Дело № 2-4237/2011 Именем Российской Федерации Заочное решение 01 сентября 2011 года город Архангельск Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В., при секретаре Смирновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Л.А. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по сохраняемому среднемесячному заработку на период трудоустройства, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В.Л.А. обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по сохраняемому среднемесячному заработку на период трудоустройства в размере 159698 руб. 57 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ уволен ответчиком по сокращению штата. Ему начислена, но не выплачена средняя заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая задолженность составляет 159698 руб. 57 коп. Своими действиями ответчик причинил ему нравственные страдания. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Судом установлено, что истец работал в ОАО «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Витковым Л.А. расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации. Согласно копии трудовой книжки истец не трудоустроен. Из справок работодателя следует, что В.Л.А. не выплачен сохраняемый среднемесячный заработок за шесть месяцев в общей сумме 159698 руб. 57 коп. Ответчик наличие задолженности не оспаривал, доказательств выплаты сохраняемого среднемесячного заработка суду не представил. Учитывая изложенное, суд считает, что требование истца о взыскании задолженности по сохраняемому среднемесячному заработку за шесть месяцев в сумме 159698 руб. 57 коп. подлежит удовлетворению. В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В части заявленных Витковым Л.А. требований о компенсации морального вреда в размере 5000 руб. суд приходит к выводу о несоразмерности размера компенсации морального вреда нарушенному праву. Судом при определении размера подлежащей взысканию компенсации принимаются во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, обусловленных нарушением права на своевременное получение выплат, связанных с увольнением, а также продолжительность допущенного ответчиком нарушения. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 4593 руб. 97 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования В.Л.А. к открытому акционерному обществу «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» о взыскании задолженности по сохраняемому среднемесячному заработку на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» в пользу В.Л.А. задолженность по сохраняемому среднемесячному заработку на период трудоустройства в размере 159698 руб. 57 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего ко взысканию: 161698 руб. 57 коп. Взыскать с открытого акционерного общества «Авиакомпания «Трансавиа-Гарантия» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4593 руб. 97 коп. Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Архангельска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Настоящее заочное решение может быть также обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, путем подачи кассационной жалобы. Судья Ушакова Л.В. Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2011 года.