Дело № 2-2895/2011 Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ 22 июня 2011 года г. Архангельск Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе: председательствующего судьи Гулевой Г.В. при секретаре Журавлевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Р.А..Н к Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, установил: Р.А..Н обратился в суд с иском к Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 19 574 рубля 39 копеек, процентов за нарушение сроков выплат в размере 538 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В обоснование заявления указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Архангельской квартирно - эксплуатационной частью Министерства обороны Российской Федерации. При увольнении с истцом окончательный расчет не произведен, на этом основании вынужден была обратиться в суд с данным иском, в котором просил взыскать с ответчика задолженность в указанной сумме. Поскольку окончательный расчет в день увольнения Р.А..Н, работодателем произведен не был, истец просил взыскать с ответчика проценты в сумме 538 рублей. Кроме того, неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы, Р.А..Н причинен моральный вред, компенсацию которого он оценила в сумму, указанную в иске. В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме. Ответчик, извещённый о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в суд не направил об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, доказательства уважительности причин неявки суду не сообщил. По определению суда дело рассмотрено при данной явке. Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации). В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска исходя из средней заработной платы, подлежащей исчислению в соответствии с правилами ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе рассмотрения дела установлено, что Р.А..Н с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Архангельской квартирно - эксплуатационной частью Министерства обороны Российской Федерации, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением численности работников организации, что подтверждается копией трудовой книжки. Согласно представленной в материалы дела справке от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации перед истцом, включая заработную плату за период с марта по май 2011 года в сумме 14 413 рублей 09 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2 246 рублей 23 копейки, ежемесячную денежную выплату в сумме 2 915 рублей 07 копеек, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 19 574 рубля 39 копеек. Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату вознаграждения за труд и получение сумм, причитающихся от работодателя, в день увольнения. С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 19 574 рубля 39 копеек. Р.А..Н также просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 538 рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение обстоятельство задержки причитающихся выплат в день увольнения истца, требования о взыскании компенсации за нарушение таких сроков признаются судом обоснованными, вместе с тем, расчет такой задолженности, составленный истцом, не может быть признан судом арифметически верным. С учетом размера задолженности (19 574 рубля 39 копеек), заявленного периода просрочки (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также ставки рефинансирования компенсация (8,25%) за задержку выплаты заработной платы истцу составит 166 рублей 87 копеек. В связи с этим, данная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Кроме этого, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из содержания искового заявления следует, что моральный вред причинен Р.А..Н действиями ответчика по невыплате заработной платы. В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, такие как несвоевременность выплаты заработной платы, а также учитывает принцип разумности и справедливости, возражения ответчика относительно заявленного размера компенсации, в связи с чем считает возможным взыскать с Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации в пользу Р.А..Н компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковые требования Р.А..Н к Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации в пользу Р.А..Н задолженность заработной плате в сумме 19 574 рубля 39 копеек, проценты за нарушении сроков выплат в размере 166 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей; всего взыскать 20 741 рубль 26 копеек. Взыскать с Архангельской квартирно - эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 100 рублей. На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 27 июня 2011 года. Судья Г.В Гулева