истца.

       С учетом приведенных правовых норм, заявленный иск подлежит удовлетворению.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работадателем денежной компенсации морального при нарушении его трудовых прав, учитывая, что заработная плата истцу в виде компенсации не выплачена в течении более 3 месяцев, суд считает возможным взыскать денежную компенсацию морального вреда 2000 руб.

В силу указания ст. 103 ч.1 ГПК РФ и ст.333.19 ч.1 п.1,3 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Принимая во внимание размер удовлетворенных требований на основании ст.98 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 716 руб.07 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                       решил:

     Исковые требования Л.Д.А.       удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» в пользу Л.Д.А.       задолженность по заработной плате 12901 руб. 68 коп. с последующим удержанием налога, денежную компенсацию морального вреда 2000 руб., всего 14 901 ( Четырнадцать тысяч девятьсот один)руб. 68 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Двиносплав-Онега» государственную пошлину в сумме 716 ( Семьсот шестнадцать) руб. 07 коп. с зачислением ее в доход местного бюджета.

        На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы в Октябрьский районный суд города Архангельска.

Председательствующий                                                                      В.М.Оборина